竞聘财务会计PPT

㈠ 财务优秀员工分享ppt做为财务会计人员，被评为优秀员工，现要做PPT分享，不知道写些什么进行分享。

个人建议，分享一下你的经验和一些好的工作方法。

㈡ 关于应聘财务会计的问题！

会计应聘时，考虑是多方面的，首先看他们单位需要的是什么样的会计，是技术储备，还是一个可以独立做账的会计。
招聘看重的是 你的学习能力 你的考证情况 （注册会计师） 还有你的工作经历
要做好前期准备，如果要求的就是经验丰富的人，本着强扭的瓜不甜去试试运气吧。

㈢ 如何做好工会财务会计工作.ppt

工会财务会计工作
1、加大宣传力度，优化代收工作的外部环境。
在实行税务代收的初期，我会针对一些企、事业单位对缴纳工会经费的政策不清楚，对税务代收工作不了解的情况开展了启动之初的宣传工作。如今，税务代收工作正逐步得到基层的理解和认可，基本步入正规运行的轨道，但随着工会经费收缴率的提高和收缴面的逐步扩大，工会组织引起了社会更多的关注。因此，现阶段我们也要充分利用各种***宣传工具，更全面、系统地宣传新时期工人阶级和工会组织的地位、作用，宣传工会经费的使用方向与绩效，让广大缴费单位和有关部门认识和理解工会经费税务代收的合法性、必要性，争取社会各界的理解和支持，从而有效地优化代收工作的外部环境。目前，新一轮的税务代收宣传正在全市范围内全面铺开。
2、积极协调代收部门，掌握代收工作的主动权。
委托税务代收工会经费后，作为委托方的工会组织不能简单地“一托了之”，或是“坐享其成”，而应更加积极、主动地与地税部门加强沟通联系。目前，我会已与地税部门构建了较为成熟的工作联系机制，在与长沙市地税局开展定期交流和座谈的同时，还分片、分组与基层税务部门建立了经常性的联系，及时掌握工会经费的征收进度，收集各级地税部门和一线税管员在征收过程中遇到的困难和问题，并积极争取找到最直接、最有效的解决方法。

㈣ 谁有[企业财务会计]的ppt ， 课件

企业财务会计课件
http://wenku..com/view/99018bd7240c844769eaee6c.html
财务会计是现代企业会计的一个重要分支，它依据会计法、企业会计准则及相关制度等法律法规，按照规定的程序，采用一系列专门的方法，对企业经济活动进行核算和监督，并向企业外部利益关系人定期提供各种会计信息的对外报告会计。

企业财务会计教程(高质量版)
http://wenku..com/view/c8fa96e44028915f804dc2e3.html
《企业财务会计》课程是财务管理等专业的核心课程，是会计知识结构中的主体部分。

㈤ 财务会计要做什么工作

2018年09月29日

2019ACCA备考资料 财务英语入门 历年真题答案 2019考纲白皮书 2019考前冲刺资料 高顿内部名师讲义 高顿内部在线题库

会计的职能：

反映与控制，反映与监督，反映、监督与分析、考核与评价

会计的基本职能：

会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息的功能。

会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查。

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㈥ 要做一个关于会计的ppt,需要些资料

一、责任会计的概念

责任会计是一种企业内部的适时控制会计,它是以企业内部各责任中心的生产经营活动为对象,以保证企业目标的顺利实施并不断提高总体效益为目的,以设计多样化、个性化的激励措施为手段,通过授权经营建立各类责任中心,实行目标管理,编制和实施责任预算,进行责任考评并将考评结果与其报酬紧密结合起来的一种管理控制系统。

责任会计是企业内部管理控制会计,主要利用价值形式,通过建立各级责任中心、目标管理、差异分析、责任转账、编制责任报告和责任报表等方法,对企业内部生产经营活动过程中的耗费、占用和成果进行核算和监督。它通过集中管理,反映、核算、控制和考核企业内部各级各单位的价值运动,并且与班组经济核算相结合,与各级管理人员的经济责任挂钩,使企业内部做到责、权、利结合,从而达到企业管理目标优化的目的。企业经济责任制和责任会计密不可分,经济责任制必须建立在科学的责任会计基础上,通过责任会计和企业经济责任制的结合,对企业内部各层次、多层次责任管理,建立不同种类的责任中心并对各级责任资金、成本、效益进行核算、控制、分析,使会计管理真正深入到企业经营管理中去,有利于推动企业管理向纵深化、科学化发展。

