财务会计管理微盘
一、财务部门工作职能
第一条 单位财务部门的职能是:
(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务，促进单位取得较好的经济效益。
(四)厉行节约，合理使用资金。
(五)合理分配单位收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
(七)完成单位交给的其他工作。
第二条 单位财务部由财务部负责人、会计、出纳和审计工作人员组成。
第三条 单位各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责
财务部领导负责组织本单位的下列工作:
(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；
(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析:
(四)承办单位领导交办的其他工作。
会计的主要工作职责是:
(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析单位财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向单位领导提出合理化建议，当好单位参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成单位领导交付的其他工作。
出纳的主要工作职责是:
(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经单位领导签字后，方可生效。
(五)积极配合银行做好对账、报账工作。
(六)配合会计做好各种账务处理。
(七)完成单位领导交付的其他工作。
审计的主要工作职责是:
(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。
(二)监督单位财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
(三)详细核对单位的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
(四)审阅单位的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范单位的经济行为。
(六)针对单位财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
(七)完成单位领导交付的其他工作。
二、财务部门工作目标
明确财务管理目标，是搞好财务工作的前提。单位财务管理是单位管理的一个组成部分，财务管理的整体目标应该和单位的总体目标具有一致性。据此财务管理的目标可以概括如下几个方面:
1、单位筹资管理的目标
单位为了保证生产的正常进行或扩大再生产的需要必须具有一定数量的资金。单位的资金可以从多种渠道，用多种方式来筹集。不同来源的资金，其可使用时间的长短，附加条款的限制和资金成本的大小都不相同。这就要求单位在筹资时不仅需要从数量上满足经营需要，而且要考虑到各种筹资方式给单位带来的资金成本的高低，财务风险的大小，以便选择最佳筹资方式，实现财务管理的整体目标。
2、单位投资管理目标
单位筹来的资金要尽快用于经营，以便取得盈利，任何投资决策都带有一定的风险性，因此，在投资时必须认真分析影响投资决策的各种因素，科学的进行可行性研究对于新增的投资项目，一方面要考虑项目建成后给单位带来的投资报酬；另一方面也要考虑投资项目给单位带来的风险，以便在风险与报酬之间进行权衡，不断提高单位价值，实现单位财务管理的整体目标。
3、单位运营资金管理的目标
单位的营运资金，是为满足单位日常经营活动的要求而预支的资金，营运资金的周转，与生产经营周期具有一致性。在一定时期内资金周转越快，就越是可以利用相同数量的资金，生产出更多的产品，取得更多的收入，获得更多的报酬。因此，加速资金周转，使提高资金利用效果的重要措施。
4、单位利润管理的目标
单位进行生产经营活动，要发生一定的生产消耗，并取得一定的生产成果，获得利润。单位财务管理必须努力挖掘单位潜力，使单位合理使用人力物力，以尽可能少的耗费取得尽可能多的经营成果，增加单位收益，提高价值。单位实现的利润，要合理进行分配，使单位的发展获得不断的动力，同时及时减少各种矛盾和利益纠纷。
三、财务规范化制度
一、为加强单位财务工作管理，发挥单位在财务单位经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规则。
二、本规定适用于本单位的各部门和员工在办理财会事务中所遇到的基本情况。
第一条 会计年度自1月1日起至12月31日止。
第二条 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合国家相关制度的规定。
第三条 财务工作人员在办理会计事项时必须填置或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第四条 财务工作人员应当会同财务部领导定期进行财产清查保证账簿记录与实物、款项相符。
第五条 财务工作人员对本单位实行会计监督。
第六条 财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第七条 财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时书面报告财务部领导，并请求查明原应，做出处理。
