财务经理会计招聘
学历：适合的学历配上适合的岗位
这里的学历，我们以大专起步，如果你的学历是大专以下，这个帖子并不适合你，目前一些颇具规模的公司，对会计人员最基本的要求就是大专以上。
由于会计岗位的专业性很强，因此学历和专业是应聘财务工作的必备条件。学历也不是越高越好，由于有些岗位，比如出纳，费用报销这些岗位，需要稳定性高但是学历不一定高的人员，因此大专和本科生会更受到青睐。而一些如财务分析这类财务性质的岗位的时候，会找学历稍微高点的，如本科以上包括研究生来担任。许多大公司在招聘职员的时候，也有一些不成文的条例，如会计人员找本科生，财务人员找研究生。
以上仅限于应届生而言，当然如果你并不是财会专业的应届生，那么你基本上要走一段弯路，或者就是准备下一条：证书资质。
资格证书：你晋升的必备道具
会计专业由于专业性非常强，因此资格证书是必备的，比如凡是做会计岗位的，一张会计从业资格证书是必须具备的，如果你并没有晋升提升的考虑，那么只需要一张从业资格证书就够了，否则，以下证书你必须考虑。
注册会计师：该证书不用说，哪怕你的目标不是财务总监的位置，或者你不是事务所的人，你CPA只要能通过几门，对你的提升大有帮助。当然，如果你能全过，职场的提升是妥妥的，在不少企业，都会有一些要求，比如这个岗位必须有CPA证书，往往当你需要CPA的时候，再考证书已经来不及了。因此我们一般都会提醒学生，如果你本身就有向往上走的意向，就要提前准备CPA的考试，这样才方便水到渠成。
AIA（国际会计师），CMA（美国注册管理会计师）等：这一类的洋会计证书，过去很受外资企业青睐，比如AIA是以国际会计准则体系为主的，CMA是管理会计为主的，也是外资企业比较重视的。近几年来，国家“一路一带”政策推行，也开始注重国际证书，财会人员如果公司有这样的方向，可以尽早开始学起来，对于自我的提升大有帮助。
职业技能：你的工作能力评估
学历，证书是你晋升的硬性条件，职业技能是评估你的软性条件，这里的职业技能，不单单是记账做账这些，比如你的电脑操作能力，现在不少大公司财务都使用ERP软件，这点对年轻人而言不成问题。
其次最重要的，就是汇报能力和沟通能力。之前也提到，会计岗位找学历低，财务岗位找学历高，根本原因就是数据的分析和汇报，相对学历高的更占优势。在工作期间，你通过数据向上级汇报，千万别用会计术语说，尤其是对会计并不是那么理解的上级，如何组合语言，将数据与公司业务挂钩，以老板喜欢的方式去汇报，将大大影响到你的晋升和成长。在这点上，国外会计都非常注重财务分析这一块，也就是告诉你如何去很好的利用数据。
而沟通能力，是你作为一个财务人员能否晋升成为财务经理的标准，优秀的财务经理，必须与各个部门都有紧密联系，了解公司的整个流水线操作，若缺乏沟通能力，你只能作为职能角色在原始岗位，很难再有进一步的提升。
工作经验：什么样的资历比较受欢迎？
财务是讲究经验的岗位，在财务岗位越久，往往资历越老，大公司在社会招聘期间，第一看的就是资历和工作经验，剩下再看学历证书之类，因此在这里，有一个好的职业规划，对财务而言是非常重要的。
怎样的资历比较受欢迎？由于财务是非常注重稳定性的岗位，因此一般而言一年如果有数次跳槽的经历，这类的职员不太受企业的青睐，对于基础岗位的员工，在一家公司工作1~2年的都是可以允许的。但是如果是要招聘财务经理以上级别，至少在5年以上，因此作为财务要切忌必要太急于跳槽。
还有一种，就是你所工作的行业也很重要，有些公司会比较注重行业，这样容易上手，这里要提到的，是很多事务所的跳槽想去企业做财务，最初可能会遇到很多钉子，毕竟事务所的工作范围，工作内容和要求，和企业还是有很大区别的，但是相对而言，只要摸清了企业的规律，事务所出来的还是很容易上手的。
Ⅱ 招聘一名会计，财务部门要做什么
财务会计是指通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
岗位职责：
1、协助会计主管负责公司的财务会计工作
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门
Ⅲ 杂志社财务经理招聘条件
【岗位职责】
1、负责财务制度的拟定工作，规范财务会计制度和计划；
2、负责协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；
3、协助集团财务经理对各部门执行预算制度，实时控制预算情况；
4、及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报；
5、监管分公司、子公司出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程；
6、负责集团人员工资核算，兼凭证的复核工作。
7、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；
8、负责税务发票的申购和营业税的申报工作。
9、负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。
10、完成领导交办的其他任务。
【任职资格】
1、中级以上职称，会计、财务管理等相关专业；
2、2年以上集团会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；
3、精通银行、工商、税务办事流程，熟悉财务管理、成本核算、会计电算化知识；熟悉国家相关财务、税务、审计法规和政策；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、较好的口头及书面表达能力，协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；
6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
这个是上海的一家大型的杂志社的招聘
Ⅳ 会计招聘条件
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。4-6l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；5.工作地点在广东。4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；3、具备良好的沟通、协调、协作能力；4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；5、熟悉集团资金管理工作；6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；8、有较强的自我学习能力。1.25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历2.3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件4.良好财务分析
Ⅳ 招聘财务主管怎么描述
职业名称：财务主管
工作地点： XX 招聘人数： 工作经验： 三年以上 发布日期：XXXX 学位要求： 大专外语要求： 岗位要求：岗位职责 1、负责台州分公司财务工作，工作地点在台州。2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作； 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 4、向总公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财务、会计、金融、投资、管理等专业中专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
Ⅵ 有没有专门招聘财务人员（出纳、会计、财务主管、经理、总监等）的网站
津门人才网，易才网，都有，网络搜一下
Ⅶ 招聘财务经理，面试方法和问题如何设计非财务人员，如何从应聘者的回答中听出子丑寅卯
财务经理的工作内容：
协助总经理制定公司发展战略；
负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
负责项目成本核算与控制；
负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
全面负责财务部的日常管理工作；
负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
负责资金、资产的管理工作；
管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
完成上级交给的其他日常事务性工作。
权责范围：
权力：
经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权；
对下属人员有业务指导权和考核权；
对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权；
对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付；
责任：
对公司财务计划的完成负监督实施责任；
对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；
对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
因此由以上因素，要求财务经理具备以下能力：
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展：)
Ⅷ 万科集团发展需要,面向社会招聘财务总监,经理,会计,出纳数名,如有意愿请
做为房地产界的领军人物，他的招聘高管是通过猎头公司，我们公司的人就曾经被相关大公司委托的猎头公司接洽。