财务会计四勤

1. 我的调查报告应写怎样的题目

我有篇例文，你参考一下，不要抄~~~~
抚顺石化班组成本核算的调查报告

激烈的市场竞争，需要企业不断提升管理水平，也促使企业管理越来越精细。抚顺石化公司以班组成本核算推动企业精细化管理，实现了直接生产过程中成本的动态控制，为保证建设中的“百万吨乙烯、千万吨炼油”规模经济效益奠定了管理基础。

班组成本核算，应对炼化市场成本竞争的挑战

在抚顺石化公司调研中，我们向各管理层和基层操作工人反复提出这个问题：在炼化装置自动化程度越来越高的今天，炼化企业在直接生产过程中实行班组成本控制是否还有意义？大家认为，目前实行班组成本控制降低成本的空间已经不大，但是，班组成本控制仍然有其必要性和作用。因为不同装置、不同班组成本控制水平仍然存在差异，不实行班组成本控制将会拉大差距，从而降低成本控制的总体水平。

当前,现代成本管理已经向设计、采购、销售、使用环节延伸扩展，企业战略成本管理已成为成本管理理论与实践发展水平的标志。但是，直接生产过程中成本费用的动态控制仍然是成本管理的重要环节。中国炼化产业与盈利水平、资产规模、营业收入相近的西方国家石油化工公司相比，资产回报率相差近5倍，销售净利率、净资产收益率相差10多倍，而炼油加工成本与西方国家石油化工公司相差3倍左右。在“入世”后的今天，我国有近40%的石化产品面临比自己成本低1/3的国外同类产品的冲击，这不能不引起企业管理者对成本管理问题的高度关注。

班组成本核算在抚顺石化不断完善发展

抚顺石化班组成本核算的经验是什么？我们以抚顺石油三厂作为重点对象，以该厂分子筛车间、芳烃车间为样本，对抚顺石化班组成本核算体系进行了调研。

从2006年3月份开始，石油三厂在6个车间8套装置全面开展新一轮班组经济核算工作。按照“干什么、管什么、算什么”的原则，这个厂对班组能够“看得见、摸得着、算得了”的投入产出进行核算，对那些确实能影响安全平稳生产、确实能影响生产成本、确实能影响班组成本的各种因素纳入到班组成本核算中考核。各车间根据“定性管理的指标定量化，定量管理的指标精细化”的原则，将预算指标分解，将工艺操作、生产管理等技术指标转化成班组可操作指标，将定量指标又转化成考核分数,提高了班组参与成本核算的积极性。

通过调研，我们发现抚顺石化公司已形成了较为完善的班组成本管理体系。
一是建立了生产现场成本管理系统，即车间、装置、班组三级管理机制。车间核算员负责具体组织指导车间班组成本核算工作，将车间目标成本指标分解到装置和班组，并负责各个装置和班组的成本费用消耗数据汇总和成本分析报告；装置工艺员负责装置操作成本总体动态控制，对各个班组的成本控制情况进行跟踪指导监督，使装置运行质量、产品加工质量和操作成本水平均得到保证；班组核算员负责动力、燃料和辅助材料消耗原始数据的记录；运营工程师负责班组成本核算软件的操作，录入原始数据自动生成生产台账、明细账；班长负责组织实施班组成本核算工作，指导操作工人对直接生产过程中成本费用消耗的动态控制；车间管理层负责制定执行班组成本核算各项制度，应用计划指标和价格指标实行总体调控。三级成本管理，使企业成本实现了分口分级管理和考核，使班组成本核算工作从管理组织和管理机制上得到保证。

二是建立了班组成本核算管理制度。如抚顺石油三厂制定了《班组经济核算的实施办法》和《班组经济核算（二级）评价方案》。各个车间也结合实际制定了《班组经济核算管理制度》、《班组经济核算（三级）评价细则》和《班组经济活动分析例会制度》3项制度。通过制度规定了班组成本核算过程中各个环节、各个岗位、各项工作的行为规范，形成了制约与激励机制，为实行班组成本核算奠定了制度基础。

三是班组成本核算实现了计算机软件管理。车间设置运营工程师负责班组成本核算计算机软件操作管理，动态地反映班组操作成本耗费控制情况，为班组成本管理提供了时间序列数据资料。该软件功能主要包括：系统维护、数据录入、数据处理、数据查询和报表分析。应用该软件可根据上述指标图表进行直观生动的比较分析。

