欧菲光财务会计
2019年8月29日，广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单，欧菲光集团股份有限公司排名第55；广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019 年广东创新企业 100 强榜单，欧菲光集团股份有限公司上榜。
挺好的，在那算是轻松的工作
⑶ 欧菲光龙头地位无可撼动，净利润真的是3.21亿吗
欧菲光成立于2002年，于2010年8月登陆深交所，目前主营业务为光学光电业务、微电子业务和智能汽车业务，主要产品包括微摄像头模组、光学镜头、触摸屏及触控显示全贴合模组、指纹识别模组、3dsensing以及智能汽车电子产品，2019年度公司光学光电类产品的营业收入占比达到77.44%。
带来技术上优势和实际收益
值一提的是，研发投入的增长除了给欧菲光带来技术上的优势之外，从税收优惠政策上也带来不少实际收益，根据最新的会计政策：企业研发投入中直接计入当期损益的研发费用加计扣除由50%提升至75%，资本化形成无形资产成本的按175%进行摊销；从这点来看，即使是欧菲光作为高新技术企业享受15%的优惠企业所税税率，金额较大且持续增长的研发投入金额所带来的税收优惠幅度对其利润的贡献度可以说是碾压其他期间费用了。
而砸钱的成效就是除了产品迭代快及紧跟市场主流技术之外，专利技术、无形资产等的强大，既构建了企业产品层面的技术护城河，又能借助技术的驱动升级产品以赚取更多的利润，论起最近几年市场上最大的坑非乐视与金立了，运气差的是，欧菲光同时踩雷这两家，据其最新通知布告显示：与乐视触及诉讼面值1.6亿元，与金立手机触及诉讼面值6.3亿元，合计超8亿元，虽然追回货款的诉讼请求已经到法院和仲裁的拥护，但看看有多少人追在金立后头索取债权及财产保全，欧菲光这6.3亿元亿元货款也恐已凉凉。
⑷ 我在欧菲光做了17天被开除有没有工资
如用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑸ 南昌欧菲光悲惨的工作
1、建议最好不要来这里，小型富士康差不多，最主要是个人利益无保障。流程多，哪怕你再优秀，只要领导个人乐意，辞职经常不批。
2、素质普遍不高，长此以往，培养了一大堆不务实的“好客”，你的主要个人生活和工作他都得管，鸡蛋里挑骨头的事常有，好谋一己之私，价值都压榨干净了。
3、总体感觉很差。关于普工待遇，底薪1000左右，如果你想挣点钱，那就得靠加班，不过比想不想都无所谓，忙的时候会强制你加班，12个小时很正常，倒班还得上夜班，18：00到第二天上午8：00，期间有任何嗑睡或闲暇，他就会骂你或扣你工资。
4、不忙的时候你就基本上没事干，一个月能拿都800算好的。总而言之这公司只为自己利益考虑，对待员工缺乏人性，所以很多员工做了没多久就走了，甚至还有因加班神经快崩溃受不了而做了几天就跑了的。所谓提供食宿，就是吃每月在工卡里打给你100块，你去厂食堂吃，够不够你可想而知的了。
5、网上公司说有车接送纯属扯淡，他公布的很多信息都是骗人的，进去了会把你练成一头驴，反正归结起来就是这公司只管自己能不能挣钱，管你有没有人性。
⑹ 在欧菲光干了2年了离职一个多月再进欧菲光会影响年职吗
影响。
按规定离职后重新入职的按新入职对待，因此影响年职。
所以影响。
⑺ 欧菲光财务会计岗怎么样
在国内触摸屏行业里实力排前三！其它厂商还有意力，信利等。至于工作情况，要视工作岗位了，比如销售总会比其他办公室岗位要好。
⑻ 欧菲光公司业绩大变脸，2020年亏损18.5亿，到底发生了什么事
欧菲光公司业绩大变脸，2020年亏损18.5亿，主要原因是被剔除了苹果产业链。
1.苹果业绩曾经达到欧菲光业绩20%左右；
2.疫情导致企业发展遇到问题；
3.公司核心竞争力下降，订单出现问题。
对于很多企业来说，能够获得大企业的订单应该是非常好的事情，因为大企业的订单能够保证他们业绩不受到任何影响，但是作为代工企业如果实力没有大的进步，可能也会面临各种各样的问题。欧菲光公司业绩大变脸，2020年亏损18.5亿，业绩出现这么大的下滑主要原因是被剔除了苹果产业链，导致企业收入受到影响；同时疫情导致公司产品和订单都出现了一定程度的下滑，核心竞争力又没有提高，这是欧菲光业绩出现大变脸的主要原因。
三、公司业绩大变脸最核心问题还是企业核心竞争力下降
欧菲光作为代工企业，替代性非常强，科技时代产品升级换代都非常快，这个时候如果核心竞争力没有提高，订单很容易就被别人抢走，这是欧菲光业绩大变脸最核心的原因。
⑼ 欧菲光是干什么的
是做手机屏幕和红外滤光片的 去年股票走势不错，要看你应聘什么岗位，车间要穿无尘衣 裹得严严实实的只漏出两只眼睛 口燥 发帽手套都要带，这些年管理开始严格起来了，如果是一线工人 反正就是闲的时候闲死你 一天就在哪儿傻坐着 有事时候会一直做不停 总体觉得还好 没有别的公司那样多的条条框框多。
⑽ 请问欧菲光公司真的很差吗
人家好歹是上市公司，各项福利政策，规章制度啥的比较齐全，你说的差也不知道是指什么，或者反过来想，一个上市公司，员工好几万的企业，能差到哪里去呢，真有那么差，那谁还为它干活呢。