新时代会计财务
⑴ 新时期会计人员应具备的能力
一、会计人员应具有的基本素质是：
1、熟悉专业知识和相关政策法规，有一定的法律学，经济学，管理学及营销学等方面知识。
2、有良好的职业道德，工作认真踏实，谨慎细致，思维敏捷，逻辑分析能力强，对数字敏感，记忆力好。
3、有较强的社交能力，信息快，懂变通，善学习，求上进。
4、遵守法制，忠于企业。
二、会计工作专业性强，以企业内部管理为主，除非对外应酬和融资，否则基本不需要应酬【企业内部各部门之间的应酬除外】。
三、选择职业，主要看自己的性格和爱好，任何职业都可以有精英人才，这看自己的努力程度。
01
融入业务，提升服务
什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。
如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。
02
渴望进步，渴望成长
这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。
光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。
03
积累项目管理经验
任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像华为这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。
如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。
参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。
04
达到CEO素养
这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。
这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。
任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对华为制度与内控的自信。
任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。
财务融入业务，是华为对财务人员的基本要求。为此，华为甚至制定了财经干部与业务干部的双向交流计划。
财务干部要懂些业务，业务干部应知晓财务管理。有序开展财经和业务的干部互换及通融，财务要懂业务，业务也要懂财务，混凝土结构的作战组织，才能高效、及时、稳健地抓住机会点，在积极进攻中实现稳健经营的目标，使公司推行的LTC、IFS能真正发挥作用。
从各业务部门抽调干部到财经管理部任职，加强财经组织的业务建设，改变财经组织一直以来简单、固执、只会苦干不会巧干的作法。用任正非的话说，是在财经组织里加入一些沙子，是为了形成混凝土，而非是要取代财务人员，当然换岗的业务干部要先通过会计考试。
⑶ 如何提高会计职业道德，适用新时代财务工作的论文
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⑷ 新时代的会计人应该具备什么能力
新时代的会计人员，应当具备判断、预测和参与决策等能力，具体可以从以下几方面入手：
一、商业直觉要良好，沟通能力要优秀，执行能力要高效
新时代的财务会计人员应当能够摆脱自己，把自己的视野放宽，而不仅仅局限在记账算账上。要花一定的时间与他人沟通，把沟通、管理作为自己的重要工作。提前预测，高效贯彻执行，自己的工作既是业务的起点又是过程的终结。
二、努力工作而不抱怨
当企业制度环境不完善的时候，应当选择的是“不抱怨”。要从自身做起，扎实细致，从局部优化开始，从具体业务开始突破，才能破茧而出。企业制度不完美，原因很多。比如，企业可能是新兴的，百事待举。那么，对于你而言无疑是机遇。没有现成的条条框框，你可以充分发挥自己的长处，协助领导及时完善。再比如，可能是你还不适应既成的规则，那么你要尽快适应。领导既然如此规定，必有其用意，不要轻易否定领导。
三、要有极强的学习能力
上学时取得的学历仅仅代表着过去，而学习能力掌握未来。懂得学习专业知识，学习相关知识，懂得学习任何细节，从所有人身上学习和感悟，并且要举一反三。做到自身知识与时俱进，不断调整和完善，赶超时代步伐。不仅要学还要习，就是要学习一遍实践十遍，才能真正掌握。
在这里，你要向你的领导学习。他之所以能成为领导，一定有你不具备的特质和过人之处。当你不断的向领导学习时，你就会潜移默化的使自己成为企业的主人，工作就会尽心尽力，知道什么事应该做什么事不应该做。你还要向你的同事学习，学习他们的技能和经验，学习他们的知识和理念。
四、要注意职场潜规则
职场如同险恶江湖，这样比喻并不过分。正面的能力要想充分发挥，黑白颠倒的职场潜规则也要参透才行。
在工作中，你应当是活跃的，你应当做的多才行。同时做的越多可能纰露就多。不仅要做好财务工作，还应当协助领导管理企业，这就要求你有过硬的政治手腕，出色工作同时知道保全自己。不要苛求百分之百的公平，言行避开上司的软肋，善待看似平庸的同事，给上司预留指导的空间，学会用脑子听话。
