会计和财务主管哪个责任大

⑴ 会计主管和主管会计有区别吗会计主管主要做什么

1.主管会计或说会计主管的职能在不同的企业里面是根据实际情况差别很大的。

2.主管会计的工作重点的确定应该由财务经理或财务总监也就是主管会计的上司来确定（因为工作描述是上级定给主管会计岗位职责

主管会计职责:
一、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。

二、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

三、负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。

四、负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。

五、负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。

六、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。

七、做好劳资、社会保障等有关财务工作。

八、负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。

九、负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。

十、负责财务软件的使用和日常维护工作。

十一、承担科长交办的其他工作。 下级的）。

3.在很多企业，主管会计是大致等同于会计主管或财务主管的，除会计核算与报告外，还负责内部控制或财务分析等职能。

会计主管是指单位会计机构的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。
岗位名称：会计主管
直接上级：财务部经理
工作目标：负责公司的财务会计工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；
2．负责领导公司的财务会计划；
3．组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；
4．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；
5．负责组织固定资产和资金的核算工作；
6．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；
7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；
8．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；
10．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；
11．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；
12．参加生产经营会议，参与经营决策；

⑵ 财会负责人和会计主管的区别是什么

财务负责人和会计主管有可能是同一个人,也有可能不是.

比如说,有的公司设会计主管,主管之上设财务经理,财务经理之上再设财务总监,这样财务负责人就不是会计主管了~

⑶ 财务主管与会计主管区别

会计主管和财务主管的区别在于负责范围和负责事物，会计主管要更专业，更具体;财务主管职责范围更大。财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管;会计主管是指单位会计机构的负责人。
会计主管是指独立核算二级单位财务机构的负责人(会计主管)由企业集团委派，并实行统一调配、统一管理的干部制度。
财务主管由集团公司以出资人身份向子公司或分公司派遣财务人员，主要是财务经理，对他们的选拔、任免、业绩考核、奖惩、工资福利等进行统一管理。财务经理的人事关系和工资报酬的分配权都集中在总公司。
财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管。一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。
会计主管是指单位会计机构的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。直接上级是财务部经理。

⑷ 财务会计跟业务主管权力哪个大

从整体来讲，是业务主管的权力大，财务管理是他的一个部门。但如果涉及到财务问题，那是财务主管说了算。特别是在违反财经纪律时。

⑸ 财务经理和主管会计哪个负的法律责任大

看事件的具体情况，一般而言，对外的话财务经理责任大，对内主管责任大

⑹ 财务部经理和会计主管谁的职权大

肯定财务部经理大啊

⑺ 会计主管和主管会计有什么区别

会计主管，又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

主管会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。未设置会计机构的单位主管会计一般又称主办会计，而设置会计机构，财会岗位细分的单位，则指主管某方面财会事务的主办人员。

⑻ 财务经理和会计主管有区别吗

1、性质不同：财务经理是财务总监下面具体执行的部门管理者，负责落实财务总监制定的财务战略。财务主管则是财务部门内部的业务主管，比如核算主管、税务主管、融资主管、财务分析主管，财务主管的工作简单说就是具体干活的。

2、内容不同：财务主管负责公司的全面财务会计工作。财务经理组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

3、直接上级不同：财务经理的直接上级是财务总监，会计主管的直接上级是财务经理。

(8)会计和财务主管哪个责任大扩展阅读：

注意事项：

财务经理接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是家族企业，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少，这些都会关系到今天工作开展顺不顺利。

财务经理可能直接向老板汇报工作，自己也需要带领下属工作，所以必须要有一定的形象，面试时着装要注意。得体，不要穿休闲服。

财务经理第一轮面试通常是人事经理或者人事总监面试，所以一定要注意回答问题要直接，这轮面试不会问到财务专业知识，多数是简单的沟通交谈。自我介绍，工作经历描述，离职原因，期望工资等，原来管理经验等这些问题。

⑼ 请问会计和财务经理在法律责任上有什么区别

最近国家相继出台了三部与财务密切相关的重要法律，物权法、劳动合同法和企业所得税法，这三部法律的重要作用会在今后对企业和广大财务经理人的工作产生重要的影响；

物权法是承认和保护公民个人财产的专门法律，在没有物权法前，我们个人财产是没有法律依据，不大受保护的，红色年代我们的私人财产名义上都是属于社会属于国家的，我们个人要编资产负债表是不能适用会计主体原则的，准确的说，我们没有属于我们自己的资产负债表，回顾人类历史，产权制度的变迁是这样的，最初时，人类还在进化中，世界是属于荒蛮的，动物也不见得有多大的力量，没有比植物更能掌握世界和影响世界的力量，N多万年后，一部分动物在体形和力量的进化上取得突破，它们主宰了世界N多万年，后来，智力类动物利用思考的力量取得优势，慢慢在竞争中占据世界的支配地位，世界是它们的，与人类没多大关系，再后来，有了人类，慢慢得以进步，开始从其他动物世界占据控制世界的主动权，这时，世界是人类的，是大家的，权利是All的，后来，部分群族在竞争中取得支配地位，统领某些地区，这时，产权归某个群族的，权利属于We，是Our的，又过了N千年，一些家族发展到足以占有和支配某一地区的程度，有了国家之说，封王称侯了，产权属于某些家族的，家族属于家长的，是Family的，又过了N多年，一部分没有血缘关系但利益共同的人联合起来抗衡家族，于是政党出现了，产权归议会，归政党，归个人，属于ME的,是MY的；有了物权法，每家每户，每个个人都可以编制自己的资产负债表了；

