残疾人财务管理会计

⑴ 残疾人可以考会计吗

放心吧、可以考试的， 你可以考会计上岗证 也可以考 注册会计师。 会计上岗证的话 比较基础 ，相对于注册会计师 也比较简单。 不过含金量 找工作方面 注册会计师好找工作。 一共考六门， 五年之内考过 不好考啊 有难度。 http://www.369px.com/view.asp?rid=142

⑵ 残疾人基金会计分录怎么做

残疾人基金一般平时不计提，当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。

借：管理费用---- 残疾人基金

贷：现金（银行存款）。

应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。

(2)残疾人财务管理会计扩展阅读：

保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

⑶ 残疾人保障金怎样做会计分录

一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）

二、如果提取的话：

提取时

借：管理费用--残保金；贷：其他应付款--残保金

上交时

借：其他应付款--残保金；贷：银行存款（或现金）

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

(3)残疾人财务管理会计扩展阅读

企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

⑷ 残疾人保障金怎样做会计分录

第一种做法：

借：管理费用--残保金

贷：银行存款或现金

第二种做法：

计提时：

借:管理费用

贷：其他应交款——残保金

交纳时：

代：其他应交款——残保金

贷：银行存款

(4)残疾人财务管理会计扩展阅读

残保金征收范围：

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

申报缴费：

每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。

⑸ 残疾人能做会计吗

当然

残疾人基本可以从事任何行业

如果努力还可以做得很好的

努力吧

⑹ 交残疾人保障金会计怎么做账

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

借：其他应缴

贷：银行存款

②如果没有计提，在实际交纳时

借：管理费用-残保金

贷：银行存款

③残保金的计提分录

计提时：

借：管理费用-残保金

贷：其他应交款

实际交纳时：

借：其他应交款

贷：银行存款

相关资料：残疾人就业保障金应该如何收录？

⑺ 残疾人可不可以从事会计工作

根据国家有关残疾人就业规定,你属于下肢残疾,并不影响你从事会计工作,因此,你可以参加会计方面的学习和考试,以及从事会计方面的工作. 具体情况,你可以求助于你们当地的残联，每个地方的残联都应该有专门负责残疾人教育及就业的部门，专门负责残疾人教育和就业。 08年会计证报考条件及政策方案 一、考试条件 符合下列基本条件的人员（不含军队、武警、铁路系统人员）可报名参加会计从业资格考试： 1.遵守会计和其他财经法律、法规； 2.具备良好的道德品质； 3.具备会计专业基础知识和技能。 二、考试科目 财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化（或珠算五级） 其中：财经法规与会计职业道德、会计基础为全市统一考试科目（以下简称“统考科目”），必须在一次考试中同时合格，方可取得成绩合格单；初级会计电算化（或珠算五级）需通过财政部门日常组织的考试取得合格证书。 三、考试政策 （一）免试规定。同时具备下列全部条件的人员可免试会计基础和初级会计电算化（或者珠算五级）： 国家教育行政主管部门认可的中专以上（含中专，下同）会计类专业学历（学位）。会计类专业包括会计学、会计电算化、注册会计师专门化、审计学、财务管理、理财学。可以只考财经法规与职业道德。 （二）考试实行百分制，60分为成绩合格分数线。

采纳哦

⑻ 残疾人就业保障金应该进财务什么科目

单位缴纳的残疾人就业保障金放在营业外支出科目：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：银行存款
根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算。

⑼ 残疾人就业保障金应计什么会计科目

缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用——残疾人就业保障金会计科目。

原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定：

企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

(9)残疾人财务管理会计扩展阅读

安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。

已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

⑽ 残疾人就业保障金应计入哪个会计科目

单位缴纳的残疾人就业保障金计入管理费用科目。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。