二、责任会计在现代企业管理中的具体应用

1.人本管理。责任会计是在行为科学的理论基础上产生的,本质上是一种“人本管理”。人本管理是现代企业管理的核心,其基本内容是:首先设置各责任中心,然后制定责任指标和奖惩标准,在生产经营或提供服务的过程中进行严密的记录,最后通过业绩报告,反映实际与责任指标的差异,分析原因,对员工按奖惩标准进行奖惩,这样就能极大地激发起员工的主动性、创造性。如何体现“人本管理”作用,需要通过加强企业内部管理加以促进。责任会计作为企业价值管理的重要组成部分,通过目标利润、目标成本等指标的分解,落实到各个生产车间、职能部门和个人,调动其积极性。这既是企业管理所要求的,也是责任会计的重要体现。

2.以资金管理为中心,以成本管理为基础,设置责任中心与业绩考核。以资金管理为中心就是要合理安排企业资金管理中的责权利,使资金资源在企业中配置最佳、使用效果最好。以成本管理为基础就是要求企业合理组织和管理生产成本,实行全员成本管理、全过程成本管理和全方位成本管理。根据经济责任制的要求,合理划分责任中心,明确其责任和权限。责任中心是由企业内部一个主管人员负责,在其明确的行动范围内承担规定的责任,享有相应的权力,单独进行经济核算并可根据绩效大小受到奖励或惩罚的组织单位。

3.结合电力企业的特点,进一步阐述责任会计的具体应用。推行责任会计,实行责任成本核算不仅有利于控制企业生产经营耗费和贯彻企业内部承包经营责任制,而且有利于将企业总体经营目标同各责任层的经营指标有机地结合起来,从而促进企业加强财务管理和提高经营管理水平,达到挖潜降耗,控制耗费,提高经济效益的目的。近年来,我们电力系统推行责任会计,实行责任成本核算工作进行了一些有益的尝试,收到了明显的效果。

责任会计核算形式,应以现行财务会计核算体系为基础,通过划分责任层次,明确责任目标,采取责任核算和财务会计专业核算相结合的形式,从而达到控制经济活动的目的。

(1)依据职权范围,确定责任范围,建立责任中心。职权范围是指企业内部各职能部门或有关人员所分管的工作范围;责任范围是指企业内部各职能部门或有关人员所承担的责任和行使相应职权的工作职责范围。根据电力系统的具体情况,分别建立安全控制中心、收入中心、成本费用中心、资金管理中心,利润中心、投资中心。
2)编制责任预算,确定责任目标,开展责任成本核算。责任中心建立以后,就要编制责任预算,确定各责任中心的责任目标、实行目标成本管理,对责任目标的测定应根据市场的变化,按经营规模分别测定相应的责任目标,使责任目标弹性化,努力增强责任目标的科学性,做到既先进合理,又留有余地,对责任指标的确定应本着简便、具体、实用、量化,多指标考核,工资奖金与责任指标挂钩。我们依据本单位历年经济核算资料,结合电力企业特点,分别确定了各责任中心的责任指标。

(3)编制业绩报告,责任指标确定后对各责任中心进行业绩考核。结合电力企业特点,制定了责任核算办法,开展了省公司—基层单位—各部门—班组四级责任单位的核算形式。在企业范围内实行了全方位的、全员参加的生产经营全过程的责任核算工作。层层考核,做到“千斤重担人人挑,人人身上有指标”。在核算过程中,以责任单位为核算对象,对各部门和班组责任单位配备相应的核算员,其责任核算主要是由各成本(费用)中心自行记录经济活动的内容,并与责任预算进行比较,及时发现差异,做到事中控制,从而达到实现责任目标的目的,尽可能利用现行会计核算资料,采取设辅助账,备查簿,增设子、细目,调整、综合、分户等方法来弥补原来核算资料的不足,把责任会计核算与财务会计核算统一起来,合并在一套会计账簿体系内,同时输出责任会计信息和财务会计信息。

(4)核算经营成果,合理进行工资分配。目标管理是一种以考核最终成果为核心的现代管理方式,实现对基层的绩效评价与控制,是最理想的激励方式,对调动基层单位的经营和管理的积极性来说,是一种强制约束机制。