劳动在目前是国民基本的生存方式和生存手段，找份工作挣份工资是大家养家糊口最基本的经济来源，劳动权，工作权是人最基本的权利，劳动合同法是规范企业用工和人们工作的，合同法的基本特征就是平等主体间的协议，在以前大家大学毕业进入单位是参加革命工作，个人没有任何讨价还价的余地，单位是高高在上的，单位是进行神圣革命工作的是实现我们崇高人生理想的圣地，我们只能匍匐着工作，谈不上任何的平等，就是倒在了工作岗位上也就是评个烈士发个几十块钱的抚恤补贴，现在可好了，法律给了人们工作的尊严，可看了看新法，好多人又担心在这个企业主占主动的社会，法律赋予劳动者的权利如果没有企业的配合和理解，不管我们的法律多善良都是空话，我们遭遇太多的上有政策下有对策场面了；

所得税法早就要改了，早就该合并了，在一条船上打鱼，大家因为肤色和捞上来的鱼的品种不同而交的船租不一样，而且差异巨大，这很不合常理，这样大家都会想方设法把船底打穿了，这样离大海最近，看得更清楚，这样能捞到好品种的鱼，而且也许还会因为你捞了好品种的鱼，因为你把船底钻穿了离海底风浪近了给你更多优惠和照顾，因为你在风浪中你需要照顾，至于你破坏了船只因为那是公共财产倒没人和你较真；企业赚钱了利益相关者是要一起分的，投资者要分一块，员工创造了公司的一切，员工要分一块，如果公司赚钱了不分给员工，员工会想方设法消极怠工破坏企业价值的，不会继续努力为公司卖命了，聪明的企业主赚钱后会与员工分享的，不是他们有多仁慈，而是他们知道与员工分享公司业绩是激励员工继续做好工作，创造更多更好业绩的最重要工具和技术，所得税就是企业赚的钱大家一起分，公司赚钱了还要分给国家，而且这部分比例很大，公司给国家的部分不仅仅是税收部分，伴随税收还要给国家很多，其实这是社会上利益分配的基本规则，有福同享，有点不一样的就是企业有难时目前国家不会同担的，这也是目前大家不愿交税的重要因素，也是税收成本高的原因，其实从社会整体来看，大家越是抗拒交税国家就需要养更多的人收税需要想更多的办法征税，企业负担就会越高，越不划算，要想社会成本低，就要保持诚信和遵循基本规则，这样国家容易征税，企业整体税负也会越来越低；
会计对自己岗位涉及的问题负责。
另外，财务经理对公司财务整体状况、纳税状况等负责。

具体承担什么法律责任，要看是哪方面的事了。一般税务上的事情比较多一些。如偷税漏税、虚开增值税专用发票罪等等。你可以买本注册税务师的《税收相关法律》看一下。

如：偷税

一、偷税是指纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。

二、采取下列手段之一，不缴或少缴税款的的行为构成偷税犯罪：

（一）偷税手段

1.伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证；（ 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁用于记帐的发票等原始凭证的行为，应当认定为刑法第二百零一条第一款规定的伪造、变造、隐匿、擅自销毁记帐凭证的行为。）

2.在帐簿上多列支出或者不列、少列收入；

3.经税务机关通知申报而拒不申报纳税；

4.进行虚假纳税申报；

5.缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款。

扣缴义务人实施前款行为之一，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在一万元以上且占应缴税额百分之十以上的。扣缴义务人书面承诺代纳税人支付税款的，应当认定扣缴义务人“已扣、已收税款”。

（二）偷税数额

偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税额在1万元以上的；

两年内因偷税受过二次税务行政处罚，又偷税且数额在一万元以上的。

三、对偷税行为应如何处理？

（1）偷税未构成犯罪的，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处所偷税额50%以上5倍以下罚款。

（2）偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，除由税务机关追缴其偷税款和滞纳金外，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

（3）偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，除由税务机关追缴其偷税款和滞纳金外，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

扣缴义务人采取上述所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的，依照刑法第二百零一条第一款的规定定罪处罚。

对多次犯有前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

实施刑法第二百零一条第一款、第二款规定的行为，偷税数额在五万元以下，纳税人或者扣缴义务人在公安机关立案侦查以前已经足额补缴应纳税款和滞纳金，犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。

⑽ 财务总监。财务主管。财务经理。那个大

财务总监、财务主管、财务经理对于小公司来说是一致的，也就是说只有一、二个会计的情况下，财务总监、财务主管、财务经理是一样大的职位；但对于大型公司，如三个职位同时存在，则财务总监最大，财务经理次之，财务主管则最小！