财务会计岗位对标找差
都是财务部.一般来讲都是基层的不存在什么高下,这个你可以负那家企业人资部咨询,他们会告诉你的,因为不同的公司设置不同,同一个名称的岗位有时候做的事差距也会很大,而且也要看公司的规模,规模大的只做自己一块,规模小的基本上分的不细,看起来很像!
一、 工作的侧重点不同
财务会计的侧重点在于根据日常的业务记录,登记账簿,定期编制有关的财务报表,向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与经营成果,其具体目标主要为企业外界服务,财务会计又可称为“外部会计”。
而管理会计的侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料,其具体目标主要为企业内部管理服务,管理会计又可称为“内部会计”。
二、 工作主体的层次不同
财务会计的工作主体往往只有一个层次,即主要以整个企业为工作主体,从而能够适应财务会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求,并且不能遗漏会计主体的任何会计要素。
而管理会计的工作主体可分为多层次,它既可以是整个企业的主体,又可以将企业内部的局部区域或个别部门甚至某一管理环节作为工作的主体。
三、 作用时效不同
财务会计的作用时效主要在于反映过去,无论从强调客观性原则,还是坚持历史成本原则,都可以证明其反映的只能是过去实际已经发生的经济业务。因此,财务会计实质上属于算“呆账”的“报账型会计”。
而管理会计的作用时效不仅限于分析过去,而且还在于能动地利用财务会计的资料进行预测和规划未来,同时控制现在,从而横跨过去、现在、未来三个时态。管理会计面向未来的作用时效摆在第一位,而分析过去是为了控制现在和更好地指导未来。因此,管理会计实质上属于算“活账”的“经营型会计”。
四、 遵循的原则、标准不同
财务会计工作必须严格遵守《企业会计准则》和行业统一会计制度,以保证所提供的财务信息报表在时间上的一致性和空间上的可比性。
而管理会计不受《企业会计准则》和行业统一会计制度的完全限制和严格约束,在工作中可灵活应用预测学、控制论、信息理论、决策原理等现代管理理论作为指导。
五、 信息的特征、载体不同
财务会计能定期地向与企业有利害关系的集团或个人提供较为全面的、系统的、连续的和综合的财务信息。财务会计的信息载体是有统一格式的凭证系统、账簿系统和报表系统,统一规定财务报告的种类。
而管理会计所提供的信息往往是为满足内部管理的特定要求而有选择的、部分的和不定期的管理信息。管理会计的信息载体大多为没有统一格式的各种内部报告,而且对报告的种类也没有统一规定。
六、 方法体系不同
财务会计的方法比较稳定,核算时往往只需要运用简单的算术方法。
而管理会计可选择灵活多样的方法对不同的问题进行分析处理,即使对相同的问题也可根据需要和可能而采用不同的方法进行处理,在信息过程中大量运用现代数学方法。
七、 工作程序不同
财务会计必须执行固定的会计循环程序。无论从制作凭证到登记账簿,直至编报财务报告,都必须按规定的程序处理,不得随意变更其工作内容或颠倒工作顺序。同类企业的财务会计工作程序往往是大同小异的。
而管理会计工作的程序性较差,没有固定的工作程序可以遵循,有较大的回旋余地,企业可根据自己实际情况设计管理会计工作的流程。这样会导致不同企业间管理会计工作的较大差异。
八、 体系的完善程度不同
财务会计就其体系的完善程度而言,已经达到相对成熟和稳定的地步,形成了通用的会计规范和统一的会计模式,具有统一性和规范性。
而管理会计体系尚不够完整,正处于继续发展和不断完善的过程中,缺乏统一性和规范性。
九、 观念和取向不同
财务会计将其着重点放在如何真实准确地反映企业生产经营过程中人、财、物要素在供、产、销各个阶段上的分布及使用、消耗情况上,十分重视定期报告企业的财务状况和经营成果的质量。
而现代的管理会计不仅着重实施管理行为的结果,而且更为关注管理的过程。
十、 对会计人员素质的要求不同
鉴于管理会计的方法灵活多样,又没有固定的工作程序可以遵循,其体系缺乏统一性和规范性,所以在很大程度上管理会计的水平取决于会计人员素质的高低。同时,由于管理会计工作需要考虑的因素比较多,涉及的内容也比较复杂,也要求从事这项工作的人员必须具备较宽的知识面和果断的应变能力,具有较强的分析问题、解决问题的能力。
