急招财务会计待遇从优
建议你选择第一份先干，对于一个从未从事过会计工作的人来说，你应该先以学习为主，做为财务咨询公司来说，一般就是代账、代报税这些业务，你可以做这些事练练手，积累些实操经验，这些公司都有会计指导你们做具体的业务，会计助理就是跑跑腿，订订凭证，当然到一定时候也要上机操作，做凭证，你可以虚心学习，一般会计助理做凭证会计都要审核的，你可以学到很多东西，财务流程都会了，报税这些都没有问题了，你就可以选择第二份工作了
Ⅱ 公司社会招聘进去的财务会计人员的待遇怎么样
如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。
Ⅲ 我从事财务工作20多年，去年公司招人，在我朋友的介绍下招了一名会计做我的下属，没想到这名下属野心勃
我做财务20年，一直从基层会计做到子公司财务总监、集团财务部副部长，没有什么后台，就是靠着我的业务比别人强。现在是我选工作，不是工作选我。我们都是小老百姓，真的不把业务搞好，随时可能面临生存问题。所以别怨别人！ 来自职Q用户：匿名用户
想起了我师父，当年毕业后进了一家公司，师父是公司的兼职会计，当时的我什么都不懂，师父手把手的带了我俩月，从粘贴凭证到出据报表，然后我就独立上手了，师父就没再来了，后来才明白是我取代了师父，心里那个难受啊，后悔让师父少了份收入，也后悔没学慢点儿，跟师父多待些日子。去年生孩子粘化验单，家人说我粘的好看，虽然已经不粘凭证很多年，但师父传的手艺从来没忘过。
其实哪个行业都存在教会徒弟饿死师父的现象，唯一不同的是人有没有一颗感恩的心吧。 来自职Q用户：匿名用户
Ⅳ 急招聘财务，作为一个人事，应该问他什么问题呢
1，会计的6大基本要素是什么？
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
Ⅳ 做会计师财务的一个月多少钱工资啊
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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Ⅵ 会计的工资一般是多少钱一个月 工资能上万吗
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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Ⅶ 会计招聘条件
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。4-6l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；5.工作地点在广东。4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；3、具备良好的沟通、协调、协作能力；4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；5、熟悉集团资金管理工作；6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；8、有较强的自我学习能力。1.25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历2.3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件4.良好财务分析
Ⅷ 资深财务负责人在招聘会计人员最看重什么
学历：适合的学历配上适合的岗位
这里的学历，我们以大专起步，如果你的学历是大专以下，这个帖子并不适合你，目前一些颇具规模的公司，对会计人员最基本的要求就是大专以上。
由于会计岗位的专业性很强，因此学历和专业是应聘财务工作的必备条件。学历也不是越高越好，由于有些岗位，比如出纳，费用报销这些岗位，需要稳定性高但是学历不一定高的人员，因此大专和本科生会更受到青睐。而一些如财务分析这类财务性质的岗位的时候，会找学历稍微高点的，如本科以上包括研究生来担任。许多大公司在招聘职员的时候，也有一些不成文的条例，如会计人员找本科生，财务人员找研究生。
以上仅限于应届生而言，当然如果你并不是财会专业的应届生，那么你基本上要走一段弯路，或者就是准备下一条：证书资质。
资格证书：你晋升的必备道具
会计专业由于专业性非常强，因此资格证书是必备的，比如凡是做会计岗位的，一张会计从业资格证书是必须具备的，如果你并没有晋升提升的考虑，那么只需要一张从业资格证书就够了，否则，以下证书你必须考虑。
注册会计师：该证书不用说，哪怕你的目标不是财务总监的位置，或者你不是事务所的人，你CPA只要能通过几门，对你的提升大有帮助。当然，如果你能全过，职场的提升是妥妥的，在不少企业，都会有一些要求，比如这个岗位必须有CPA证书，往往当你需要CPA的时候，再考证书已经来不及了。因此我们一般都会提醒学生，如果你本身就有向往上走的意向，就要提前准备CPA的考试，这样才方便水到渠成。
AIA（国际会计师），CMA（美国注册管理会计师）等：这一类的洋会计证书，过去很受外资企业青睐，比如AIA是以国际会计准则体系为主的，CMA是管理会计为主的，也是外资企业比较重视的。近几年来，国家“一路一带”政策推行，也开始注重国际证书，财会人员如果公司有这样的方向，可以尽早开始学起来，对于自我的提升大有帮助。
职业技能：你的工作能力评估
学历，证书是你晋升的硬性条件，职业技能是评估你的软性条件，这里的职业技能，不单单是记账做账这些，比如你的电脑操作能力，现在不少大公司财务都使用ERP软件，这点对年轻人而言不成问题。
其次最重要的，就是汇报能力和沟通能力。之前也提到，会计岗位找学历低，财务岗位找学历高，根本原因就是数据的分析和汇报，相对学历高的更占优势。在工作期间，你通过数据向上级汇报，千万别用会计术语说，尤其是对会计并不是那么理解的上级，如何组合语言，将数据与公司业务挂钩，以老板喜欢的方式去汇报，将大大影响到你的晋升和成长。在这点上，国外会计都非常注重财务分析这一块，也就是告诉你如何去很好的利用数据。
而沟通能力，是你作为一个财务人员能否晋升成为财务经理的标准，优秀的财务经理，必须与各个部门都有紧密联系，了解公司的整个流水线操作，若缺乏沟通能力，你只能作为职能角色在原始岗位，很难再有进一步的提升。
工作经验：什么样的资历比较受欢迎？
财务是讲究经验的岗位，在财务岗位越久，往往资历越老，大公司在社会招聘期间，第一看的就是资历和工作经验，剩下再看学历证书之类，因此在这里，有一个好的职业规划，对财务而言是非常重要的。
怎样的资历比较受欢迎？由于财务是非常注重稳定性的岗位，因此一般而言一年如果有数次跳槽的经历，这类的职员不太受企业的青睐，对于基础岗位的员工，在一家公司工作1~2年的都是可以允许的。但是如果是要招聘财务经理以上级别，至少在5年以上，因此作为财务要切忌必要太急于跳槽。
还有一种，就是你所工作的行业也很重要，有些公司会比较注重行业，这样容易上手，这里要提到的，是很多事务所的跳槽想去企业做财务，最初可能会遇到很多钉子，毕竟事务所的工作范围，工作内容和要求，和企业还是有很大区别的，但是相对而言，只要摸清了企业的规律，事务所出来的还是很容易上手的。
Ⅸ 请你写一则招聘财务会计的招聘信息
招聘启事
本公司因业务发展需要，现特招聘会计一名。
要求：
1、XX学历，会计专业毕业，从事会计工作X年以上，持有会计上岗证，有助理会计师（或会计师）职称。
2、男女不限，年龄在XX岁-XX岁，条件优秀者可适当放宽。
待遇：
月薪XXXX元，双休，缴五险，可安排宿舍（也可简单一点，待遇：面议）。
联系电话：XXXXXXXX
联系人：X先生（女士）
报名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日