财务会计未来的发展趋势

㈠ 会计以后的发展方向是什么

会计发展方向：
企业会计：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。职业晋级套路：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监。
金融机构会计：金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
行政事业单位会计：如学校，医院，福利慈善机构。职业晋级套路：预算会计-预算主管-预算经理。
会计师事务所会计：鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询。职业晋级套路：审计助理-审计-经理-合伙人。
根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。
会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。

㈡ 会计未来发展前景分析

国家初级会计持证人数已经饱和，中级明年一定会达到预计数字，高级和注会还是有一定距离的，而且中国为了能够跟世界会计水平接轨，目前正在引进一些国外的证书，引进国外的会计体系来制定最适合中国的发展的方向。
国家现在着重抓这块主要是因为中国的会计比例真的很不协调，美国的管理会计和核算会计的比例是9:1，但是中国的管理会计和核算会计的比例是3:17，这个比例真的很不协调，现在跟国外的会计水准差的太多了，虽然现在一些小型企业对管理会计都不太认可，主要还是因为他们平时业务很少，老板对会计的概念还是停留在账房先生的层次，没有真正的了解过管理会计，感觉对管理会计对公司发展没有作用。
现在国家的管理会计人才一直都很稀缺，一个公司想要培养一个管理会计人才耗费太大，而且没有完整的培训体系的话，培养出来的人才总是会差强人意，不能够满足管理层的需求，所以他们更希望能够有已经参加过培训，有经验的管理会计人才来到他们的公司跟他们合作，一方面可以给他们剩下一大笔的培训费，另一方面也可以带一下他们公司的优秀人才。

㈢ 财务人员的未来发展方向是什么呢

“未来15—50年时间，信息化、智能化、互联网、物联网、大数据整合后，财务工作思路大调整，我们85%的会计人员可能失业。”中央财经大学教授祁怀锦做出了如此大胆的预测。
他认为，未来，因信息化所带来的便利，很多财务数据在业务完成的同时就可以在信息系统内自动生成。也就意味着很多财务人员会从基础的统计、核算、报表等工作中解放出来。
那么，到时候，财务管理人员最重要的工作会是什么?祁怀锦说，管理会计是未来会计发展的方向。“大数据对我们未来的经济工作会产生翻天覆地的变化。未来部分财务工作纳入信息化系统后，财会人员不需要很多，但是，对其要求却非常高。会计部门组织架构会发生很大调整。
”
而当前，我国不少企业已经实现财务会计到管理会计的转型，将业务和财务结合，确保国有资产保值和增值。那么大数据时代，管理会计该如何合上时代节拍，在现代企业财务管理中，通过大数据应用，更精细化、更有效率地为企业提供有价值的决策信息

㈣ 会计工作的未来发展趋势

会计发展的趋势主要表现在电算化方面。
当今西方许多发达国家，将计算机应用于会计数据处理、会计管理、财务管理以及会计预测和会计决策，并且取得显著的经济效益。在企业会计工作领域出现了一种新的局面；财务会计人员处处和计算机会计信息系统打交道，执业会计人员需要参与会计信息系统的设计并在会计业务中使用计算机；会计管理人员需要评价会计信息系统的使用状况，利用会计信息分析企业的财务状况和经营成果，参与企业的决策:内部审计和外部审计人员需要审核和评价会计信息处理的质量，评价输入和输出会计信息的正确性:会计咨询人员需要为企业提供计信息系统的设计、实施、评价和使用。
我国会计电算化发展趋势

从近几年我国会计电算化的发展情况和国外会计电算化的情况来看，我国的会计电算化有如下发展趋势，

1．会计电算化普及程度将有很大提高。近几年，我国会计电算化普及程度将有很大提高我国会计软件水平提高很快，一些专业软件公司的软件产品很受欢迎，为基层单位开展会计电算化工作准备了很好的前提条件。但是，会计软件的应用水平及普及程度却受到会计人员水平的影响，尚未达到理想的状态。然而，在各级政府的支持下，在学校、企业和社会我国在今后几年将掀起会计电算化知识培训的热潮，并为全面普及会计电算化奠定人才基础，推动会计电算化的普及。
2．会计电算化管理将更加规范。花前几年实践摸索的基础上，通过完善会计电算化管理，运用新的管理手段，迸一步组织实施已有的管理办法。同时，制定符合我国会计电算化特点的计算机审计准则，研究会计电算化条件下的会计制度，便会计电算化管理工作更加规范化。

