财务bp比会计好
财务bp是业务伙伴的意思。
BP,全称是Business Partner,字面意思即业务伙伴。
财务BP作为连接财务部门与业务部门的纽带,既要懂财务,又要懂业务。财务BP的根本价值,在于深度了解业务。
与业务部门进行良好的沟通和配合,助力业务对业务财务流程梳理和优化,在业务前端快速的识别和规避风险,为业务部门提供良好的财务支持和服务,用财务专业帮助业务部门解决问题。
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财务BP的岗位职责
1、深入业务一线,理解业务需求,梳理业务线财务流程,规范业务部门的审批流程,提高业务效率;
2、协助业务部门建立可量化的KPI,跟踪结果,并根据执行情况优化KPI,提高财务效益;
3、负责业务部的月度、季度、年度预算,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;
4、根据业务发展的需求,了解新业务并建立财务模型,为业务部及公司决策提供有力支持;
5、根据业务部的需求,改进报告体系,提高财务报告系统的整体有效性,划小核算单元,为业务部的管理提高数字可视度,为决策提供有力支持和分析;
6、通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用;
7、对业务部的项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供即时有效财务信息。
Ⅱ BP是什么职位
BP全称HRBP,为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。
定位作用:
HRBP伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的,与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心(HR shared service center,HRSSC)、人力资源专家(Human Resources Specialist,HRS);
HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”,其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁,既熟悉HR各个职能领域,又了解业务需求;
既能帮助业务单元更好的维护员工关系,协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工,同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题。
Ⅲ 财务bp和会计区别
1财务bp
财务BP是一种财务组织模式创新形式,是财务转型的模式之一,同时也是新模式下的一个新兴财务岗位[1]。作为当代企业BP模式下的一块分支,财务BP模式下的财务组织,主动将财务管理的触觉前置到业务活动中,深入了解业务模式,追踪业务动态,积极促进业务财务的信息流动;用组织模式的改变,推进财务跨部门合作的深度,细化财务管理的颗粒度。在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中,财务BP既能理解业务的商业逻辑又能给到专业的财务评估,让财务业务化,业务理性化,努力促成业务财务双向融合,促进组织健康快速的成长。新模式的价值实现离不开人才的支持,财务BP作为新兴财务岗位,发展前景大,市场需求多,岗位薪资高,是市场的热门职业对象。
2.会计简单说是做账报税。
区别:财务bp是一个新兴的岗位,随着人工智能的到来,财务bp会越来越受欢。薪资待遇也会比较好。而会计是比较传统的职位,稳定性好,但是薪资比财务bp高。
希望可以帮到你!
Ⅳ 会计怎么转行到财务bp
对丫网回复:会计转财务BP有一个很重要的必备要素,那就是“业财融合”,即你既要具备财会能力,也要熟悉业务,并将两者融会贯通,用财会思维去为业务服务,在业务过程中遵循财会政策,比如合理筹划税务、发票管理等等。“业财融合”对财会人员的素质要求很高,建议可以加强会计实操的学习,并多考取会计证书,并在日常生活中密切关注公司业务情况,多实践。
Ⅳ HRBP是什么意思财务BP呢
其实就是一个称呼,显得高级
Ⅵ 财务bp是做什么的
【导读】作为财会人,对于财会行业的专业术语必须了解清楚,财务BP就是其中之一,它也是连接财务与业务部门的纽带,从事此岗位的人都很有能力,问题解决能力也很强,那么什么是财务BP?其岗位职责有哪些呢?接下来就一起来了解一下。
什么是财务BP