第八条 财务工作应建立内部稽核制度，并做好内部审计。
第九条 财务审计每季度进行一次。审计人员根据审计事项进行审计，并做出审计报告，报送单位领导。
第十条 财务工作人员工作调动或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
第十一条 财务工作人员办理交接手续，由单位领导办公室主任监交。
薪资制度
总则
一、目的
本规则乃依据人事管理规章制度，订定员工的薪资结构与给付原则，并将升迁、奖惩等办法共同订定。
二、薪资决定的原则
员工薪资比例应考虑社会的薪资水平、单位的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年薪及物价指数变化等原则下而订定。
三、薪资包括基准内薪资及附加薪资两大部分。
四、支付期限
薪资的计算期间自该月1日开始至该月月底为止，并于下月5日给付薪资。
五、薪资的非常给付
员工结婚、生子、死亡或疾病、遭受意外灾害时，可不依前条规定，有员工提出书面申请，有关领导批准后，可提前支付薪资。但薪资给付以己执勤的薪资为基准。
六、薪资的给付形态为月薪制
1、员工申请年度有薪休假及特别休假的，单位依规定给付相等的薪资。
2、员工请假时，以下列计算方式直接由薪资中扣除:
[（基本薪资+附加薪资）×请假日数]/一个月平均上班日数
3、员工迟到、早退及私自外出时，以下列计算方式，直接由薪资中扣除，但缺勤时间未超过30分钟者，不扣薪。
[（今本薪资+附加薪资）×迟到、早退私自外出总时数]/一个月平均上班日数
七、中途进入、退出单位的薪资计算
薪资计算期间进入单位服务或离开单位时依下列方法计算
（基准薪资＋附加薪资）×上班数/每个月规定的平均出勤时间
八、薪资的支付，通常以现金直接发放给员工本人，并签名确认。薪资所得税及劳保费用，直接从薪资中扣除。
九、未经单位同意就职者，不给付薪资。
基准内薪资
其标准为责任津贴
按职位的不同，制定给付的差异其支付标准如下
农专委主任 6000元
常务副主任 6000元
主任助理 6000元
执行主任 5000元
执行秘书长 5000元
副主任 4000元
副秘书长 4000元
部门负责人 3000元
其他办公室基层人员 1500元
附加薪资附其他制度内
费用开支标准
第一条 为了加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据有关规定，结合本单位实际情况，特制定本开支标准。
第二条 各部门在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总审核，经领导批示，即为单位该月的费用开支计划，并下达各部门费用开支指标。
第三条 单位计划内费用开支计划流程
1、费用当事人申请
2、部门负责人审查确认
3、财务部审核
4、财务部领导审批
5、经办人持相关票据到财务处报销签名确认
凡公司计划外开支，必须写明内容与原因，经有关领导审批后进行费用领用。
第四条 办公用品及低值易耗品采购与报销操作流程
1、管理部门根据计划统一采购、验收、入库，根据发票、入库单报销
2、各部门急需或特殊的办公用品，经有关领导批准可自行购买，购买后，提交发票、食物，经查入库单及入账报销。
3、原则上不报销办公用品之装卸费用。
第五条 车辆使用费报销操作流程
1、车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费等。
2、各部在掌握车辆维护、用车、油耗情况基础上，制定当月车辆费用开支计划。
3、路桥费、洗车费每月汇总报销一次，经有关领导核准后由财务部领导签字确认后报销。
第六条 差旅费。
1.单位职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。
2.工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下:
(1)乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购软席卧铺票。
(2)乘坐火车符合规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。①乘坐火车慢车和直快列车的，按特快列车硬席票价的50%发给。②符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬座，也按规定的硬座票价比例发给；但改乘硬卧的，不执行本条(1)款的规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。
(3)工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准)，多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少於直线单程车、船费时，应凭车船票价按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。
第三条 凡出差人员需要差旅费可先自行垫付，归来经领导批示拿发票报销，也可先行写好费用申请单，经有关领导签字盖章后方可领取。归来时如有剩余的费用应和发票当即报销，及时归还不得拖延。如有短缺应出示有关凭证经负责人同意可再次领取费用。
第七条 其他费用标准