四是结合生产特点和管理要求创新了班组核算方法。抚顺石化公司新一轮班组核算具有几个显著特点。第一个特点是班组实行“日清日结”动态跟踪管理法。“日清”是指对班组每天的投入、产出、消耗要当日计算清楚，包括班组当日生产的产量要计算清楚，当日投入的原料要计算清楚、当日消耗的成本费用要计算清楚。“日结”是指班组要当日结算成本费用消耗及控制的结果、当日得出班组成本差异分析结论、当日提出解决问题的措施，需要报告的要尽早报告尽早解决。

第二个特点是明确了班组成本核算的流程。班组成本核算按照以下流程进行：先是分解指标。即按一定百分比提高分厂的成本考核指标，对加工量、产量、收率、动力、燃料等指标，车间则以略高于分厂的考核指标下发给班组，促使班组加大成本控制力度保证考核指标的完成。然后依次是数据采集、数据登记、数据复查、核算分析和核算考核。环环相扣，使各个班组及时了解本班成本控制水平及存在的差距。

实现了直接生产过程中成本费用的动态控制，这是新一轮班组核算最显著特点。在班组成本核算中,公司形成了以班长、操作工、工艺员和运营工程师三位一体管理模式，对直接生产过程中成本费用的动态控制的三大指标，成本指标、平稳率指标、合格率指标等影响成本的过程实行控制，通过奖金分配与目标成本、单耗指标、管理制度挂钩，起到了很好的激励作用。

班组成本核算开“金花”

在调研中，我们发现，通过班组成本核算工作的开展，调动了员工工作的积极性，为企业节能降耗作出了贡献。

催生了诸如王海班“四勤”操作法的先进工作方法。作为生产一线先进班组，在班组成本核算软件应用过程中，为使其各项功能充分发挥，在王海的带动下，“王海班”积极探索“四勤”操作法（勤观察生产工艺变化、勤思考生产过程中的各种工艺条件、勤调整操作中工艺参数、勤总结装置生产中具有的规律性），使之与班组核算平台软件有机结合，取得了非常明显的效果。“王海班”每周都利用平台上的柱型分析图对班组在各项指标的优势与差距进行对比和分析，从中总结出下周班组在工艺操作、工艺参数调整方面的努力方向，并积极汲取其他班组在各个方面好的经验和作法，为自己班所用。

抚顺石化公司以班组经济核算制度为依托，使“节资创效”意识深入员工心中，成为自觉行为，通过员工献计献策为企业争创丰厚效益。

这个公司从强化班组核算入手，在成本管理中引入竞争机制。公司以班组为单位，成立了5个成本管理竞赛小组，每个小组由班长带头进行班组经济核算。车间对每个班组的蒸汽、循环水、瓦斯、脱盐水、氮气、仪表风等消耗量进行细化考核，每十天由成本员进行一次分析核算，核算结果与奖金挂钩，能耗低于平均值的给予嘉奖；高于平均值的进行扣罚，这样一来，极大调动了员工的生产积极性，使他们不约而同地深入研究如何降低能耗，提高产量等问题，形成了“我为装置献计策，装置为我带效益”的岗位理念。

今年上半年，抚顺石化公司累计加工原油475万吨，销售收入同比增加9.93亿元。

班组核算后的节能效果十分明显：在新的班组经济核算软件运行后的3个月，抚顺石化分子筛车间两套装置二套能耗由2005年同期每吨91.32千克标油下降到至今的87.126千克标油，下降了4.194千克标油，同比节约燃料400多吨。

站在理论高度看班组成本核算

班组成本管理是成本管理理论与班组成本核算实践二者结合的产物。如果说财务会计学、成本会计学、管理会计学为可控成本管理提供了理论方法，属于一种事前和事后成本控制管理方法的话，班组成本管理则实现了对产品直接生产过程中各种耗费直接的、事中的、动态的成本控制。

那么，在生产实践中，能否以班组成本核算代替成本管理理论？这个问题十分复杂，因为成本管理是一个生产工艺技术方法与成本控制管理方法相结合的过程。由于行业生产性质的差别、企业技术工艺的差异，现在的班组成本核算还只是一种具体的成本管理经验，还不能普遍性地用于指导班组直接生产过程中动态成本的控制过程。如何使班组成本核算真正成为一种具有普遍指导性的理论体系，还需要理论工作者的努力。

