银行财务会计部工资待遇

『壹』 工商银行财务岗位一般的工资

看是在哪个城市里，一线城市的话大概4000元左右吧，二线城市就稍低点不到3000元吧。

『贰』 请问银行的客户经理和内部的财务部门人员的工资待遇差别大吗，即使是内部管理岗的会计人员也有业务压力吗~

客户经理工资待遇是按照业绩发放的，业绩好拿钱就多；而内部账务人员工资待遇一般是按照整个银行或部门的业绩拿平均值。有时候差别还是挺大的。
其实不管什么工作都是有业务压力的，每个岗位都是有绩效考核指标的。如果达不到考核指标，工资一定会受影响的。

『叁』 银行会计柜员工资多少

银行里没有单纯的会计 有柜员与非柜员之分 工资没有统一的 作为上市公司 主要收入不在工资 而是其他的收入。
总之,同业比起来,五大的平均水平属于中下,全国性的中小里面,我感觉民生和招行的多...外资就不说了...其他地方性的我不太了解.
会计属于后台,一般来说任务压力要小些,收入也一般属于平均水平.

『肆』 汇丰银行会计工资多少

员工基本工资的厘定根据以下五大方面：
一是员工的岗位匹配度及其工资职责。
二是员工本年度的工资表现。
三是员工过往的工作经验（所以外资银行同业间跳来跳去很常见，因为有利于涨工资，哈哈，其实也有岗位匹配度和个人职业规划的需求）。
四是市场薪酬水平。
五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平（所以要格外说一句，外资银行的同工不同酬现象非常普遍，因为很多猎头渠道进来的员工，其薪酬都是谈出来的，谁能忽悠谁拿钱多，哈哈，其实还是要看经验履历和银行当时对该岗位的急需程度）。
外资银行的基本工资（Base Salary)一般每年审核一次，多数是在3月或4月，每年平均涨幅约为10%-30%，视各员工绩效考评综合确定。在每一年的其他时候可能会有针对特别情况，如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。所以我们经常观察到的一个情况是，每年4-5月，外资银行同业间各岗位的跳槽水平格外高，因为大家拿完bonus（年度花红）就放心找下家啦。

『伍』 重庆邮政储蓄银行财务岗位工资待遇如何急求，谢谢……

邮储的财会无压力，她们并没有业绩上的考核，整天都是电子软件的应用，但是相对赚的比那些拼业绩的信贷员少，工资待遇3000左右不成问题。

希望能够帮到你！

『陆』 银行会计工资大概是多少

这个银行工资根据银行性质不一定，比如国家的直属银行工农交建四大银行工资待遇相对较高，在分区域省市县区不同待遇也不同，其他当地商业银行和私利银行可能会稍微低点，但是都根据银行储蓄业务增加而工资也有调整

『柒』 会计银行工作，工资高

非常高哦，年薪一般都十几万打底。