财务科长做好会计人才网培养
1、强化财务人员的法制观念
当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。同时要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，财务人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，从而保护企业的财产安全。
2、加强财务人员的理论知识
知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能。在如今知识经济时代，如果财务人员不及时吸取与工作相关的新知识，那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断的充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。只有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，从而去适应会计工作的需要。企业主管还应对企业的财务人员采取分层次、分期、分批的进行短期业务培训，并对财务人员进行认真的考核。培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。
3、加强教育培训
作为一名合格的会计人员，不仅需要丰富的实践经验，还必须通晓大量的政策理论知识，对于一些新情况和新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训来得到业务的提升，从根本上掌握和了解国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，不断提高自身的业务素质。
4、加强会计人员思想和职业道德教育
对于会计人员来说，职业道德建设应应用于整个职业生涯中，有关单位应该把职业道德教育作为一项长期的工作，并且有计划、有组织的进行。企业应该运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观，不断的提高道德修养，抑制不良的工作作风。与此同时，企业还要制定一套完整的检查考核制度，对违反法纪的人员进行严惩，吊销其已取得的资格证书，把会计人员的道德水平高低作为其考核的一项重要标准。在建立考核制度中，要不断的完善会计的职业技术考试和考核制度，按实际情况不断的增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则这些新内容，考核的指标应该包含会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督等各个方面。对每一位会计工作人员都应奖罚分明、不偏私、约束有力，只有这样才可以有效的促进企业会计人员进取精神，刻苦钻研业务，不断的提高自身的修养，从而有效克服懒惰不求上进的思想，增强其敬业精神。
2. 如何培养和提高会计人才的素质
一、会计人员的能力素质会计人员在日常工作中应不断培养和锻炼自身的素质。只有不断完善和改进对会计工作的认识,才能适应会计工作。如何提高会计人才的素质,具体做得以下几个方面:1、终生学习能力。在新经济环境下,终身学习能力不仅仅是指低层次的听、说、读、写以及理解和掌握新知识的能力,更意味着搜集、获取、提炼信息的能力。它要求会计人员在纷繁复杂的信息世界中,通过有效的方式,高效地查阅、提炼、组织有用的信息,在不熟悉的环境中认清、解决问题,依据某些不确定的事实做出判断。并且,也要求会计人员从与其他人的工作中学到知识,在与其他人的协作中共同完成团队的目标,从而不断提高自身能力。2、职业判断能力。长期以来,我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理,会计人员进行选择、判断的空间十分有限。随着新经济时代的到来,我国新的会计审计准则体系的颁布实施,要求会计人员具体问题具体分析的情况会越来越多;新经济的发展使会计环境复杂多变,产品的知识化、资产的无形化,会计职能的扩大化,网上交易的风险和不确定性越来越大,经济全球化使企业所面临的股价变动、汇率变化、商品价格变动、利率变动等诸多...... (本文共计1页) [继续阅读本文] 赞
3. 如何做好一名财务科长
熟悉财务管理知识和会计核算制度，了解企业生产经营流程和技术经济指标，熟悉税法，具有一定的公关能力、协调能力，对数字敏感，分析能力强
4. 如何做好一名财务主管当一名财务主管，除了具备会计记
财务管理主要包括财务管理的基本理论和筹资，投资，运营，成本，收入与分配管理，其中涉及预算与计划、决策与控制、财务分析等环节。
财务管理的主要内容有：