班组成本核算只是实现成本过程控制的一种方法，本身具有缺陷性。成本管理包括核算、控制、分析、考核4个基本环节，成本控制是成本管理的核心。班组成本核算从具体内容来看，主要集中在原始数据的统计、核算的流程、成本控制结点的确定、奖惩考核方法上，忽视了对成本控制方法、成本分析方法的总结，也使之难以形成科学的分类、系统的方法和完整的体系。

总之，炼化企业班组成本核算实践经验弥补了成本管理理论的局限性，但它至今仍属经验范畴，还需要不断地发展与完善

2. 职工餐厅的就餐方式

结合实际情况特制定本办法。

一、职工餐厅岗位设置

（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。

（二）餐厅灶间设厨师2名，服务员3名。

（三）职工代表5名。

二、餐厅管理规定

（一）就餐办法。

1、餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。

2、外出执行公务人员中午必须回职工餐厅就餐，特殊情况须提前说明原因，以便餐厅合理安排用餐数量。

3、就餐时统一使用餐厅托盘，自选饭菜。

4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。

5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。

6、除集体加班外，公休日一般不安排就餐。

（二）就餐时间。

1、餐厅开饭时间为中午12：00-12：30，就餐人员必须按规定时间就餐，不得提前。

2、因公不能按时就餐者，应提前通知餐厅留饭。

（三）就餐人员十项守则

1、就餐人员应尊重餐厅工作人员的劳动，做到文明就餐。

2、就餐人员必须到餐厅就餐，不得将食品带到办公楼内用餐。

3、就餐人员应自觉服从餐厅人员的管理。

4、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。

5、爱护餐厅的公共设施及公物，饭菜及餐具不得带出餐厅，不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。

6、自觉遵守就餐秩序，按先后顺序排队打饭，不得拥挤、插号，不得将餐卡转借他人使用。

7、讲究卫生，自觉保持餐厅的整洁，不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地上，残余饭菜应倒入指定的容器里，餐具放在指定的存放处，做到人走桌地两净。

8、厉行节约，杜绝浪费，根据个人饭量领取饭菜，不得少吃多要。

9、餐厅内严禁酗酒。

10、用餐后不得在餐厅内长时间逗留。

（四）餐厅工作人员十项守则

1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。

2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完成本职工作。

3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违反者，视情节轻重扣发当月奖金或工资，直至辞退。

4、餐厅工作人员，上班前必须换工作衣帽。

5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。

6、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。

7、在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题。

8、在工作过程中，要爱惜餐厅用具、设备。

9、监督用餐人员是否存在浪费等行为，敢于制止并向管理员汇报。

10、餐厅工作人员在职工开饭后用餐，用餐完毕要马上整理卫生。

三、餐厅管理方式

1、职工餐厅实行专人负责，民主管理，餐厅人员要端正服务态度，努力提高饭菜质量，降低伙食成本。

2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见，自觉接受群众监督。

3、采购材料入库前，保管员必须验收，履行签字入库手续。入库后要加强保管，分类存放、分类记帐；出库时要严格执行发货制度，保管员凭厨房领料单发货，由保管员和领料员两人签字出库。

