会计法财务负责人离职

① 根据《会计法》的规定，会计人员调动或者离职时必须与接管人员办理交接手续，下列各项中，正确的做法有

根据《会计法》的规定，会计人员调动或者离职时必须与接管人员办理交接手续，下列各项中，正确的做法有：

• 会计资料如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责
  

• 移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收
  

• 本题中应该选第一、第三、这两个选项，第二个选项错在已经受理尚未填制会计凭证的经济业务，应该填制完毕而不是注明后移交接替人员，第四个选项错在对未了事项应该写出书面材料而不是作出说明。
  

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‍‍‍会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经营的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：（1）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕；（2）尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章；（3）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料；（4）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。

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‍‍‍移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收：（1）现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。（2）会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。（3）银行存款账户余额要与银行对账单核对，如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符；必要时，要抽查个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。（4）移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的，会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作的，应当与接替或者代理人员办理交接手续。移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经单位领导人批准，可由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担相应的责任。单位撤销时，必须留有必要的会计人员，会同有关人员办理清理工作，编制决算。未移交前，不得离职。接收单位和移交日期由主管部门确定。单位合并、分立的，其会计工作交接手续比照上述有关规定办理。移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

会计机构负责人、会计主管人员移交时，还必须将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等，向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章。并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人员的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。

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② 财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗

企业的财务负责人离职以后仍然要对他爱之期间的财务状况负责任承担法律责任因为按会计法的规定企业的财务凭证要长期保存30年

③ 公司财务负责人现离职几个月了，税务局不给接除公司财务负责人关系

事实重于形式
见议你写个书面法律事项告知函
内容是本人已离职 请尽快办理财务负责人变更 否则出现一切后果本人不负责
送达你原单位人事部门 不接你就拿着纸质函件在单位 最好有单位名称处拍个照 有录音录影更好，之所以让您先找单位，因解除关系都要由公司出面做变更手续，个人去税局不会理会，如公司委托你变更，税局不作为，你也可以这样操作。

明白否？

④ 不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动工作或者离职不办清交接手续要承担什么责任

一、《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办情交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”
二、 第六章 法律责任
《会计法》第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置会计帐簿的；
（二）私设会计帐簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；
（五）随意变更会计处理方法的；
（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；
（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；
（十）任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。
第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
第四十四条 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第四十八条 违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
第四十九条 违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚。
三、综上，不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动工作或者离职不办清交接手续，对这种行为会计法并没有明确约束，只能比照第四十二条第九款的规定执行。

⑤ 财务负责人半年后中途离职是否还要签署半年报

您好，不知道您的具体问题是什么？能否详细说明呢？【回答】

一般按财务管理人员负责制要求，财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续，同时要对在职期间的财务工作进行审核，并承担相关工作法律责任。【回答】

就是半年刚过，财务负责人七月份离职，公告公告时间是八月底，财务负责人是否还要签字【提问】

这个要看您有没有经手了，如果与您有关系的话就要签额【回答】

上半年财务工作都是本人负责【提问】

有相关的业务可能需要您签字【回答】

⑥ 已经离职了，单位不变更财务负责人，怎么办

作为财务人员，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

企业税务登记的内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。如果没有在规定的期限申报办理变更，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。

企业更换财务负责人而不办理变更手续，那是属于行政违法行为，是要受到行政处罚的。既然属于违法行为，那税务机关就有责任去纠正去处罚，作为财务人员，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

(6)会计法财务负责人离职扩展阅读：

《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”

《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”

财务人一定要明白，财务工作本省具有一定的特殊性。会计人员在离职的时候必须要到税局办理好财务负责人变更。

⑦ 公司财务负责人离职

说到这个问题，首先就要说说法律的规定了。

征管法及其实施细则明确规定，企业税务登记的内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。如果没有在规定的期限申报办理变更，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。

从征管法及其实施细则可以看到，企业不办变更财务负责人，那是属于行政违法行为，是要受到行政处罚的。

既然属于违法行为，那税务机关就有责任去纠正，去处罚对不对？那么我们作为会计，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

税务局要是不管，那就是不履行职责，明知企业违法而不管，这可是渎职啊！

退一万步说，就算税局不管，但将来万一企业出问题，而和你实际没关系的情况下，税局要是把你列入黑名单，那你完全可以起诉税局，一是要求税局恢复你名誉，二是要求税局履行职责，三是要求严惩渎职。

这么一整，谁还敢把你列入黑名单呢？

当然，这里的关键，还是得证明，你确确实实把自己离职的事告诉税务局了。那么怎么证明呢？写个书面报告，把手机的录音录相功能打开，交到税局，剩下，就没你啥事了。

当然，有人嫌麻烦，怕得罪人，总想着啥都不干，那以后真要出事了，被放进黑名单里，把饭碗砸了，也只能是活该了。

⑧ 财务负责人离职没有交接账务方面的材料，之后单位账务出问题，我要担责任吗

你好
首先，先不要担心，我曾一直担任上市公司财务管理及集团财务管理，有着丰富的财管经验
我们要遇见问题解决问题，见招拆招
其次，我们要看看是什么问题，如果你能证明是之前财务负责人的问题的话，请看一下接下来的文字 ：
要看错误的性质而定。一般分为以下几种情况：
1、刑事责任：在职期间，所犯错误触犯刑法有关规定；
2、民事责任：在职期间，由于故意或重大过失，造成经济损失的；
3、劳动纠纷：离职1年以内，由于在职期间错误造成损失的，可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
最后，有任何问题我们随时沟通，也可以私信我，祝你好运！