公司分红会计分录
一、分红定义
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，是上市公司对股东的投资回报，分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式，股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
二、分红需要满足的条件
公司发放红利需要满足以下条件：
1、以当年利润派发现金须满足：
⑴公司当年有利润；
⑵已弥补和结转递延亏损；
⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：
⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年；
⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录；
⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：
⑴公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利；
⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
⑶除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。
三、 分红的形式
股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
四、分红时财务处理：
1、 股东大会通过分红方案，宣告分红时：
借：利润分配-分配股利（派发现金和新股时，如果以盈余公积转增股本，借方为盈余公积）
贷：应付股利（或应付利润）
实际派现时：
借：应付股利（或应付利润）
贷：银行存款
实际派发新股或转增股本时：
借：应付股利（或应付利润）
贷：股本
『贰』 企业分红会计分录如何做急求
首先，需要明确公司没有亏损并不代表一定满足向股东分配利润的条件。公司没有亏损只能代表公司当期的净利润为正数，但是当期净利润为正数并不说明未分配利润就是正数，如果以前年度亏损的金额大于当期净利润的数额，那年末未分配利润也是负数，同样不可以向股东分配。只有额当期的净利润数额大于以前年度的未分配利润数时，才具体分配利润的条件。注意：当期的净利润数额大于以前年度的未分配利润数时，需要先弥补以前年度亏损，然后提取法定盈余公积后，才能进行分配利润。
其次，如果年末未分配利润为正数，只能以年末未分配利润为限，向股东进行分配，也就是说，不能分配后，未分配利润出现负数。
分配利润的会计科目设置及账务处理如下：
企业需要设置利润分配科目，利润分配科目应当分别“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“应付现金股利或利润”、“转作股本的股利”、“盈余公积补亏”和“未分配利润”等进行明细核算。
经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，借记“利润分配/应付现金股利或利润”，贷记“应付股利”科目。
实际分配现金股利时，借记“应付股利”，贷记“银行存款”等。
分配股利的账务处理源于财政部于2006年10月30日发布了《关于印发<企业会计准则——应用指南>的通知》（财会[2006]18 号）中《会计科目和主要账务处理》部分，关键词“4104 利润分配”便能搜索到。
『叁』 股东分红会计分录怎么做
股东分红会计分录可参考：
1、计提分红款：
借：利润分配-应付股利
贷：应付股利结转
2、应付分红款：
借：利润分配-未分配利润
贷：利润分配-应付股利
3、付分红款：
借：应付股利
贷：银行存款/现金
温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
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『肆』 股东分红的会计分录怎么写
股东分红做的会计分录：
计提分红款：
借：利润分配-应付股利
贷：应付股利
结转应付分红款：
借：利润分配-未分配利润
贷：利润分配-应付股利
付分红款：
借：应付股利
贷：银行存款/现金
『伍』 股东分红的会计分录如何做
股东分红具体的会计处理分录有以下两种方式：
(1)作出利润分配决定日：
借：利润分配
贷：应付利润——法人股东A
——个人股东B
(2)实际分配日
借：应付利润——法人股东A
贷：银行存款
借：应付利润——个人股东B
贷：银行存款
应交税费
『陆』 企业股东分红要怎么做分录
股东分红做的会计分录：
计提分红款：
借：利润分配-应付股利
贷：应付股利
结转应付分红款：
借：利润分配-未分配利润
贷：利润分配-应付股利
付分红款：
借：应付股利
贷：银行存款/现金
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
拓展资料：
分红权的实现条件
分红权的实现是有条件的：
1.以当年利润派发现金须满足：公司当年有利润；已弥补和结转递延亏损；已提取10%的法定公积金和5%～10%的法定公益金。
2.以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要满足：公司前次发行股份已募足并间隔1年；公司最近3年财务会计文件无虚假记录；公司预期利润率可达到同期银行存款利率水平。
3.以盈余公积金转增股本除满足第2项条件外，还要满足：公司在最近3年连续盈利，并可向股东支付股利；分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%。
『柒』 年底分红的会计分录怎么写
股东大会（董事会）做出分红决议后
借：利润分配-未分配利润
贷：应付股利（应付利润）
应交税费（其他应付款）-个人所得税
正式分红时
借：应付股利
应交税费（其他应付款）-个人所得税
贷：银行存款
(7)公司分红会计分录扩展阅读：
年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。
与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。
在南方年终分红也被称为年终花红。
资格条件可以通过以下方法来确定：
1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。
2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。
3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。