4、认真贯彻《卫生食品法》，把好病从口入关，生食和熟食分开，食品和原料分开，防止污染，防止肠道传染病，杜绝食物中毒的发生。

5、广泛征求意见，每周订一次食谱，按照食谱调剂伙食，要经常变更饭菜花样，搞好主食和副食的搭配，保证干部职工吃饱吃好。

6、提高警惕，搞好安全保卫工作，非伙房工作人员不得入内，禁止传染病者入内。

四、财务核算规定

1、餐厅办公室要加强餐厅的经济核算管理。

2、财会人员应按财务制度的要求，设置帐簿及原始凭证。

3、应建立健全库存物品明细帐，做到帐物相符，不准有帐外物品。

五、卫生管理规定

1、健全卫生制度。餐厅工作人员划片分工，包干负责。

2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。

3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。

4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。

5、禁止加工使用变质和过期食品。

6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运。

7、积极消灭四害，及时喷药、拍打，消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。

8、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋。

9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤”。

10、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。

六、库房管理规定

1、无关人员不准进入库房，领料完毕后，领料人应立即离开库房。

2、库房内禁止吸烟，禁止存放有毒物品。

3、一切出入库的物品，都必须办理相应的手续。

5、库房内禁止存放私人物品，库房内的物品不准私自外借和私自送人。

6、库房的钥匙由保管员妥善保管，不准随意交给他人。

7、库房内的物品必须摆放整齐、有序。

8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作，以保证库存物品不生虫，无鼠害。

9、库房的各房间应配齐灭火器材，并保持性能良好。

10、库房每月盘点清库一次。

七、岗位职责

（一）餐厅管理员岗位职责

餐厅管理员在办公室领导下，全面负责餐厅各项管理工作，其主要职责：

1、负责制定餐厅工作计划，安排布置工作任务，指导、督查餐厅工作人员做好本职工作。

2、负责组织餐厅工作人员本职业务培训，认真做好职工思想政治工作。

3、负责制定和完善餐厅管理的各项规章制度及管理考核的措施标准。

4、全面负责餐厅的食品卫生及工作间卫生的管理监督。

5、负责餐厅的安全工作的管理监督。

6、负责伙食调剂，审定食谱及接待工作。

7、负责市场调查，对采购人员实施有效管理监督。

8、负责拟定炊事设备、设施的添置和更新改造计划。

9、协调餐厅各环节的工作，妥善解决和处理各种矛盾，维护餐厅人员的团结。

10、完成领导交办的其他工作任务。

（二）餐厅会计岗位职责

餐厅会计在餐厅管理员的领导下进行工作，接受上级业务部门指导和监督。其主要职责是：

1、执行国家有关法律、法规，负责餐厅的财务工作。

2、负责餐厅的资金管理，成本核算。

3、按期提供餐厅的各种统计数据和报表。

4、负责餐厅的固定资产管理，清查资产，每月盘库。

5、完成领导交办的其他工作任务。

（三）餐厅出纳岗位职责

1、在餐厅管理员的领导下执行国家有关法律法规，负责餐厅的现金及存款的管理。

2、负责将餐厅应收的款项收款入帐。

3、负责支付各项餐厅应支付的款项。

4、负责审核发票、入库单的正确与否。

5、负责餐厅的现金保管和安全工作。

6、负责餐厅的考勤工作。

7、完成领导交办的其他事宜。

（四）采购员岗位职责

1、根据采购计划或主管领导的安排，做好主、副食品、调味品、炊具、什品的采购工作，及时采购回所需物品、原材料。

2、熟悉并严格执行《食品卫生法》，拒绝采购发霉、变质、腐烂及被有害物质污染的食品及原材料。

3、搞好市场调查，及时掌握市场价格、货源渠道，保证所购物品及原材料质优价廉。

4、采购的物品及原材料必须当天填好入库单，交保管员验收入库。

5、严格遵守财务制度，做到发票与实物相符，手续完善，结算及时准确。

6、积极参与餐厅管理，主动提供市场信息，根据市场变化提出合理化的采购建议。

