招聘有经验的财务会计

A. 我是会计专业的大专生，很多公司在招会计时都招有经验的人，那么毕业

\"如果将来想从业会计工作，首先是要有会计证的，先考一下会计从业资格。通过后就可以考助理会计师了（初级会计职称）。
如果将来毕业想进会计师事务所工作，可以考虑下注册会计师。可以提前学，大四可以报考。网校有相关的课程，你可以全面的了解一下。
注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。
考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。\"

B. 公司招聘会计都要有经验、我没有经验、怎么办

经验都是从零开始累积起来的。
现在的很多公司，都不愿意培养新人，花那么多代价把新人培养起来了，有经验了就拍屁股走人，对公司来说，损失也不小。所以现在的人力资源市场已经形成这种不良的循环了。

对你而言，有两种办法：
第一：先找个小公司，积累经验，然后跳槽。这就是我所说的 那种不良循环
第二：多等等，等过完年了，有些大公司会有人力储备计划的，也许会用新人。条件可能会要求比较高，而且竞争也蛮激烈的。看你的个人本事了。

还有就是在家呆着，呵呵 所以说现在的毕业生，鸭梨很大呀~

补充：如果你有会计证的话，可以在你们当地找找关系，接一些兼职的活搞搞。这也可以积累下经验，也可以赚点钱。

C. 事业单位招聘要求有两年以上财务工作经验，一定要在单位的财务岗位工作两年才行吗

一般来说没办法验证你是不是干过两年财务，通常会查你的社保，如果是比较严的，可能会给你曾就业单位去电，可以试一下

D. 本公司要招聘一名会计,具体怎么写

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

E. 为什么企业招聘财务喜欢有会计师事务所经验的人

具体说不是喜欢有
会计师事务所
经验的人，
而是要有会计师事务
人脉关系
的人。
公司的账，会随着政策的调整而改变，会有意无意的出现差错，年终报表怎么审核通过？
除了做好账，还要有点相应的人脉关系。
所以才有了你的这个提问。

F. 为什么招会计出纳的都要经验

这种说法欠妥，不是说招出纳必须要有经验，因为谁都有第一次，都是从不会到会的过程，而做会计工作大多从出纳开始做起。招聘出纳希望招有经验的熟手，这样上岗速度快，尽快胜任工作。

出纳任职要求
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

G. 为什么现在招聘会计的都要有经验的

关键是现在的会计从业人员太多，门槛太低，对招聘的公司来说有经验的会计省钱，省力，省事，何乐而不为呢！！

H. 会计岗位招聘要求有哪些

会计主要负责公司的凭证，审批，填制记账凭证等等。

I. 会计新手 没有会计工作经验 也没有老会计来教 看到有的招聘会计的要求熟练操作财务软件 有金蝶用友通什么

第一，自己学的话就买个盗版软件安装在电脑里面，再买一本相应的财务软件的书，自己跟着做就是。还有建议你去参加系统的培训，只是建议哦
第二，两个都差不多，如果你自己学的话可以两个都涉及到。这两个软件是常用也是比较好的财务软件。可以先去实习，实习有经验了什么度好说

J. 如何招聘会计

招聘会计，应做到：

1、按法规要求招聘会计
招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

2、会计学历和会计职称
一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。

3、会计工作经历
工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：
⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。
⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。
⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。
⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。

4、会计务实潜力
实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。

5、找有经验的会计协助
如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。