3．商品化会计软件更加实用。自80年代末以来，我国会计软件得到了高速发展，一大批经过财政部门评审的商品化会计核算软件投放市场，为企业实现会计电算化提供了丰富的软件。然而，我国目前大部分会计软件都是核算理会计软件，其主要特征表现为：①软件通用和简易，即软件通用化程度高，易学易用，实施期短；②软件品种单一，即大部分软件为微机上的会计软件，一套系统几乎在不同类型和规模的用户中使用；③功能不够完善，即大部分会计软件基本模仿手工会计处理过程，较少考虑会计的管理功能。在今后几年中将会逐步得到解决或提高，商品化会计软件也会更加实用。

（1）会计软件向广度和深度发展。随着社会主义市场经济的发展，会计核算工作越来越细，这就要求商品化会计软件从软件功能、系统结构、适用范围等方面向深度和广度发展。

（2）会计软件的功能体系向管理型发展。随着社会主义市场经济的发展，企业的财务活动也发生了重大的变化，企业的会计职能也从单一的核算型模式发展成为既有核算又有管理的综合型模式。要使企业在市场上充满活力，要使企业在市场上具有竞争力，就必须加强财务管理。目前，我国商品化会计核算软件发展比较成熟，一方面可以在现有的会计核算软件基础上，增加必要的管理功能，便其满足会计核算和会计管理的需要:另一方面，可以运用先进的技术开发以管理工具和管理模型相结合的管理型财会软件，财务管理人员可以通过便用管理型财会软件，方便快捷地获取会计核算信息和管理所需的其他信息，运用财务管理模型和管理工具或应用管理工具建立管理模型进行管理、分析、预测和决策工作。

（3）会计软件向多元化发展。目前，我国财会软件大多为微机上的核算软件，会计核算软件中比较成熟的功能模块主要有账务处理
工资核算、材料核算、固定资产核算和报表处理等模块，主要适用于中小型工业企业和事业单位的基本会计核算工作。为了适应不同规模用户、不同行业会计核算和管理的需要，我国会计软件将向多元化发展，即会计软件多层次和多类型。会计软件多层次，即会计软件的研制和生产单位应该根据其自身的特点和能力，开发出适合中小型企业、大型企业以及跨国集团公司等不同规模企业的会计核算和会计管理软件:会计软件多类型，即会计软件的研制和生产应该根据不同行业的特点，开发出适合制造业、商业、服务业、行政事业等不同会计核算和会计管理的软件。

4．会计软件的标准更加成熟。经过多年实践的摸索，人们对会计电算化的规律有了更深入的了解，有利于形成更加科学、细致的标准。随着会计电算化的不断深入，人们越来越重视会计电算化的管理工作，会计制度将进一步完善，计算机审计准则不久将制定，这一切都将促进会计软件的标准走向成熟。

㈤ 会计行业未来的发展趋势

几行业的未来发展趋势很好，对就业前景也比较好，一般工资相对来说都是最高的。

㈥ 财务未来的发展趋势

未来的中小型企业财务发展的趋势（大型企业借助大型系统，较为复杂，实现有很大的难度），我简单的说说我自己的预期，有不对的地方大家斧正：

云、钉钉、自主化软件（比如狐表、excele服务器、活字格等软件）的应用，将极大的改变中小企业的内部管理。

财务成为企业中小型企业信息中心

痛点：由于财务人员不懂计算机软件开发，计算机人员不懂财务，导致财务成为一个专门的记录系统。实际财务本来就是整个数据库系统的一个部分，只不过这个数据库记录方式被会计准则、财务法规、税务规定等进行了严格的限定，需要经过专门的学习。