7、做好领导交办的其他工作任务。

（五）保管员岗位职责

1、对采购的食品及各种原材料做好验收入库，需过秤的要过称，需计件的要核对清楚。

2、库内食品及原材料要分类存放，摆放整齐，标记明显，建立原材料进出帐簿，保证帐实相符。

3、同类材料凭领料单，按先进先出的原则做好发料工作。

4、库内常备食品、原材料储备有定额，及时做好申购计划。

5、要加强所存食品、原材料的管理，确保不生虫、不霉变，防止腐烂变质，最大限度地减少损失。

6、定期做好物资清点。

7、不得擅自存放个人物品。

8、完成领导交办的其他工作任务。

（六）服务员岗位职责

1、服务员必须具备正确的服务意识，具有良好的仪容仪表，熟练的专业知识和丰富的工作经验和接待能力。

2、每天餐前必须将餐厅的桌椅、地面等擦洗干净，无灰尘杂物，餐具要进行全面消毒洗刷。

3、就餐结束后，要及时清理卫生。

4、下班前检查是否关闭水龙、电源等，并整理好所有用具。

3. 实习计划书怎么写

一、 实习目的
为提高涌德电子集团(UDE)在大陆地区重点大学院校中(二本以上)的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。
二、 实习对象
西南科技大学20xx届大学生
三、 具体要求为：
1. 专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程(详见附件1);
2. 愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;
3. 有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。
四、 实习人数
20xx年实习人数：105人(其中中江厂69人，东莞厂36人)。
五、 实习时间
第一阶段： 1.5个月，20xx年7月10日—20xx年8月25日;
第二阶段：6—8个月，20xx年10月—20xx年6月。
六、 项目负责人：
大学生实习：人事—何贵成
学校项目建设：新技术研发部—彭代辉，人事—何贵成
七、 实习方式
第一阶段
1. 了解公司各部门作业内容及作业所需知识;
2. 理论讲座(根据20xx届大学生培训安排，适当加入实习生旁听);
3. 根据专业及个人发展适当安排意向部门。
第二阶段
1. 课题研究，以完成毕业论文形式展开;
2. 毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。
八、 考核方式 : 公司考勤、主管考评及其它考评等。 实习生奖励及福利待遇(详见表一)
第一阶段：根据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。
A级：综合评分为90分(含)以上，助学奖金1000元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;
B级：综合评分为75分(含)以上，助学奖金600元/人，并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元;
C级：综合评分为60分(含)以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后, 可予进入
第二阶段实习;
D级：综合评分为60分以下，不发予助学奖金。
第二阶段：第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间根据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成绩由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间，其薪资(按20xx届大学生招聘待遇执行);其它第二阶段实习学生, 公司给予助学奖金每月2000元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。
A级：综合评分为90分(含)以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪600元—1000元/月;
B级：综合评分为75分(含)以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪400元—800元/月;
C级：综合评分为60分(含)以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满根据工作表现进行调薪;
D级：综合评分为60分以下，公司不予以录用。