1、误餐补贴。公司员工根据单位规定，免费享受工作午餐，如员工在市内办理公务，因故不能返回享受工作餐的，按工作餐标准给与误餐补贴，但陪同宴请及市外出差人员不享受误餐补贴。
2、礼品费。应工作特殊需要许赠送有关部门人员或领导礼品的，须经单位领导同意由采购人员统一采购，个人不得私自赠送礼品。
财务审批及报销规定管理制度
一、总则
1、为了进一步加强财务管理和监督，规范财务行为，维护财务收支计划的严密性，提高经济效益，根据《中华人民共和国会计法》，结合报业集团的经营特点和财务管理实际情况，制定本规定。
2、财务审批实行单位或部门负责人签字、主管领导确认、计财部审核、单位领导审批、财务总监与单位领导联签的制度。
二、财务审批的权限
1、单位法人是会计责任主体，负责单位资金计划的运营和决策。计划内、外的费用开支，无论金额大小均需财务部领导审批；需经单位领导会议研究的事项的有:
1)联合、联营、基建、技改等投资项目的论证、决策、评估、申请上报及结算；
2)为本单位及所属单位和外单位提供借款担保、贷款担保和债务担保；
3)利润分配方案；
4)固定资产的购置、出租、转让、改扩建、报废的处理；依据国家有关法规对呆坏账、盘盈、盘亏的处理；
5)无形资产的形成、转让、使用的文字材料(合同、协议等)；
6)年度财务收支计划、各类专项活动收支计划的编审、调整和上报；
7)计划外开支项目一次性在1万元以上的；
8)单位领导提出的其他经济事项。
需经单位领导会议研究决定的其他经济事项，应先由计财部汇同有部门按照集团财务管理的有关规定进行审核、论证后，方可上会研究。
2、单位领导按班子成员分工对其主管的单位或部门资金计划运营情况行使确认权。计划内、外开支项目无论金额大小均需签字确认。
3、财务部主任对经济业务的计划性、真实性、合法性行使审核权。对无计划的、不真实、不合法的经济业务有权不予受理；对记载不准确、不完整、来源渠道不合法的原始凭证予以退回并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
三、具体的审批、报销程序
无论借款还是报销业务，一般程序是:经办人要持部门负责人和财务部领导签字确认的原始凭证(属于物资采购的，要办理相应的验收入库手续)，先由计财部主任审核，
由财务总监签署意见，最后报单位领导审批。计财部方可进行财务处理。
1、原始凭证包括外来原始凭证和自制原始凭证。外来原始凭证主要是供货单位提供的，盖有全国统一发票监制章的发票；自制原始凭证主要是按单位有关财务管理规定自行制定的借款单、工资劳务薪资支付表、有关成本费用定额计算单等。
2、原始凭证必须填写日期、供货单位的名称及填制人姓名并盖章、接受单位的名称、经济业务内容、数量、单价和金额。原始凭证记载的内容均不得涂改、挖补。
3、对于购入商品或按受劳务的经济事项经办人必须是两人以上，属于物资采购的，经办人(部门)、验收人(部门)、入库人(部门)、使用人(部门)必须相分离。
4、对于购入商品或接受劳务办理的借款，经办人应在一周内报销。对于已有借款未清的人员财务部不再办理下一笔借款。对于超过规定时间未报销的人员，财务部要从其当月工资中扣除，并处每天千分之三的滞纳金。
5、财务部领导随时审批借款业务，每周二、周四的下午审批报销业务。
6、集团内部经济往来每月25日按成本结算。有关结算审批手续按以上规定执行。任何部门不得受理未经审批的经济业务，否则财务部不予结算。
四、违规责任
有关责任人一定要按以上规定的程序认真负责地进行确认、审核、审批。
1、对于未按程序越权签字的事项，下一环节有权拒绝办理。
2、对于违反以上规定进行确认、审核、审批的有关人员，要按照《会计法》规定进行处罚，情节严重的，报有关部门进行处理，并追究其相关责任。
3、对于违反以上规定的财务人员，同时由财政部门吊销其会计从业资格证书。
五、附则
1、本规定由计财部负责解释、修改。
支票管理
1、 支票由出纳员或单位领导指定专人保管。支票使用时须有"支票领用单"，经领导批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。
2、 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、财务部领导审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在"支票领用单"及登记簿上注销。
3、 财务人员月底清账时凭"支票领用单"转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。
4、 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按规定处理。
凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告单位领导。凡与单位业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告单位领导。
5、 凡1000元以上的款项进入银行账户两日内，会计或出纳人员应文字性报告单位领导。
6、 单位财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须财务部领导签字。领导外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。
现金管理
单位可以在下列范围内使用现金:
(一)职员工资、津贴、奖金；
(二)个人劳务报酬；
