2018年财务会计做账新政策

❶ 新会计准则2018对社保缴费会计科目怎么记账

新会计准则下，企业为员工交的社保应计入“应付职工酬”科目。 新会计准则下，“应付职工薪酬”科目主要核算范围如下： 1､工资薪金 2、奖金 3､社会保险费 4､福利费

❷ 2018年会计新规定出炉后,会计和报税人不可以是同一个人吗,如果身份证被填为报税人会有什么风险

会计和报税人可以为同一个人，只是法人与财务负责人不能是同一个人，身份证被填为报税人是没有风险的。

❸ 2019年收回2018年支出的差旅费,财务会计预算会计咋做账

差旅费会计分录

1、如果没有向公司借钱：

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金

2、以借款方式支付差旅费时：

借出时：

借：其他应收款——**人

贷：库存现金

差旅费报销并收回多余借款时：

借：库存现金

贷：其他应收款——**人

借：管理费用

贷：其他应收款——**人

❹ 会计新手去新成立的公司怎么做账

任何企业在成立初始，都面临建账问题。即根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况，购置所需要的账簿，然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。具体的情况可以参考下面的内容。

❺ 按照新会计准则，如何做账

例1:昌盛公司是一家服装加工企业，2007年9月为了在下一年度顺利实现改制，昌盛公司管理层制定了一项辞退计划，计划规定从2008年1月1日起，辞退部分服装加工车间的职工。辞退计划已经与职工工会达成一致，且经董事会正式批准，将于下一年度内实施完毕。该计划的详细内容如表1所示：

（一）假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。应做如下处理：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--辞退福利

（二）假定在该计划中，职工可以进行自愿选择，这时最关键的是预计拟接受辞退职工的数量。按照《企业会计准则第l3号--或有事项》有关计算最佳估计数的方法，预计接受辞退的职工数量可以根据最可能发生的数量确定，也可以按照发生概率计算确定。

（1）假定企业预计各级别职工拟接受辞退数量的最佳估计数如表2所示。经过计算，预计补偿总额为362万元。应做如下处理：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--辞退福利

（2）以服装加工车间工龄10年以上的高级工为例，假定接受辞退的职工各种数量及发生概率如表3所示。计算可知，该级别的职工接受辞退计划的最佳估计数为2.45人，则应确认的辞退福利金额为2.45×20万=49万元。应做如下处理：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--辞退福利

例2:东方公司是一家机械加工企业，2007年10月为了在下一年度顺利实现转产，东方公司管理层制定了一项辞退计划，该项计划职工没有选择权。辞退计划已经与职工工会达成一致，且经董事会正式批准，实质性辞退工作将于下一年度内实施完毕。但根据协议，补偿款项240万元全部在计划实施2年后支付。

（1）假定适当的折现率为7%,经计算，补偿款项240万元折现后的金额为2096253元。当企业实施辞退计划时，进行如下处理：

借：管理费用

未确认融资费用

贷：应付职工薪酬--辞退福利

（2）两年后实际支付辞退款项时，进行如下处理：

借：应付职工薪酬--辞退福利

贷：银行存款

借：财务费用

贷：未确认融资费用

❻ 2018年会计证取消，新政策要求从事会计工作的无证人员要参加继续教育，那么怎样教育呢

2018年会计证取消，新政策要求从事会计工作的无证人员要参加继续教育，那么怎样教育呢？
1.实际是没有取消，2018以前的的会计证有效使用，2018以后的变化为初级证书，一样的道理，继续教育在平台上面还是继续学习，到当地财政局问下 或者网络购买继续教育课程学习。

❼ 会计每月做账流程

会计的做账流程：

不同的软件大体都差不读，智能财税saas平台相对而言会快一些。在收集好初始凭证之后，我们开始录入凭证。

1.填空式做账——只需录入来往和金额，凭证一键生成

3.复核下，看看有没有错误