高校财务处会计人员待遇怎样啊

1. 学校财务待遇怎么样

一般般吧可以走两条路：1.走技工 工资低相对低 级别好升 2.走职称 工资高 难升

2. 请问财务人员工资待遇

1、财务人员的待遇差别很大的，具体要看能力和岗位了。
2、比如一般的小出纳工资3000左右的比较多，好点的公司能拿到5000,以上，一般的会计，现在大概8000左右，不过也有的公司第一点，5000多的也有的是。待遇好的就属财务经理和财务总监了，经理级的一般年限20万左右，总监级的一般50--100万。
3、另外就是看能力了，比如有注册会计师证书，一般就比其他的人高一点。如果有中级会计师证书，也比较好一点。

3. 关于大学财务处人员工资问题

关于印发《内蒙古大学所属部门单位创收经费管理办法》的通知

内大发〔2002〕53号

各部门、各单位：

为加强学校所属部门和单位创收经费的管理，规范我校财务管理工作，学校制定了《内蒙古大学所属部门单位创收经费管理办法》，现予印发，请严格遵照执行。

财务管理是我校整体工作的一个重要组成部分，加强财务管理工作是实现学校持续快速发展的需要。各部门、各单位一定要高度重视这项工作，配合财务处共同做好创收经费的管理工作。

二00二年十二月二十日

内蒙古大学所属部门单位创收经费管理办法

第一章 总则

第一条 为加强学校所属部门、单位创收经费的管理，规范其财务行为，参照《教育部、财政部关于清理检查直属高校资金往来情况，加强资金管理确保资金安全的通知》（教材〔2002〕2号）和《教育部、国家计委、财政部关于2002年高等学校招生收费工作有关问题的通知》（教电〔2002〕66号）等文件精神，制定本办法。

第二条 本办法所称创收经费，指各部门、各单位通过市场，且无须经过学校或学校所属行政部门参与管理自行取得的经费。

第三条 各部门、各单位创收过程中，原则上不得挤占学校教学资源，特殊情况下需使用学校的教学设施和场地的，必须经主管校领导批准，且必须交纳租金。

各部门、各单位的创收经费，属于行政事业性收费的，由财务处办理许可手续。

第四条 对各部门、各单位的创收经费，采取学校统一管理、单位所有、合理使用、手续规范的管理原则。

第二章 创收经费的管理

第五条 各部门、各单位的创收经费，统一由学校财务处会计服务中心管理和核算，各部门、各单位不得设二级财务。

财务处会计服务中心，单独在校内内结算中心开设帐户，用于管理各部门、各单位创收经费。

第六条 财务处会计服务中心必须定期向各部门、各单位报告资金收支情况，并随时接受各部门、各单位的查询。

第七条 各部门、各单位创收经费坚持先收后支的开支原则，所收取的资金必须及时、足额上缴财务处会计服务中心，不准保留任何形式的小金库，也不准将创收资金予以截留、转移、挪用、坐收、坐支和公款私存。对违反上述规定的，学校将按有关规定予以严肃处理。

第八条 各部门、各单位创收资金的管理，实行单位集体领导负责制。分管领导应当每半年一次向单位领导班子报告财务收支情况，单位领导班子必须每年一至二次向全体教工通报财务收支情况。主要领导和分管领导离任时，应当接受学校的离任审计，并做好财务交接工作。

第三章 创收经费的收取和使用

第九条 各部门、各单位创收经费的收取由财务处会计服务中心或其委托的相关部门、单位统一收取，由财务处统一出具合法收费票据。

第十条 各部门、各单位的创收，按实际收入的6％上缴学校，作为学校的管理费，其余94％归各部门、各单位。财务处会计服务中心的工作人员工资和日常办公费用，在各部门、各单位上缴学校的管理费中列支。

各部门、各单位分成之后的经费，可用于职工福利、日常管理和职工奖励三个方面，其比例为40％、40％和20％，在财务核算时按职工福利基金、日常管理基金和职工奖励基金三个项目进行控制。

第十一条 经费使用的决定。单项业务（指同一次发生的同性质的业务）在0.5万元以下的开支可由分管领导决定，在0.5万元到1万元的开支可由主要领导决定，在1万元以上的开支必须经过单位领导集体讨论决定，集体决定的书面文件作为办理财务手续的依据。

第十二条 经费使用的审批。单笔开支（指一个报销单或借款单所列示的开支）在3万元以下或单项业务在3万元以下的，由财务处会计服务中心财务人员审核，各部门、各单位领导审批；单笔开支在3万元以上或单项业务在3万元以上的，由财务处会计服务中心财务人员审核，经各部门、各单位领导签批后，报财务处分管领导审批。

第十三条 有关业务开支的必备条件。单项业务在3万元以上的公用支出，必须签订并附带合同方可办理财务手续；单项业务在10万元以上的设备购置支出，应当组织招投标，签订合同，招投标资料和合同作为办理财务手续的依据；单项业务在10万元以上的修缮费支出，应当组织招投标，签订合同并在竣工时进行竣工决算审计，投招标资料、合同和审计报告作为办理有关财务手续的依据。

第四章 附则

第十四条 本办法适用于除具有独立法人资格的单位以及奥都集团、艺术学院和职业技术学院以外的校内所有部门和单位。艺术学院和职业技术学院对所属单位的创收经费，可参照本办法进行管理。

第十五条 本办法施行前，学校出台的有关创收经费的管理办法与本办法有不同规定的，适用本办法规定。

第十六条 本办法由校财务处负责解释。本办法自公布之日起施行。

第十七条 本办法自公布之日起施行。

内蒙古大学党政办公室

二00二年十二月二十日

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版权所有：内蒙古大学财务处
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4. 学校会计待遇如何

学校的会计待遇还是比较不错的，首先来说会计的话这个岗位工作还是比较好的相关人员比较细心的话，也是可以做好的

5. 在大学做会计待遇怎么样

在大学，有寒暑假，更自由点，但工资不如上市公司工资高

6. 我是一名财务管理大学生，想问一下大家会计工资是不是很低

会计工资不低的。
最少也有1800以上。
如果你有经验就有2000以上了。
做的好
3000以上不是问题。
私企也这么多工资的
。
我这边的分公司就20个人
，招个会计也要2000~
只要你去的公司规模不小
工资都挺高的。
国企可能会有那些什么
五险一金
吧。

7. 在学校当财务怎么样，待遇好吗。

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

8. 学校财务部的待遇怎么样啊

我知道就有年终奖哈，而且还不少哦

9. 学校财务的工资待遇

学校财务的工资待遇是根据你的学历，还有你的经验技能职称等等情况来决定的，所以说每个学校的工资福利待遇都不一样的，如果你是编制内的老师的话，那么你的工资福利待遇都是由财政局统一拨付的。

10. 高校财务处会计人员待遇怎样啊

我是在深圳的，这边的基本工资是在3000左右，具体看个人能力而增减。