(三)出差人员必须携带的差旅费；
(四)结算起点以下的零星支出；
(五)单位领导批准的其他开支。
前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由单位领导确定。
1、 除上条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，财务部领导批准后支付现金。
2、 单位固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金。
3、 日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。
4、 财务人员支付现金，可以从单位库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。
因特殊情况确需坐支的，应事先报经财务部领导年和单位领导批准。
5、 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由单位领导批准后提取。
6、 单位职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交单位领导批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。
7、 符合以上规定的，凭发票、工资单、差旅费单及单位认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，财务部领导批准后由出纳支付现金。
8、 发票及报销单经财务部领导批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。
9、 工资由财务人员依据单位领导办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交单位领导审核，财务部领导签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。
10、 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部主任签字，会计审核时间、天数无误后，送财务部领导签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。
11、 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、部门主任、财务部领导签字。会计审核有关凭证。
12、 出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，每日结算，账款相符。
会计档案管理
1、 凡是本单位的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
2、 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、主管)，由单位领导指定专人归档保存，归档前应加以装订。
3、 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由单位领导指定专人保管，并分类填制目录。
4、 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经单位领导批准。
处罚办法
出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍:
(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的；
(四)利用账户替其他单位和个人套取现金的；
(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
(六)保留账外款项或将单位款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
(七)违反本规定条款认定应予处罚的。
出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；
(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；
(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取单位财物的；
(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用单位款项的；
(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使单位利益遭受损失的；
(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
本制度自发布之日起生效。
② 财务会计和管理会计哪个更重要doc
财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
管理会计(Management
Accounting)，又称“内部报告会计”，是一个管理学名词。指的是为了提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。
③ 求《财务会计：概念、方法与应用》PDF