财务会计工作则需要基础知识比较扎实、操作能力强、工作细致的专门人才来承担。
㈡ 财务部的资金岗位和会计岗位这两方面的区别和发展前景
1、资金方向其实是
两个极端
的，而且是比较大型的集团公司才会有两个极端，第一个极端，说白了了就是出纳相关工作，包括现金和
银行结算
相关，这方面没有什么技术含量，职业发展很容易到触顶，没有太多的向上空间了。在大多数中小型公司，就到此为止了；
另一个极端这是大型集团化的公司，这里资金方面就会涉及融资、投资方面的内容，充分提高
资金收益率
，降低
活期
资金占有率等等。这个集团在大型公司，一般属于高级岗位了，待遇各方面都比较高，属于高端人才了，但是，只有大型公司才有这样的空间，普通公司资金方向，就是结算了。
如果第一个极端本身不需要太高的素质，第二个就需要比较广泛的金融知识，还需要较好的沟通、
谈判能力
，需要能与银行周旋，本人曾经从事这个行业4个月之久。
2、会计方向相对就比较广泛了，一般来说普通岗位，有
费用会计
，
成本会计
往来会计
（应收、应付），成本会计相对更有难度，而且与当下预算、
管理会计
结合更为贴切，会计与企业管理结合，这几年相对于
预算会计
/管理会计，需求开始升温，而且价格不菲。至于素质，从理论慢慢开始，结合实际，吃透理论，然后达到理论指导实际的境界。但我以为，即便你想成为某个方面的专家，前提还是你能把握全局！
㈢ 会计岗位哪个难度大
你在问题中说“会计岗位哪个难度大”？就这个问题，结合本人的实际经历，谈谈我的意见：我们从一个企业基层会计工作者职务的升迁轨迹，从中可以看出那个职务是最重要的，是最基础的，也是整个会计核算工作的基础，离开这个岗位的工作，财务核算也就成为无本之木和无源之水了。大凡一个刚从会计院校毕业的年轻人到企业工作之后，都经历了：出纳员－记帐员－材料稽核会计员－销售会计员－成本会计员－财务会计员（相当于主管会计）－财务副部长（副科处长）－财务部长（科处长）－副总会计师－总会计师（财务总监）等非常艰辛的职务升迁之路。从这些岗位中我认为最苦、最累、贡献最大、相对难度最大的岗位一是材料稽核会计员和成本会计员。首先作为一个规模企业的材料稽核会计在手工记帐的情况下的工作量是非常大的，他的工作量是外行人所想不到的，尤其是在实行计划价格核算材料成本的情况下，不仅要求材料会计具有丰富的理论基础，而且要有娴熟的业务水平，因为在加工制造企业材料成本的准确对保证整个产品成本的真实起到了举足轻重的作用。所以这个岗位要由工业会计专业的毕业生来担当；最后就是成本会计员这个岗位也是非常重要的。这个岗位是整个财务核算的核心，要求在本岗位从业必须是财经院校的工业会计毕业生，而求具有本专业本企业三年以上的工作经验的助理会计师以上职称的人担当。他不仅要按照本企业设定的成本计算方法计算产品成本，而且要进行在产品的核算，对可比产品成本要拿出第一手资料，还要对影响成本的主要原材料和费用成本提出分析资料。所以就一个企业，这两个岗位的工作做好了，就包了财务核算一多半的工作，可见它的 重要性和难道之大了。财务工作难啊，做好财务工作就更难啊！以上特此回答！
㈣ 我是在财务岗位做会计做了三年了，觉得没有什么发展空间，我本身比较好动，不想太安逸，想证明自己！
你这样的性格很适合做销售，而且做销售比做会计更锻炼人，和大众生活息息相关的一些日用品、食品业务比较充实，而且容易跑一些，但是可能要累点，其他销售就是专业性强一点的销售了，这样的业务需要有较专业的知识，看你是想从哪方面入手了。最好找个好点的公司，培训一下，然后在做，肯定更好哦。
㈤ 财务部的资金岗位和会计岗位这两方面的区别和发展前景
1、第一类：企业的财务人员。企业的财务管理部门在企业的生产运作中发挥着越来越重要的作用，财务管理专业的同学毕业进入企业的财务部门有很大的发展空间。
2、第二类：进入专业的财务公司。专业的财务公司比如会计师事务所等，这也是财务管理专业同学大量就业的一个领域，在财务公司可以作为理财顾问，财务顾问等对企业实践进行策划、指导、辅助、咨询。
3、第三类：进入金融机构，比如银行、证券公司等。财务管理的专业知识涉及到许多经济金融方面的知识，因此在金融机构就业也是财务管理专业同学比较不错的选择。
4、第四类：可以成为会计专家，教授学者。如果本科学习以后，想对财务管理进行科研等，也可以考财务管理研究生，侧重研究和规范财务会计制度、准则、理论和教学等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程