⑸ 关于 新时期会计人员应具备的能力 的论文
持续不断的学习能力
⑹ 如何加强新时代会计的职业道德
尽管美国接连发生“安然事件”、“世界通信事件”、“施乐事件”等与会计有密切关系的重大资本市场丑闻,但这并不说明其会计职业道德建设是失败的;相反,从“安然事件”对国际五大会计师事务所之一的安达信的巨大冲击以及由此导致安达信的分崩离析可以看出,在其较为完善的职业道德体系和严格的职业道德约束机制作用下,谁违反了诚信原则,谁就将遭资本市场淘汰。正如美国证券交易委员会(SEC)前任主席列维特(Arthur Levitt)所言:“诚信是市场的基石,只有它才是推动市场前进的真正力量。”在目前,借鉴国际经验,探讨我国的会计职业道德规范,对于重塑会计诚信具有十分重要的现实意义。
⑺ 新时代会计工作如何转型
1. 税务分析师
税务分析师的核心价值是通过免税、减税、退税、税收抵免等十几种方式为企业节税。优秀的税务师既要精通政策，有能活用政策，具有战略眼光做到事先筹划。
2.财务预算
为企业中各项可能的收支汇总，形成初步预算表，传输给财务计划经理。
3. 预算会计师
分析公司的经营状况和预算执行情况，协助编制公司的全面经营预算，对各部门编制的预算草案进行汇编，根据预算监控日常支出，协助预算经理建立完善预算管理体系等等。
4. 成本会计师
企业最求利益最大化的重要手段之一就是降低成本，他不仅需要一丝不苟谨记过去，更要高瞻远瞩展望未来，对成本进行管理、核算与分析。
⑻ 中国进入新时代给会计专业带来哪些影响
随着智能时代的到来，底层的做账会计可能会逐渐被取代，慢慢被淘汰，所以一定要将会计专业基础知识打牢固，提升自己，往管理会计方向走。
⑼ 新时代对会计发展的影响
一、新时代下财务会计的状况。
(一) 转变货币计量的概念。
货币的价值随着经济形势的不同而产生变化, 而货币价值的变化会引起货币计量的转变, 但是在传统的财务会计理论中, 普遍认为货币价值是不变的, 这与新时代背景下的财务会计理论相悖。货币计量深受市场经济体制的影响, 因此要顺应全球一体化的背景, 打破传统的观念。
(二) 转变会计分期的概念。
所谓会计分期就是指收集整理会计信息并作出合理正确的决策。如今网络平台的应用能够及时获取信息, 保障决策的可靠性与准确性, 随着现代科技的发展, 获得会计数据信息的途径日益广泛, 因此会计分期的概念在一定程度上也将发生改变。
(三) 转变持续经营的概念。
在新的知识经济形势下, 持续经营的概念将会发生改变, 所谓持续经营是指在对未来可预见的情况下, 企业可以持续经营的设定。市场经济体制的变化促使企业强化现代财务会计理论, 一切以可持续经营为前提。
二、当前财务会计制度存在的问题。
(一) 企业的会计制度过于依赖国家。
对于企业单位, 国家可以提供定向的补助优惠, 这是原有的财务会计制度方面的规定。但是在新时期, 原有的制度已经影响到了企业间的公平竞争与发展, 需要作出改革。在给予政策支持的同时, 国家政府也应当用发展的眼光看待企业。然而有些企业单位太过依赖于政府, 将大部分注意力都放在如何得到国家补助上, 这无疑是不正确的
(二) 财务会计制度发展落后。
在财务会计制度方面, 我国颁布了许多法律法规, 但是随着时代的发展, 部分法律法规内容已经不再适用, 需要作出修改。例如财务会计制度的处理方式是不断发展变化的, 这势必会引起其他方面的变动, 产生新需求。可是企业并不具备应对这些新需求的合理的财务会计制度, 仍然沿用传统的制度, 这势必会影响其针对性与时效性。
(三) 财务会计制度不够严谨完善。
计划经济在以往的社会主义市场中占主导地位, 国家经济与集体私营企业之间的沟通较少, 在当时, 国家对企业中的财务会计制度并没有进行过多的干预。新时代背景下, 市场经济逐渐取代计划经济, 国有企业在市场中的份额会逐渐减少, 国家财政也不将只是对公益事业提供政策支持, 将会为更多的民营企业单位提供支持。因此传统的财务会计制度已经难以满足社会主义市场各方面的要求, 必须做出改变。
三、新时代下财务会计的发展趋势。
(一) 强化企业各部门间的协调沟通。
企业间财务会计核算的范围超过审计范围就有可能引起部门之间的矛盾。因此在企业单位里, 要保证企业单位的会计政策与国家相关政策规定相一致, 要打通各部门之间的沟通渠道, 强化企业内部的协调沟通。只有各个部门间保持良好的沟通, 才能增强企业凝聚力, 减少冲突矛盾, 也更利于财务会计工作的开展。
(二) 改革财务报告。
企业的资金方向是以往财务报表中的主要内容, 但是有些企业并不重视财务报表, 对财务结果的相关评价也不够关心, 而且人工粉饰过的报表, 难免有失实的嫌疑。新型的财务会计制度需要满足不同类型使用者的需求, 例如针对企业领导, 需要满足其根据财务报表确定企业未来发展方向, 规划企业资金的需求等等。
(三) 加强财务会计制度的严密性。
在新时代背景下, 许多企业已经逐渐对财务会计制度作出了调整, 他们参考了政府部门的相关规定与会计制度制度准则, 结合自身特点, 并借鉴国内外先进企业财务会计制度的经验, 对自身的财务会计制度进行了整合, 增强了会计制度的严密性。这样不仅能够减轻政府负担, 满足国家对企业的宏观调控, 又有利于企业自身发展。