申报财务部会计岗位理由及说明

❶ 申请财务部理由，加入部门的原因

理由：

1、专业知识需要提高。

2、个人管理水平需要提高。

3、对财务工作非常感兴趣。

原因：

财务部门在企业的地位决定了其在内部控制中的作用

在企业的经营活动中，财务部门处在企业管理的中心环节，个个环节都经过会计环节转化为会计信息，财务人员是全面掌握企业各种经济活动和企业财务状况的重要环节。

根据内部控制重要都成要素信息和沟通的理论来看，能够围绕在企业控制活动周围的信息与沟通系统就是财务部门，其实企业管理的信息中心。也就是说财务部门在企业的地位决定了其是在企业内部控制中是信息交换和沟通传递的重要组成部分。

(1)申报财务部会计岗位理由及说明扩展阅读：

完善的财务管理机制，有利于提高国有资产保值增值率。企业的筹资、投资、分配活动是企业财务管理的主要内容。通过对各级子公司的财务监管，防止经营者不通过投资主体的同意，擅自以国有资产进行抵押、担保、拆借资金，造成国有资产流失或承担连带责任，增加伦业财务风险，给企业的生存与发展带来意想不到的困难。

对企业的经营投资，经过合理的分析和预测，实施有效的财务管理，可使企业获得合理的投资回报期，并将对外投资效益纳入经营者业绩考核；对没有达到预期效益，出现亏损局面，主要经营者必须向董事会作出书面汇报。在收益分配中，由于完善的管理机制，能够保证利润分配合理，提高国有资产保值增值率。

❷ 财务各个岗位说明书怎么写

会计岗位说明书
会计分为：现金和总账两个岗位
现金，又叫出纳。

现金会计岗位职责
1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。
2、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。
3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。
7、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。
8、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。
9、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用
10、做好学生的收费及欠费管理工作。
11、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。

总帐会计职责
一、 认真学习国家有关的财经法规、制度，以及财务工作规则，并以此指导岗位的

具体工作。

二、 及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况，月、季、年末要将资金的来源

、运用、结存情况编制报表，并上报院领导及有关部门。

三、 认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，每批传票登记终了，编制

平衡表，登记总帐，并做到总帐、明细账相符。

四、 认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐。

五、 认真及时清理核对固定资产帐，年中年末与设备科对帐，及时处理帐面差额部

分及实物报损、处理工作。

六、 传票、帐本既是整理、装订归档，并移交档案部门。

七、 按时、按比例计提、上缴各项税金。

八、 按时、按比例提交住房公积金，并做好其他服务工作。

❸ 财务部经理的岗位说明怎么写作为他的下属，应该在那些方面给他评定

岗位说明书(财务经理)
职位名称：财务经理 直属上级：财务总监 所属部门：财务部
职称职级：经理 需求人数：1人
职位概要：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部，日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
岗位职责：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体
控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证
财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时
的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理
和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、与财政、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
7、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级
管理人员提供财务分析，提出有益的建议；
8、审核预算内审报销费用，具体执行预算及控制预算内的经费支出，定期上报费用预算
的执行情况；
9、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确及时的管理数据；
10、负责费用会计核算及凭证的编制，监督其他会计岗位的会计工作，并组织完成本部门
的会计工作；
11、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训；
12、完成财务总监交待的其他工作。
岗位要求：
教育和培训背景：
◆会计、财务或相关专业本科以上学历。
◆受过管理学、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
工作背景：
◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
岗位技能：
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
◆熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
◆良好的中文口头及书面表达能力。
性格态度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

作为他的下属，应该从评定岗位职责、岗位技能、性格态度、团体协作等方面给他评定。

❹ 增加一名会计岗位的申请如何写财务部想增加一名会计岗位（人选已定好），需要向公司申请，应该怎么写

核心写清楚增加一名会计岗位的原因以及不增加会带来的问题。格式这个不用说，你很清楚吧！