过节日买奖品计财务会计科目

⑴ 购买年会奖品的会计分录怎么做｝

年会抽奖奖品的税务处理
年会抽奖奖品税务处理规定
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
如公司购置奖品走工会费用，员工抽奖取得奖品所得，是否缴纳个人所得税?
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。工会经费用于个人的支出中，只有个人及家庭因某类事件发生困难，给予的困难补助，可免缴个人所得税。

⑵ 公司过节发的礼品怎么做分录

经济业务发生时，按照记账规则的要求，确定并列示应借应贷账户的名称及其金额的一种简明记录。会计分录的格式和要求是：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

⑶ 过节给员工买的食品应计入什么会计科目

借：管理费--职工福利费
贷：应付职工薪酬---职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：现金/银行存款

⑷ 购买奖品计入什么科目

属于费用类科目费用类科目只有三种:
管理费用
,
销售费用
,
财务费用
后两种明显不合适,所以是计入管理费用.

⑸ 给职工买奖品，记入哪个会计科目

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，准则上账务处理如下：
以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：
①购入时：
借：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：
借：管理费用/生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
③实际发放时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额转出）

⑹ 礼品计入什么科目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

(6)过节日买奖品计财务会计科目扩展阅读：

对于很多的企业来说，会经常不定期举行一些活动，是为了促进员工之间的友好关系，也同时促进员工工作的积极性，发的奖品企业按照有关规定计提入"应付职工薪酬"科目，最后归入“管理费用”。

企业给客户购买礼品的费用也应记在管理费用科目。此科目是核算应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

⑺ 公司为了年会买的抽奖奖品，该怎么做账，计入哪个科目

1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

⑻ 过节时购买礼品发给员工分录怎么做目前作账还是按旧会计准则，

根据《企业会计准则――基本准则》（中华人民共和国财政部令第33号）和《财政部关于印发<企业会计准则第1号――存货>等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号），财政部制定了《企业会计准则――应用指南》，现予印发，自2007年1月1日起在上市公司内施行，鼓励其他企业执行。执行《企业会计准则――基本准则》的企业，不再执行现行准则、《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、各项专业核算办法和问题解答。
旧会计准则：你负债类明细账应该有：应付福利费 科目吧
直接通过应付福利费科目处理如：
借：应付福利费 800

贷:现金或银行存款 800
如果你支付的职工福利费800元，而你：应付福利费 账面之有700元，
处理如下：
借：应付福利费 700
管理费用--管理（经营）人员福利费 100
贷：现金 800

⑼ 过节费应计入会计那一科目

计提时:
借,
管理费用\销售费用\生产成本（根据职工提供服务的受益对象进行划分）
贷,
应付职工薪酬