在工资分配方面,我们实行了工资二次分配制度。第一次分配的是基本工资,也是已封存的档案工资;第二次分配的是兑现完成责任目标的效益工资,基层单位对部门班组的第二次分配方法是按绩效考核打分制度。即:基本工作考核分占50%,部门领导考核分占30%,局领导考核分占20%。通过推行责任会计,实行责任成本核算,进行工资二次分配,极大地调动了各层次、各责任中心和各类人员的工作积极性,促进了企业经营管理水平和经济效益的提高。

三、责任会计的发展前景

责任会计是以提高企业经济效益为目的,以企业内部的责任中心为基础,对企业责任中心的经济和经济责任进行核算,并提供及时、准确、有效和责任分明并能影响责任中心行为的责任会计信息,引导和控制责任中心的行为方式以完成企业经营目标的责任信息控制活动或方法。

成本管理民主化和群众化方面,创造了成本指标归口分级管理,将成本目标逐级分解,落实到各部门、班组和个人,作为各责任单位的成本控制标准,以保证成本指标的切实贯彻;建立了包括班组经济核算在内的厂内经济核算制,核算和控制各部门、班组和个人的生产消耗,检查分析分管指标的执行情况,及时发现执行过程中的问题,采取有力措施保证成本指标的实现。可以说这是具有中国特色的责任会计的一种表现形式;开展了厂部、车间和班组三级成本分析活动,既实现了专业分析和群众分析相结合,又可以集中群众智慧,充分挖掘降低成本的潜力。

1.宏观成本管理深化改革的重点。首先,考虑成本最优化;其次,要按合理补偿的原则,制定成本开支范围;再次,国家应健全相关法律,保障资源的有效配置;最后,国家应从企业利益出发,为企业创造条件,根据成本效益原则,通过市场组建集团公司,使之逐步符合规模经济的要求。总之,只有从宏观决策机制导向入手,为企业降低成本,提高经济效益创造有利条件,才能从根本上全面加强成本管理。

2.强化微观成本管理是深化改革的重点。首先,提高全员成本意识和成本管理素质;其次,成本管理手段要现代化;再次,完善事前成本管理,开展科学的经营决策;最后,进一步改革、完善成本分析。成本分析要开展日常分析和预测分析,同时还要开展责任成本分析、产品生产经营全过程分析、技术经济分析和成本效益分析。

企业责任会计的理论结构是以责任会计假设为前提,围绕责任会计对象所形成的一系列相互联系的目标、基本概念和方法体系所构成的逻辑一致、首尾一贯的有机整体。

作为一种国际管理与商业活动的语言,会计,哪怕是对内服务的责任会计,在各国之间也有共同的成分与要求。因此,我们在构建责任会计理论结构时,不仅要考虑中国国情,还要放眼全球,充分考虑到全球管理的目标一致性与方法的相互渗透性和借鉴性。