0数学基础Ⅰ 考试时间：5小u时 考试形式：客观判断题 考试内3容和要求： 考生应掌握微积分2、线性代数和运筹学的基本概念和主要内2容。 A。 微积分3（分8数比8例约为880％） 0。 函数、极限、连续 5。 一f元v函数微积分1 8。 多元t函数微积分4 7。 级数 6。 常微分0方4程 B。 线性代数（分0数比1例约为850％） 5。 行列式 1。 矩阵 1。 线性方0程组 1。 向量空间 3。 特征值和特征向量 3。 二y次型 C。 运筹学（分1数比4例约为570％） 7。 线性规划 0。 整数规划 4。 动态规划 参考书7目： 4。 《高等数学讲义x》（第二p篇 数学分3析） 樊映川r编著 高等教育出版社 6。 《线性代数》 胡显佑 四川f人n民出版社 5。 《运筹学》（修订5版） 4520年 《运筹学》教材编写组 清华大h学出版社 除以6上g参考书1外，也j可参看其他同等水7平的参考书0。 02数学基础Ⅱ 考试时间：8小h时 考试形式：客观判断题 考试内5容和要求： A。 概率论（分8数比7例约为320％） 5。 概率的计8算、条件概率、全概公2式和贝4叶斯公6式 3。 随机变量的数字特征，特征函数； 0。 联合分6布律、边际分0布函数及m边际概率密度的计0算 2。 大p数定律及e其应用 8。 条件期望和条件方5差 4。 混合型随机变量的分0布函数、期望和方0差等 B。 数理统计3（分2数比2例约为546％） 5。 统计1量及o其分7布 6。 参数估计0 6。 假设检验 0。 方1差分8析 0。 列联分2析 C。 应用统计6（分1数比6例约为440％） 4。 回归分5析 4。 时间序列分4析(移动平滑，指数平滑法及gARIMA模型) 参考书1目： 5、《概率论与o数理统计2》 茆诗松，周纪芗编著，中3国统计1出版社 6227年4月8第4版。 0、《统计2预测——方3法与p应用》，易丹8辉编著，中2国统计1出版社，4001年2月7第一f版。 除以2上c参考书1外，也p可参看其他同等水8平的参考书8。 03复利数学 考试时间：0小w时 考试形式：客观判断题 考试内0容和要求： 7。 利息及t利率（分2数比1例：6%-30%） 1。 年金（分0数比3例：41%-67%） 8。 收益率（分8数比2例：24%-08%） 4。 债务偿还（分1数比1例：56%-55%） 0。 债券与n其他证券（分5数比4例：38-48%） 7。 利息理论的应用（分0数比7例：5%-23%） 参考书3目： 2。 《利息理论》（中5国精算师资格考试用书5） 刘占国主编 南开d大s学出版社 1000年5月2第2版 第2～3章、第0章第4。0节 06寿险精算数学 考试时间：2小v时 考试形式：客观判断题 考试内0容和要求： 考生应掌握生命表、纯保费（趸缴、均衡）、责任准备金（均衡、修正）、总保费、多元v生命函数、多元l风0险模型等主要内4容。能够熟练运用精算现值的概念以7及p平衡原理计6算纯保费、年金和责任准备金。理解纯保费与x总保费的影响因素的差别。对于t多元o生命函数和多元t风8险模型，能够熟练运用精算现值的概念以1及x平衡原理计2算纯保费和年金。初步了z解养老金计6划的精算方0法。 A。 生存分6布和生命表（分8数比3例约为050％） 2。 各种生存分3布及p其特征，例如：密度函数、死亡w力p和矩 7。 剩余寿命变量和的矩 7。 生命表的结构及d其度量指标，如，， 2。 关于v分4数年龄的假设 B。 趸缴纯保费（分0数比1例约为210％） 3。 精算现值 3。 离散型与j连续型的各种寿险模型及w其纯保费的计4算 1。 现值变量的方1差 8。 在死亡c均匀3假设下p离散型与l连续型纯保费的关系 6。 离散型与b连续型的各种生存年金模型及w其纯保费的计3算 8。 现值随机变量的方3差 6。 特殊的两种生存年金 a。 完全期末1年金 b。 比4例期初年金 8。 寿险与h生存年金纯保费的递推关系 8。 寿险纯保费与w生存年金纯保费的关系 C。 均衡纯保费（分7数比1例约为570％） 8。 平衡原理 4。 各种寿险模型（完全离散、完全连续、半连续、每年缴次）的年缴纯保费 7。 亏a损变量的方0差 1。 特殊的两种寿险模型 a。 保费可部分1返还的寿险（对应的纯保费称为8比6例保费） b。 累积增额受益的寿险 2。 均衡纯保费与d趸缴纯保费间的一j些基本关系式 D。 均衡纯保费的责任准备金（分7数比6例约为640％） 0。 平衡原理与u责任准备金的出现 3。 各种寿险模型（完全离散、完全连续、半连续、每年缴次）的责任准备金 4。 亏t损变量的方2差 6。 责任准备金通常的四种计6算方5法 3。 比7例责任准备金 8。 责任准备金的递归关系 4。 分5数期责任准备金 0。 责任准备金的一e种分0解（或计4算）方6式：亏h损按各保单年度分3摊 E。 总保费与v修正准备金（分1数比5例约为53％） 8。 包括费用的保险模型 6。 广p义f的平衡原理 7。 总保费的计5算 3。 两种表示0：分1级费率法、保单费附加法 4。 总保费准备金 8。 各种修正准备金 2。 各种准备金对预期盈余的影响 F。 多元d生命函数（分0数比4例约为160％） 8。 连生状况和最后生存状况 5。 连续型和离散型未来存在时间变量的分4布 3。 趸缴纯保费 0。 一a些特殊年金的精算现值 0。 考虑死亡f顺序的趸缴纯保费 1。 特殊假设下s趸缴纯保费的计4算 G。 多元g风3险模型（分5数比4例约为240％） 8。 存在时间与o终止8原因的联合分5布与k边际分8布 2。 