财务bp是业务伙伴的意思。财务bp是连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时还要了解财务工作的各个模块,做好桥梁,用财务专业帮助业务部门解决问题。
财务BP的岗位职责
1、深化事务一线,了解事务需求,整理事务线财政流程,标准事务部门的批阅流程,进步事务效率;
2、协助事务部门树立可量化的KPI,盯梢成果,并依据执行情况优化KPI,进步财政效益;
3、担任事务部的月度、季度、年度预算,深化了解事务,依据事务的执行情况,提出合理化建议与意见,剖析财政事项,向办理团队供给及时有用的财政状况及运营状况剖析;
Ⅶ 财务分析中pp,ya,bp是什么意思
美的 KFR-35GW/BP3DN1Y-YA201(R2)
参数规格
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基本参数
系列名称
银河M180
空调类型
壁挂式空调
冷暖类型
冷暖电辅
变频/定频
变频
房间类型
卧室宝贝
空调匹数
大1.0P
适用面积
10-15㎡
能效等级
四级能效
技术参数
压缩机
国际名牌压缩机
制冷量
2600(1000-2900)W
制冷功率
930(300-1310)W
制热量
3500(1000-3900)+750W
制热功率
1120(300-1430)+750W
其他
室内机尺寸
750×250×195mm
室外机尺寸
757×535×235mm
空调附件
包装清单
机身 x1
遥控器 x1
保修卡 x1
说明书 x1
联机管 x1
保修信息
保修政策
全国联保,享受三包服务
质保时间
6年
质保备注
整机6年,压缩机及关键零部件包修6年
Ⅷ 什么是财务BP 其岗位职责有哪些
【导读】作为财会人,对于财会行业的专业术语必须了解清楚,财务BP就是其中之一,它也是连接财务与业务部门的纽带,从事此岗位的人都很有能力,问题解决能力也很强,那么什么是财务BP?其岗位职责有哪些呢?接下来就一起来了解一下。
什么是财务BP
财务bp是业务伙伴的意思。财务bp是连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时还要了解财务工作的各个模块,做好桥梁,用财务专业帮助业务部门解决问题。
财务BP的岗位职责
1、深化事务一线,了解事务需求,整理事务线财政流程,标准事务部门的批阅流程,进步事务效率;
2、协助事务部门树立可量化的KPI,盯梢成果,并依据执行情况优化KPI,进步财政效益;
3、担任事务部的月度、季度、年度预算,深化了解事务,依据事务的执行情况,提出合理化建议与意见,剖析财政事项,向办理团队供给及时有用的财政状况及运营状况剖析;
4、依据事务发展的需求,了解新事务并树立财政模型,为事务部及公司决议计划供给有力支撑;
5、依据事务部的需求,改善报告体系,进步财政报告体系的整体有用性,划小核算单元,为事务部的办理进步数字可视度,为决议计划供给有力支撑和剖析;
6、通过批阅合同从财政视点把控事务的运营风险,一起有用控制财政风险及相关营业费用;
7、对事务部的项目进行事前,事中,过后盯梢办理,为项目顺利完成供给即时有用财政信息。
关于财务BP岗位职责及含义,就给大家说明到这里了,希望对大家能有所帮助,更多财会相关资讯、专业术语、国家政策等等,欢迎继续关注,也可以前来交流了解!
Ⅸ 财务管理和会计,你们觉得哪个好
两个专业就业差不多,就业都基本上都是从事财务工作,财务管理的学习更多的偏向于管理,而会计更多的是偏向于技术专业。但具体的说会计比财管更广一点,更容易被用人单位接收。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计会计是把企业所有的经营活动按照大家公认的方式记录下来,“把非结构化的信息结构化”,创造出企业的会计信息。
财务的工作则是利用信息创造价值。这里的信息不仅仅限于会计信息,还会结合税务、金融、行业、企业内部、供应商、客户等等。财务的工作是综合各方信息,以逻辑形式组织,辅以财务分析工具,制定出对企业有利的策略方案。这是一个大而全、需要很多沟通的工作,性质与会计完全不同。
财务与会计的联系在于思维基础都是可计量的货币。会计记录的基础要求就是有可以计量的货币金额。财务工作中收集到的基础信息第一步就是计量其货币金额。正是基于此,财务与会计的沟通才会非常顺畅。
虽然财务与会计常常被人相提并论,但会计创造的信息并不意味着财务可以直接利用。在某些财务工作中,财务信息和会计信息的基本原则是有重大差异的。
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Ⅹ 财务bp和内审哪个好
我认为内审比较好,财务工作比较繁忙,内审相对来说工作轻松。