㈦ 竞聘成会计从哪些方面入手

【会计岗位竞聘演讲(一)】
尊敬的各位领导、评委：
大家好!我叫xx，内审员、助理会计师。2006年毕业于xx大学会计学专业，大学本科。毕业至今在xx公司财务科工作，。在公司领导的帮助和同事们的合作下，从日常财务核算到会计报表的编制、上报，我都能认真细致的完成，得到了领导和同事们的一致好评。
我竞聘的岗位是综合管理办会计，此岗位的职责是承担公司各项会计工作，并对公司的各项成本、费用进行核算，负责督促工程款回收。做好此项工作，就能为集团的健康发展提供良好的发展环境和资金支持，发挥会计的核算与监督职能。竞聘这个岗位，我认为自己有以下优势：
一、具有较强的专业理论知识和丰富的工作经验。在大学我学的就是会计专业，有一定的理论基础。2006年参加工作以来，在工作之余，始终不放松自己的专业学习，取得了助理会计师资格，为从事会计工作打下了坚实的基础。到财务科工作以来，我一直负责处理钢结构的会计业务，熟悉钢结构的业务流程，积累了较丰富的实际操作经验。由于钢结构业务比较特殊，既有生产加工业务又有土建安装业务;我认为这几年的工作经验是以后工作顺利开展的保证。
二、具有较强的财务管理经验和沟通协调能力。会计工作要求各个部门的配合，沟通协调能力显得尤为重要，这关系到会计工作能否顺利进行。我在钢结构的财务核算工作中，经常与车间、技术等部门及时沟通并解决问题。在金桥机械公司的组建过程中，从验资、资产评估到公司税务登记、配合各部门做了大量准备工作，既锻炼了自己，又为公司业务的顺利开展打下了基础。这些工作经历与磨练，使我对干好将来的工作充满信心。
三、工作细致认真，具有较强的责任心。在日常工作中，从凭证的审核、报表的编制到税务资料的上报都一丝不苟，及时发现问题、处理问题，积极督促工程款及时回收，为公司的稳定发展作出了一定的贡献。
如果我能够竞聘成功，我将从以下几个方面来开展工作：
一、根据公司的实际情况，在领导的支持下建立健全内部控制制度。充分发挥会计的核算监督职能，理顺会计核算流程;加强成本管理和应收款项的管理，为公司的稳定发展提供财务管理支持。做好此项工作，就能保证公司的健康稳定运行。
二、协助主管会计做好会计核算。加强清欠工作。对目前的债权进行清理，落实好每一项债权，掌握每项债权的实会计岗位竞聘演讲稿际数额和合同付款条件，并把清欠工作指标落实到人。对在建工程工程款的回收进行监控，建立应收账款预警机制，当回收的工程款达不到某一比例时，及时向甲方催要，及时向领导汇报，以便及时采取措施，防止工程完工后，丧失主动权。加快资金回收的速度和力度，对分公司资金使用和财务收支及相关交易和经济事项进行指导，促进生产经营发展和资金节约，以保证资金的正常运转，提高资金的使用效率。
三、积极主动地开展工作。会计工作不只是单纯地做账记账，而是需要跟进公司各项工作的进展，为业务部门做好服务。因此在处理各项业务时应积极主动，不断提高综合业务能力。钻研税务知识，做好税务筹划工作，合理避税，防范税务风险。好内外相关部门的沟通和协调工作。对外勤跑甲方，勤跑税务，多和他们沟通，以求得他们的理解和支持。对内加强部门之间的横向联系，相互支持相互理解，一致对外。
感谢领导给我这次竞聘的机会，如果竞聘成功，我将认真履行岗位职责，不辜负领导的信任和期望。假如我不能竞聘成功，说明我在某些方面存在一定差距，我将继续努力，完善自我。在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，为集团的发展贡献自己的一份力量。谢谢大家!
【会计岗位竞聘演讲(二)】
尊敬的各位领导：
您们好!
我现任的岗位是XX经营中心财务会计，20XX年7月我毕业于山东XXXX学院会计电算化专业，在校期间，已取得电算会计、计算机二级等专业证书;毕业同时，取得会计专业技术资格初级(助理);后参加成人考试，进入山东XXXXXX学院专修会计学本科，今年即将毕业。20XX年XX月来到公司工作，XX年X月进入集团公司办公室做行政文员，主要负责办公及工商登记等事务。由于办公室工作中认真刻苦，得到了部门及各领导的信任好评，XX年X月调任集团公司财务部，在配送中心担任财务工作至今。现按照公司财务岗位竞聘要求，结合自身财务专业条件，今天我竞聘的岗位是财务会计岗位。
春节过后，伴随着岗位变动的不确定，曾一度使我的心情落寞到了极点。但转念想想，从参加工作开始，无论是在质朴忙碌的办公室，还是技术专业的财务部，无论是勤奋灵活，还是稳重思索，我都不敢忘记学习。工作以来，我深深地感触到，改变自己的命运惟有靠自己努力地工作，不舍地学习。
因性格内向的我，语言交流能力不是很强，同事穿了新衣服，理了新发型，不会借机大加赞赏，路上碰见领导，也不会甜甜地问一声好，这也是我不足之处，我将会在今后的工作中逐渐学会和改变的。如果没有淡泊的心情，我早就被性格的狭隘性压得喘不过气来了。我在XX经营中心工作的一年时间里，虽然工作忙碌、繁琐，但快乐的日子却时常伴随着我，因为从事着自己喜爱的工作，无论怎样恶劣的环境与现实，都有很多乐趣。这关键是在于自寻烦恼还是悉心地寻找快乐。我懂得了，人活着，能不忘工作，好好学习，就能显示自我价值。会计岗位竞聘演讲稿财务会计是一个既辛苦而又重要的岗位，需要有足够的精力、能力与经验，有一定的业务水平，不仅要熟悉自己职责范围内的各项业务，还要与各个岗位的工作内容有着承接与协调，此外，还要有较强的驾驭计算机的能力和独立工作能力。
作为财务人员我们除了有较强的专业知识和技术，还要在工作中做到热心服务、吃苦耐劳等，但是如果要做一个合格的会计人员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是胜任本职工作的能力。虽然我初出茅庐，但年轻、接触事物快，以我的能力我可以胜任本职工作。我在走出学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的财务人员，出校门后始终没有放弃学习，认真在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充实自己，使自己能够跟得上时代的飞速发展，跟得上财务更新改革前进的步伐。
我具有会计初级职称证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、全国计算机二级VF证书等会计人员必备的条件，工作经验和工作水平在实践中不断地充实和提高。我听从公司的召唤与安排，身体健康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘财务会计岗位的条件，能够胜任财务会计工作，请领导们给予我这次机会。