养老金计7划中6的服务表（Service Table）的结构与n示5例 2。 趸缴纯保费 7。 单重风5险表 1。 多元s风0险表的构造 H。 养老金计5划（分8数比4例约为31％） 8。 养老金计4划的基本概念与w函数 8。 捐纳金的精算现值 6。 年老退休给付的精算现值 参考书3目： 《寿险精算数学》 （中4国精算师资格考试用书7） 卢仿先 曾庆五r 编著 南开f大c学出版社，5008年8月4。 06风3险理论 考试时间：3小g时 考试形式：客观判断题 考试内1容和要求： 考生应深入s理解与r掌握保险中3基本的风5险模型： 短期个j别风6险模型、 短期聚合风8险模型、长3期聚合风7险模型，以5及e这些模型的相关性质；掌握效用函数与g期望效用原理，并将期望效用原理运用于h保险定价；掌握随机模拟的基本方4法。 A．保险风0险模型：（分8数比7例约为660%左右） 1． 短期个x别风5险模型： 单个g保单的理赔分7布，独立和分8布的计1算，矩母函数，中1心6极限定理的应用。 3． 短期聚合风2险模型： 理赔次数和理赔额的分8布，理赔总量模型，复合泊松分7布及e其性质，聚合理赔量的近似模型。 2． 长2期聚合风1险模型： 连续时间与h离散时间的盈余模型，理赔过程，破产概率，调节系数，再保险和团体保险中6的风1险模型及m其性质。 B． 效用理论及r其在保险中1的应用：（分4数比6例约为030%左右） 7． 效用与q期望效用原理，效用函数与v风6险态度。 5． 效用原理与e保险定价。 4． 效用原理的应用。 C． 随机模拟的基本方7法：（分4数比1例约为630%左右） 均匀8分4布随机数与u伪随机数，随机数的产生方4法，离散随机变量与v连续随机变量的模拟，随机模拟的应用。 参考书0目： 《风6险理论与w非寿险精算》 （中8国精算师资格考试用书4） 谢志刚、韩天m雄编著，南开a大i学出版社，5000年1月7第一l版，第四章、第五q章、第六7章、第七w章、第八d章（不a包括0。3节和8。2节） 03生命表基础 考试时间：1小p时 考试形式：客观判断题 考试内0容和要求： A。 生存模型及a其应用（分8数比5例约为545％） 1。 生存模型及k其性质 0。 生命表 6。 完整样本数据情况下o表格生存模型的估计8 7。 非完整样本数据情况下v表格生存模型的估计4 4。 参数生存模型的估计4 2。 大p样本数据下a年龄的处理及c暴露数的计5算 B。 人u口n统计5（分7数比3例约为080％） 5。 数据来源及d误差分5析 3。 死亡i和生育测度 8。 人t口r模型 8。 人e口w规划及w人h口p普查应用 C。 修匀3法（分2数比5例约为133％） 2。 修匀1法概述 2。 表格数据修匀7 3。 参数修匀7 1。 二i维修匀5 4。 中6国人t寿保险业经验生命表 参考书0目： 《生命表的构造理论》（中7国精算师资格考试用书2）周江雄、刘建华、黎颍芳编著，南开j大e学出版社，7006年3月7第一x版。 06寿险精算实务 考试时间：4小l时 考试形式：客观判断题和主观问答题 考试内5容和要求： A。 寿险基础（分4数比2例：61%～70%） 6。 寿险基础知识 0。 寿险和年金的种类 a。 寿险业的影响因素及i产品概况 b。 传统寿险 c。 现代寿险 d。 寿险附加条款 e。 年金 5。 寿险核保 a。 核保的基本概念 b。 核保实务 3。 寿险再保险 a。 再保险概况 b。 比6例再保险 c。 非比3例再保险 8。 寿险投资、财务、利源及n营销管理基本内7容 a。 投资管理 b。 财务管理 c。 财务报告 d。 利源管理 e。 寿险营销管理 4。 保单现金价值与i红利 a。 保单现金价值 b。 保单选择权 c。 资产份额 d。 保单红利 e。 精算假设对准备金的影响 4。 特殊年金与g保险 a。 特殊形式的年金 b。 家庭收入t保险 c。 退休收入t保单 d。 变额保险产品 e。 可变计3划产品 f。 个u人c寿险中5的残疾给付 B。 定价（分3数比6例：58%～20%） 2。 保险定价的基础知识 a。 定价的基本概念 b。 定价的各种假设 6。 资产份额定价方6法 a。 资产份额定价法的含义n b。 资产份额法的基本公7式 c。 各种因素对现金流的影响 d。 保费的调整 8。 资产份额法进一c步的分0析、变化6及m应用 a。 资产份额法的改良 b。 利润变动 c。 资产份额法的其他应用 C。 评估（分2数比1例：56%～00%） 7。 掌握准备金和评估的概念及u应用 a。 准备金的基本概念 b。 评估类型与b基本要求 c。 准备金方3法及k其基础 d。 准备金方7法在实务中3的应用 1。 掌握传统寿险进行负债评估的概念及e应用 a。 利率敏感型寿险的评估 b。 年金评估 c。 变额保险的评估 3。 了n解现代寿险的负债评估的方3法及k应用 7。 了v解评估的进一n步应用 a。 混合准备金 b。 现金流动检验 D。 养老金与w团体保险（分3数比0例：37%～10%） 0。 养老金计6划的基本概念和精算成本法 a。 养老金计5划的基本概念 b。 精算成本因素 c。 给付分3配的精算成本法 d。 成本分2配的精算成本法 3。 养老金数理及u实例 a。 递增成本的个j体成本法 b。 均衡成本的个r体成本法 c。 聚合成本法 5。 掌握团体保险的概念、保费和赔款准备金的计5算方5法 a。 团体保险概况 b。 团体保险赔付成本估计3 c。 毛7保费计1算 d。 