4. 桌椅管理制度

固定资产管理制度
1,学校的一切财产,物资均由保管员管理调拨,对购进的物品,保管员必须认真验收,及时分类登记入帐.固定资产与会计科目核对无误后,按处室登记固定资产帐薄.
2,对新增的固定资产设备,部门保管,财产保管,财务会计必须帐物相符.
3,学校的财产每年清查一次,办公室,班级,年级组财产要由部门负责人登记保管,每年核查一次,做到总帐与科室,年级组,班级财产明细帐相符.
4,教工调离岗位,学生转学,退学,休学都由当事人办理财产清理手续,经保管员签字后,方可办理有关调动,转,退,休学等有关手续,否则不办理离校手续.
5,加强对各班级和处室的财产管理工作,自然损坏应及时维修,人为损坏应照价赔偿.学生损坏桌,凳,门,窗及教学仪器等物品,照价赔偿.
6,凡固定资产的报损,报废必须由使用部门填写申请,说明原因,报经校领导批准后,方可销账,并报总务处一份计帐.
7,保管员应坚持原则,忠于职守,防火,防盗,防霉烂,确保学校财产安全,充分发挥学校财产的能效.
各处,室财产管理制度
1,各处,室按工作需要,每人配发办公桌一张,椅子一把.集体用暖水瓶两个,盆架一个,脸盆一个,镜子一个,电话机一部,柜,卫生洁具若干等,统一由处,室,级负责人领取,并责成专人进行负责管理.丢失和无故损坏者,由损坏者或处室负责赔偿,并由处室负责人落实.办公桌,椅由使用者办理领取手续,调离时退还保管室.各处,室,年级负责人调换后,由原负责人和新负责人同到保管室办理移交手续.处室位置变动时,物品随处室变动(镜子除外).
2,各处,室,年级组需要的文件柜,档案柜等,统一由主管校长,由负责人到保管室办理财产领取登记手续.
3,各处,室,年级组公用的电扇,电棒等财产,由总务处根据工作需要进行安装,由各处,室,组负责人负责保护.如有丢失或损坏,各处,室,组负责赔偿或维修.
4,大小会议室所需的桌椅,沙发,暖水瓶等用具,由办公室造出计划,经领导审批后,由办公室主任办理领取手续.办公室主任调离时和新任领导会同到保管室办理移交手续. 教职工个人使用,借用公共财产制度
为了进一步加强对学校财产的管理,做到物尽其用,用之长久,特对教工个人使用学校公共财产做出如下规定:
一,教职工个人所领用的财产及物品,都必须设卡,建帐.
二,凡学校工作人员都有保护,维修学校财产的责任和义务,均不得擅自挪用,转让,毁坏及弃置,不得化公为私.
三,无论集体和个人使用的财产及物品,均要精心维护使用,妥善保存.凡属因公或自然损坏物品,经领导批准,以旧换新.否则,要照价赔偿.
四,凡调出或退休人员,都要认真清理手续,若有遗失,损坏,要作价赔偿,不清理手续者不办理离校手续.
班级财产管理制度
1,各班的桌椅,电棒,电扇,电视,监控器,多媒体教学设备等物品由学校统一配发和安装,并由班主任与总务处办理有关手续.班主任要经常对学生进行爱护公物的教育.对损坏公物的学生,要责令本人赔偿,情节严重的,除赔偿外,还要给予批评和纪律处分,并作为对班级考核的内容.对爱护公物的班级和个人,要给予表扬和奖励.
2,各班每年配发的卫生工具,一年后交旧换新.临时安排的劳动任务所需工具,经总务处主任批准后,可到保管室办理借用手续.原班主任调离,要会同新班主任到保管室办理移交手续,丢失的财产要如数赔偿.
3,各班的门窗,玻璃,黑板和讲桌要加强管理.刮风,下雨或放学都要认真检查,将门窗关好.否则,由此造成的损失应由所属班级照价赔偿后(赔偿款交财务室),学校再进行维修.
教师单身宿舍管理制度
为了保障学校财产和单身教师的人身安全,给青年教师提供一个良好的休息,学习环境,根据学校实际情况,特制定如下制度.
1,距离学校5公里以上的未婚单身教职工方可申请集体宿舍.
2,要注意个人卫生和环境卫生,要保持室内外整洁干净,自觉爱护公共财产.
3,为保障人身安全,任何人不得留宿外来入员.
4,单身教师结婚后,限一个月内把自己的物品搬离集体宿舍,不得再占床位.
5,单身宿舍内不准有大声喧哗,唱歌,跳舞等影响他人学习,生活的行为.
6,不准私接电线,不准使用电炉等一切除照明以外的电器.住校生入住条件及程序
目前新的学生公寓正在规划之中,而现有的学生公寓容纳量有限,不能满足众多同学的住宿要求.为缓解矛盾,经研究,特制订有关住宿条件,凡符合者方可申请住校.
一,条件:
1,本人自愿,家长同意,能自觉遵守学校的一切规章制度.
2,家庭住址距离学校需5公里以上,并出示身份证,户口本等有关证件.
3,学习刻苦努力,具有一定的自理能力,服从学校管理.
二,程序:
符合条件者填写申请表→班主任同意→主任,校长审批→办理住宿手续→入住
注:1,申请表到班主任处领取.
2,住宿手续在学生公寓值班室办理.
寝室公约
一,住宿生必须服从寝室管理员的管理.
二,按时就寝,起床,轮流值日,搞好个人卫生,严格执行学校制定的作息时间(注:个人物品必须摆放整齐,否则,管理员有权自行处理).