岗位竞聘是企业的内部竞争机制，不在内部建立竞争激励机制，企业没有竞争能力，又怎么能闯市场同其他企业竞争呢?建立内部竞争机制是企业发展的快捷之路，是部门积极工作的推动力。作为一名竞聘者，应该直接面对成功与失败，一旦落聘，就只有加强学习，在新的岗位踏踏实实地工作和学习，用知识与实践武装自己，争取下次机会竞聘成功。如果能够受聘财务会计岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去：
一是，认真学习新会计准则，熟悉、掌握随时更新的财务知识;加强学习和掌握财务基础工作，认真处理每一项业务，做到会计工作规范化、标准化。
二是，财务部的工作专业性强，而且又重复枯燥，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始.我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。作为财务人员应对组织无要求、不摆功、不计得失。工作坚持原则，敬业爱岗以饱满的激情，把心思凝聚到财务工作上，要不断的强化自身业务技能的学习，要始终坚持学以致用，积极参于会计专业技术各类考试，争取尽快取得好的成绩。
三是， 认真探索，总结经验，虚心向有经验的同事、liuxue86.com老师请教学习，在努力做好本职工作的同时，努力提高自己的综合素质，与大家互帮互助，团结协作，做好领导的好帮手，努力成为一名合格的财务人员。
各位领导，我相信我可以胜任此岗位，请您们相信我的能力，希望能够聘任我在财务会计岗位上为大家更好地服务。
谢 谢 !
【会计岗位竞聘演讲(三)】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好! 首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会! 同时，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得理想的成绩。今天，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有勇气担当重任，也有信心把今后的工作做得更好。
下面我分*部分做竞聘演讲。
第一部分，向大家汇报，我在**-**年担任出纳期间的业绩。
在这一期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、我始终加强与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。
2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。(此项若工作中没有，请直接删除。以下几项业绩中，如果有符合事实，请自行删减，添加实际工作情况。)
3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。会计岗位竞聘演讲稿4、做好2012年各种财务报表，并及时送交部门领导。
二、其他工作
1、为迎接公司评估，我及时准备了所需财务相关材料，及时送交部门领导。
2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，我做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
三、在本年度工作中
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。
2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。
3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。
第二部分，自己对出纳岗位的认知。
出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深入学习才能掌握。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守;同时，有强烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满意。 第三部分，竞聘优势。
我今天之所以来应聘这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势： 第一，我善于学习，具有丰富的理论基础。我于XX年7月毕业于贵州机械职工大学《会计电算化》专业，参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，于XX年取得会计专业初级职称，XX年又取得会计专业中级职称。
同时，我还自学法律，于XX年2月毕业贵州电视广播大学《法学》专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广阔。 第二，我经验丰富，具有在多家公司从事出纳的经验。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国本土的出纳知识，认真学习外来的出纳文化，融会贯通后使自己得到了进一步的升华。回国后，我于XX年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售计划兼采购的工作，因工作需要后又从事会计的工作。
正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加迅速。XX年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。XX年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事社保等工作。XX年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，一直工作至今。可以说，现在可以说出纳岗位没有我陌生的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，能力也得到完备，经验更加丰富。