解决方案：通过学习狐表、excele服务器、活字格等软件学习，这些软件是软件人员将复杂的开发内容进行了封装，成为一个一个积木，财务人员可以拿到积木进行搭接，完成各个企业个性化信息需求。

最终实现目标：所有企业通用的需求（记账等功能）由公用产品完成，企业自主化部分通过企业自主开发完成，通过云、钉钉等工具有效的降低了企业的管理成本和开发成本，有效实现管理的自动化，财务成为企业整体信息中心，未来财务部可能改名为财务信息部（财务人员同步开发小型的信息系统和管理信息系统）。

结果：财务软件只需要根据国家需要开发公共记账部分，其他个性化部分由企业自主开发进行应用，加之随着云、钉钉等的广泛应用，中小型企业未来对于定型的ERP等财务软件及OA系统等的需求将大幅度减少。

金税三期、电子货币的应用将改变整个税务监管模式

随着金税三期、电子货币的实施，纸质货币的大量使用走向了末路，国内企业和居民的个人账户、动产、股票等系统的信息在基于身份证、企业工商登记信息等相关监管部门可以集中查询到，企业所有的经营活动将正式纳入国家监控范围内，以前普遍存在的不纳税的账外账等情况将无处容身。

痛点：财务账务系统为满足税务监管需求和企业内部管理需求进行服务，两种需求都要在一个系统中进行满足，导致企业手工调整部分过多，错误也多。

解决方案：将国家对于企业信息数据的要求同企业内部管理需求进行数据分隔，实现自动保税功能。

国家监管部分：可以设想未来国家监管部分（财务、税务部分）可以在财务软件中开发成所有企业都是一样的，基本功能实现在税务系统下载模版（带统一的取数公式），全国统一自动生成财务报表、纳税申报表、自动进行账目中的发票信息同税务系统中发票信息比对、自动上传企业凭证、自动分别出会计差异和税法差异等内容，用大数据自动对企业信息的合规和合法性进行计算和分析。实现企业财务报税自动化、比对和分析自动化。

企业自主需求部分：可以在监管表格的基础上进行企业自主开发，满足企业管理需要。

手机APP 的开发和应用、电子支付的普及、POWER-BI等分析软件应用，将进一步使财务人员从记账到财务分析无活可干。

费用账目处理、库存材料订货以及出入库、收入等的核算：通过软件设定以及手机APP软件的应用，可以达到相关凭证自动推送记账的功能，未来费用类凭证，税务部门会对发票记录入财务账目的科目进行详尽的规范要求。

成本核算：工业企业成本核算可以通过软件的功能实现月末自动计算，只需要初始设置完备即可。

财务以及企业信息分析：通过初始设置，自动生成相应的实时报告和分析。如定额同实际对比分析、成本分析、销售分析、客户偏好分析等其他的综合分析都可以通过计算机系统进行初始设置，并可以同过手机、电脑等实时查看。

上市以及新三板挂牌等资本市场门槛降低、国家相关法律法规的进一步完善，将使上市信息的规范化成为中小型企业财务重要工作。

㈦ 财务会计未来的具体发展方向是什么

01
融入业务，提升服务
什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。
如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。
02
渴望进步，渴望成长
这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。
光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。
03
积累项目管理经验
任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像华为这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。
如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。
参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。
04
达到CEO素养
这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。
这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。
任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对华为制度与内控的自信。
任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。
财务融入业务，是华为对财务人员的基本要求。为此，华为甚至制定了财经干部与业务干部的双向交流计划。
财务干部要懂些业务，业务干部应知晓财务管理。有序开展财经和业务的干部互换及通融，财务要懂业务，业务也要懂财务，混凝土结构的作战组织，才能高效、及时、稳健地抓住机会点，在积极进攻中实现稳健经营的目标，使公司推行的LTC、IFS能真正发挥作用。
从各业务部门抽调干部到财经管理部任职，加强财经组织的业务建设，改变财经组织一直以来简单、固执、只会苦干不会巧干的作法。用任正非的话说，是在财经组织里加入一些沙子，是为了形成混凝土，而非是要取代财务人员，当然换岗的业务干部要先通过会计考试。