三,不得私自安接任何电器(如电炉,电热杯,电暖器等).
四,不准让非寝室人员借宿,不准吸烟,喝酒,打牌等,更不能影响他人休息.自行车不得放在寝室内,否则,进行处罚.
五,爱护公共及个人财物,住室内不准放贵重物品,寝室无人时,必须锁好门,关好窗,防止被盗.
六,民主选举寝室长,听从寝室长安排,搞好团结,共建文明寝室.
七,如有违犯上述规定者,除取消其住宿资格外,再按校规,校纪给以相应的批评甚至处分.
学生宿舍紧急情况应急方案
一,防范
1,通过报告,演讲,标语,告知等手段对学生进行安全防范教育,时刻提高警惕,树立安全高于一切的意识.
2,值班人员24小时值班,值班期间不得从事与上班无关的事情,加强登记,巡查,做好值班纪录,做到嘴勤,腿勤,眼勤,手勤.
3,保证安全通道内无障碍物.
4,保证供电线路安全,规范可靠,照明灯具性能良好,不准使用照明灯以外的其它任何家用电器.
5,保证消防设备布局合理,器材到位,性能可靠.
6,宿舍内不存放易燃易爆物品和较多现金及贵重物品.
二,应急
1,撤离:发生紧急情况时,在值班老师〈或寝室长〉的指挥下,立即有秩序的撤离到安全地带(室外空旷地),然后通过安全道撤到宿舍区外面.
2,报警:根据发生紧急情况的种类不同,拨打不同的报警电话,治安问题拨110,火警拨119,医疗问题拨120.
3,灭火:手持灭火器,对准火源进行灭火,若不是因电,油等引起的火灾也可用水进行灭火.
4,断电:发生触电现象的,要立即切断电源或使受伤者脱离电源.
5,抢救:遇到人员伤害情况,要及时就地或送医院进行抢救,暂停呼吸的要立即就地进行人工呼吸.
6,遇到紧急情况一定要保持冷静,不要惊慌,不要拥挤.
宿舍值班人员一日准则
一,交班时间及手续:
1,时间:上午8:00-8:30;下午19:00-19:30
2,交班内容: 钥匙,值班室物品,公用物品.
3,检查室内卫生,值班记录及安全状况.
4,检查值班室及学生宿舍内外的财物,住宿证收发情况.
注:以上未完成并且未做记录可不与接班.
二,值班期间注意事项:
1,把学生人身和财物的安全放在首位.
2,学生出入时要检查证卡,非住宿生不得进入.
3,家长送物品请在值班室等候.
4,晚自习后要收卡,早上要发卡,值班人员必须坚守工作岗位,不得空岗脱岗.
食堂管理制度
1,炊事人员应定期进行身体检查,有卫生部门颁发的从业许可证和健康证明.
2,炊事人员不断提高技术水平,努力办好食堂,讲究饭菜营养搭配.
3,降低成本,精打细算,搞好服务.
4,注意安全生产,遵守操作规程,做好防火,防盗,防毒,防鼠,防霉变工作,防止事故发生.
5,按时开饭,服务态度好,要热情周到,卖饭公道.注意饭菜花样及节假日伙食的改善.
6,接受师生监督,耐心听取师生对伙食工作的意见.
7,遵守学校各项规章制度,爱护学校食堂的财产.
食堂卫生制度
1,严格执行食品卫生制度和质量标准,不买,不做,不卖腐烂,变质食品.
2,餐厅,操作间保持清洁整齐,做到地面干净,墙壁,顶棚无积尘,炊具清洁,摆放整齐.
3,食堂餐具要洗干净,每周消毒一次,生熟食品要分开存放.
4,仓库要经常打扫,保持通风,食品存放要离墙,离地,更不能与药物,杂物混放在一起.
5,购买食品要干净,食堂内外经常打扫,做到无垃圾,无蚊蝇孳生.
6,炊事人员要搞好个人卫生,工作服要保持干净,并做到四勤(勤洗换工作服,勤洗手,剪指甲,勤洗澡,勤理发),三不穿(回家,外出,去厕所不穿工作服),两洗手(工作前,便后都要洗净手).
7,定期检查身体,持健康证上岗,发现有传染病者,立即调离工作岗位.
学生就餐公约
1,学生在食堂就餐必须遵守食堂有关规定.
2,学生应排队购餐,不准插队,代买.
3,食堂文明就餐,禁止高声喧哗,追逐打闹.
4,学生就餐应本着节俭的原则,反对铺张浪费.
厕所卫生公约
1,每天打扫,冲洗,清理,保持清洁卫生.
2.做到定期消毒,达到无蝇无蛆标准.
3.大小便入池,不得随地乱扔纸屑,杂物.
4,爱护公共设施,损坏照价赔偿.
5,要节约用水,杜绝资源浪费.
自行车管理条例
1,自行车管理工作人员,必须按时上下班,负责清点,摆放管理好自行车,并对停车场的环境卫生负责.
2,学生凭存车证可将车存放到学生停车场,不得将车放在教师车棚.
3,学生在车场放车必须听从管理人员指挥,在指定地点有序摆放,否则予以批语教育,严重者取消存车资格,直至根据有关校纪规定,给予处分.
4,学生停车落锁,出入凭存车证,未到放学时间取走自行车还必须出具班主任批准的假条.
5,看车时间:上午7:20——12:00
下午1:30——6:30
6,自行车管理费用由校保卫部门根据解放区公安部门的授权,严格解放区车管所下达的收费标准执行,不准额外收费;学生按规定时间在停车场存放的自行车丢失,由管理人员负责赔偿.