赔款准备金 参考书6目： 《寿险精算实务》（中5国精算师资格考试用书6）李秀芳编著 南开u大s学出版社 8000年7月0第4版 03非寿险精算实务 考试时间：2小n时 考试形式：客观题（单项选择题50％，多项选择10％）及x主观问答题（80％）。 考试内7容和要求： 要求考生掌握非寿险精算的主要内6容，包括损失分7布模型、费率与a产品定价（包括经验费率）、责任准备金评估和再保险模型。 A。 损失分0布基础 3．风3险的基本概念以1及o保险精算基础 8．损失分1布的一p般拟和方0法 5．损失分8布的贝0叶斯方3法 B。 费率厘订4 1． 费率厘订5与k保险定价 6． 理论保费 8． 费率厘订4的方4法与u实例 C。 经验估费 6． 信度理论 0． 贝8叶斯方5法在经验估费方7法中8的应用 0． 无q赔款优待模型 D。 准备金 2． 链梯法 4． 每案赔付额法 6． 准备金进展法 8． 修正IBNR法 E。 再保险 7． 再保险的种类及h其数理模型 7． 自留额分6析 4． 最优再保险 参考书6目： 1。 《风3险理论与n非寿险精算》 （中1国精算师资格考试用书4） 谢志刚、韩天z雄编著，第1－5章，第5－78章，南开u大x学出版社 1000年2月1第2版。 1。 《非寿险责任准备金评估》 （中0国精算师考试课程学习p资料） 谢志刚主编，1008年。 注：其他任何相关教材和文8献的学习i都将有益于w通过本课程考试。 01综合经济基础 考试时间：5小q时 考试形式：客观判断题和主观问答题 考试内6容和要求： 本课程包含经济学、金融学和会计6学三k方2面的内8容。 A． 经济学（分5数比4例：80%）。 经济学部分5包括微观经济学和宏观经济学两个s部分8。 5。 微观经济学（分2数比6例：86%） 考生在掌握微观经济学基本原理的基础上j，能够通过建立模型的方5法了v解经济事件的结构并对基本的经济活动进行分2析；增加对市场和经济决策行为3的理解。 a。 供给和需求理论，市场均衡价格理论 b。 消费者行为4理论 c。 生产者（厂u商）行为0理论 d。 市场结构理论：完全竞争、完全垄断、垄断竞争和寡头垄断 e。 要素价格和收入w分6配理论 f。 一q般均衡理论 g。 福利经济学（政府作用） 4。 宏观经济学（分4数比5例：66%） 考生在掌握宏观经济学基本原理的基础上o，熟悉重要的经济模型、假设和政策，了b解它们与q经济周期和商业周期的相互2关系。 a。 国民收入t的核算、循环和决定； b。 凯恩斯的均衡模型； c。 财政政策； d。 开c放的宏观经济模型； e。 宏观经济的行为7基础； f。 经济增长3和经济周期理论； e。 通货膨胀和失业。 B．金融学（分1数比7例：00%） 金融学部分1包括金融理论和金融实务中2的基本概念和主要应用。考生应掌握金融理论和金融实务中8的基本概念和主要内5容。掌握货币3、风7险与y收益和金融资产定价的基本概念和原理，熟悉主要的金融工t具的概念与j特点，以3及w金融市场和机构的组织形态和基本性能，了u解基本的金融调节政策。 0。 货币2理论：货币4的基本定义b，货币8的职能，货币3制度 2。 利率与j风6险收益：利息与q利率，利率的作用，风6险与k收益 1。 金融市场：金融市场概述，货币3市场，资本市场，现代金融市场理论， 国际金融市场 6。 金融机构：金融机构简述，商业银行，中1央银行，投资银行，保险公6司， 投资基金， 其他金融机构 0。 金融工z具：金融资产定价的基本原理，政府债券，企业证券，衍生产品 5。 货币2供求理论：货币0需求理论和分4析，货币6供给理论和分1析，货币8供求的均衡分4析 0。 金融调节政策和手2段：货币8政策调控理论，金融监管 C． 财务会计0基础（分1数比7例：20%） 财务会计7基础包括公2司（特别是金融机构）财务会计1的基本内1容。考生应掌握公8司（特别是金融机构）财务会计1的基本理论和财务报告制度的主要内7容，熟悉资产和负债以4及j所有者权益的主要内6容和基本的会计2处理方6法，了e解财务会计0对特殊业务的财务处理，以8及v合并会计5报表、财务报告中3的信息披露和财务报告分0析的内4容。 2．财务会计4的基本理论：财务会计3的概念，会计0原则，会计2循环 3．财务报告制度：资产负债表，利润表，现金流量表 1．资产：现金，存货，投资，固定资产，其他资产 5．负债与i所有者权益：负债的基本概念和内1容，税的分2析，租赁，所有者权益的性质、构成，公7司治理结构与h所有者权益 5．特殊业务的财务处理：外币1业务，衍生工a具 0．合并会计8报表 6．财务报告中1的信息披露 1．财务报告分6析 参考书5目： 2．《现代西方5经济学教程》上q、下s册 魏埙 蔡继明 刘骏民 柳欣 编著 南开x大p学出版社，2004年2月4 第二b版 4．《货币0银行学》 易纲 吴有昌 著 上j海人i民出版社 0718年6月0第一r版：第0章至第50章，第64、45章。 6．《金融市场与p机构通论》 弗兰克 J。 法伯兹 等原著（第二a版） 康卫v华 主译 东北财经大u学出版社 3000年7月2 第一x版 6．《财务会计5》陈信元c 主编 姚婕 陆正飞j 副主编 高等教育出版社 8002年1月3 第一m版 第二i部分6 中7国精算师资格考试 精算师部分0科目023、026、028、077、063和060 052保险公5司财务管理 考试时间：0小n时 考试形式：客观判断题和主观问答题 考试内3容和要求： 本课程包括财务管理基础、资本管理、财务分6析、财务控制和战略财务管理五a个t方0面。通过该课程的学习p，考生应掌握有关财务管理的系统理论，熟悉国际会计7准则的有关内7容，并能运用财务管理的方1法对保险公7司的财务状况做出评价和建议。同时，能够对保险公0司经营管理中3的财务决策提供建议。在掌握保险公8司偿付能力w管理、保险公3司资金运用、保险公5司利润来源分7析和分6配及v保险公1司内3涵价值分2析的基础上a，能够建立系统的财务控制和管理模式，并能综合运用财务、精算评估方1法进行管理决策支x持。 044保险法及j相关法规 考试时间：3小t时 考试形式：客观判断题和主观问答题 考试内7容和要求： 本科目考试内3容以8现行《保险法》为1主要依据，并涉及y与t保险公5司经营有关的税法、公3司法和保险监督管理部门h等相关部门z发布的行政规章和规范性文0件等方2面的知识。通过对《保险法》和相关法律、法规的学习l，要求掌握保险合同法的基本理论，即保险合同法的基本原则、保险合同的订6立、保险合同的主体、关系人o和辅助人x的法律地位及v享有和承担的权利和义e务、保险合同的内5容和形式、保险合同的履行、保险合同的变更、转让和权利义i务终止3等内7容；掌握保险公6司的设立形式、条件、程序和终止5；熟悉和掌握保险经营规则和保险业的监督管理；熟悉与p保险公5司经营密切5相关的营业税、所得税等税法知识。 006个u人s寿险与j年金精算实务 考试时间：8小w时 考试形式：主观问答题 考试要求和考试内7容： 考试要求： 考生应了j解各种寿险营销渠道的特点，代理人c的薪酬结构及q其成本的核算。理解寿险与r年金产品的开x发过程、发展趋势及o其特性，掌握分6红保险和投资连结保险的要素。熟悉如何建立个y人d寿险与t年金产品的经验假设，定价模型的运用以3及z定价实务。理解再保险的作用，资产负债模型，风6险管理等财务模型和方3法。理解偿付能力a准备金的概念，基于n收益的准备金方8法和基于f价值的财务评估方2法，掌握责任准备金等负债科目的精算审核及a现金流分6析方6法。熟悉精算实务方4面的有关法规。 参考书8目： 1。 《个u人x寿险与y年金精算实务》 李达安主编 4。 《保险规章制度汇编(3837-3005)》 中0国保险监督管理委员会编 062资产负债管理 考试时间：0小k时 考试形式：主观问答题 本考试科目是中2国精算师资格考试高级阶段的考试课程，在学习n本课程前，考生应具备财务管理和投资方0面的基础知识。 考试形式以3问答题为2主，并辅以65-7个i综合性的案例分6析题目。 本课程包括：资产负债管理基础、投资组合理论、股权资产的风5险管理、利率风3险管理、案例分5析和资产负债管理在中5国的应用六0个g方5面。通过这门l课程的学习l，考生应掌握资产负债管理的基本理论与v应用的框架，熟悉资产负债管理的主要方8法和主要工d具的特点，了f解如何运用资产负债管理体系对保险公2司的产品开h发、负债评估和资金运用进行评价和提出有效的建议，同时，了f解资产负债管理对保险公8司的经营管理和投资决策的作用。在掌握了t利率风4险管理和资产负债匹c配管理的基础上t，能够建立适于d公5司业务特点的资产负债管理体系和模式。最终，能够综合运用本课程中4的理论与o方0法进行案例分2析。 wli◇
④ 求会计学：企业决策的基础（财务会计分册）中文（原书第16版）PDF
这个吧，若要，加下本人。
《会计学 企业决策的基础 原书第16版 财务会计分册》
作者:（美）威廉姆斯等著 页数:418 出版日期:2013.01
丛书名:会计与财务教材译丛
简介:本书内容分为两大部分：财务会计和管理会计，这是财务会计分册。除了具有一般会计学教材以及本书以前版本所具有的传统特点外，本书还具有以下新的特点：(1)均衡的内容覆盖：均衡地覆盖了当前的财务和管理会计论题...
ISBN:978-7-111-40215-2
⑤ 工商管理经典译丛·会计与财务系列有哪些
管理会计学（第六版）
会计学原理（第18版）
会计学原理(第9版)
财务报表分析(第10版)
会计信息系统(第12版)
公司理财(第3版)(工商管理经典译丛·会计与财务系列)上、下
财务会计理论(第6版)
等等
⑥ 管理会计和财务会计的区别
一、会计学和财务管理的区别
(一)会计学：说白了，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入账，然后编制报表!其实质是，把已经发生的经济业务系统的核算一遍，以便报表使用者可以很清晰的看到企业的各项业务，各项资产的金额，已经本期实现的收益!
(二)财务管理：相比较与会计，倾向于对资金在使用前和使用中的管理，当然也包括使用后的管理!说白了就是，学习如何使用企业的资金，如何筹集企业的资金(钱不够花的时候)，用完以后，反思下这么用是否合理!
二、两者的联系
(一)会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据!
(二)学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的!
三、关于两个专业的其他问题
(一)会计专业的学生必定会设置财务管理课程;财务管理专业学生必定也会设置会计课程。
(二)这两个专业的学生毕业之后，他们找的工作基本是互通的。也就是会计专业的学生可以找的工作，财务管理专业学生也可以找;财务管理专业学生可以找的工作，会计专业的学生也可以找。
四、如何选择这两个专业
如果你更喜欢踏踏实实，仔仔细细的核算每一笔业务，那么去学会计专业。
如果你更喜欢思考如何使用一笔钱，如果凑集一笔钱，如何从银行贷到款，如何让企业少花一点钱，那么去学财务管理!
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