1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理
财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”。
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5. 作为财务主管，如何提升财务地位，变得强势
想提高自己收入和地位，说简单点最主要还是自身的素质和外部环境两方面，我主要讲讲我自己的感受，供大家研判。其实，我一直在致力于改变我们会计人员形象的工作。那就是：从我自己做起，彻底改变传统会计的形象，做一个潇洒自由有地位有收入的会计。 早先，我也干了几家公司的会计工作，每次感觉，我们会计在公司的地位确实不怎么样，不管是出纳，还是核算，甚至会计经理，也不管是大公司还是小公司，好像都过着辛苦的生活，平时和枯燥的数字打交道，逢年过节也还要加班，这样也倒无所谓了，关键是，大部分公司的领导并不把会计放在眼里，认为就是个打杂的，公司的发展和会计们的辛苦根本无关，会计人员的收入也是在狭小的空间内波动。这就像，盖一栋大楼一样，当你走进美丽的高楼大厦里面时，你也许只想到这是谁设计的，你哪能想到这是农民工一砖一瓦盖起来的阿。大部分会计，真就像公司里不搬砖的民工一样，能当上这设计者还是很少的。小的公司会计也还轻松点，尤其是大公司会计，一个环节，一个环节的，好像机器里的螺丝，干起来让人觉得没前途。真和农民工差不多啊! 这其实，也不完全怪了别人，我感觉，无论是大公司还是小公司，大部分的会计无论是出纳，还是经理甚至总监，主要是自己的原因，思想还停留在民工意识阶段，当然无法达到设计师的意识。所以，单位领导也当然不能把他们当成工程设计师来用。也不会把你当回事。当然肯定是有例外的，有时候就是命不好，空有才华，生不逢时。 我还是强调一下，各位注意了，我这文章，可不是给所有会计看的，我主要是写给不想再当民工会计的人写的，是写给那些还民工着，或即将民工着的会计们，不再想面对枯燥无味数字，不再想默默无闻的对帐打字。而想成为脱颖而出，纵横捭阖的工程师的会计们。当然，那些默默无闻添砖运瓦的民工也是不可或缺的。毕竟，这世界总有人忙，有人闲，有人富有，有人拮据。有人画图，有人搬砖。工作虽没有高下之分。但就看谁先往社会承认的高处走了。 同时强调一下，我的看法也不全面，毕竟我也没把所有公司的会计干过，个中体会也不尽然。我只想说说我干过的些环境中总结的经验。 先说说我自己的会计工作的状况吧，要不你对我的总结也不信。刚开始也是出纳干起，实话对你说，你说男的要干这岗位，不尽快突破的话，确实就很累了。不过，要做一个有经验的会计，从头干起是最好的。后来，我对自己提出了高的要求:那就是不能永远当一个出纳下去，在这个目标的激励下，我换了一个又一个岗位，位置。反正我给你说吧，除了第一个半月在国营单位当出纳外，其他都不在做出纳了，现在兼做成本、报表及分析。我干会计真没觉得太累过。一方面是命运的安排吧，另一方面，我干会计的过程总是在总结。我把我的看法给大家说说，看能让大家有点启发没有。 先说说我的总体想法吧，我总结了:要想不当民工会计就千万不能有民工意识。这就是提高我们会计人员地位的核心。先洗了自己的脑，才能改变别人的眼光。(先声明一下:绝对不是贬低民工，只是用这个特定的词来表达一下工作的辛苦状态和社会地位的现状，属于比拟手法。)。 那先说一下，什么是民工会计意识呢:就是狭隘会计意识。1、就是感觉这工作就是这么个辛苦活，没啥技术含量，纯粹一把子傻力气。谁让我干了这了呢，就这么着了。2、故弄玄虚，明明就是个搬砖的事，非给说成了高科技，到处出表签字的。这就是两个极端的意识。 其实我们就想知道咋样才能轻轻松松干工作，高收入，让人尊敬。我先提个醒，这轻轻松松工作，赚大钱，得到公司承认。谁都想，可这关键这由好多因素组成：个人素质，学习起点，工作悟性，最主要还是运气。我这里呀主要给大家总结的是职场的感悟和理解，而且仅限我自己的感受，如有不妥，请大家立马指责。 下面按照我的思路给大家整理点东西。 目前中国会计教育的状况 现在的大学生，不知道在学校都干吗了，真的还不如中专生了。自98年扩招后，真是一茬不如一茬了。这可能也不能怪他们，他们在学校可能也学不到什么东西，现在的老师也不太清楚社会上需要知道什么。其它的我也不知道，我就说说会计这行，这行我也干了几年了，也见过些会计。为了本着为社会负责，为国家未来负责，为会计行业负责的态度，我在这里给大学生们讲讲会计。 现在刚毕业的大学生可以归为以下几类： 1、一窍不通型，这些人在学校就可能上网，谈恋爱了，等于啥也不知道。他倒挺谦虚，说我们在学校只是学了点皮毛，还想在实践中学习云云。其实他真的什么都不知道。 2、模棱两可型，这类人才是啥都能说出一点来，你问他会计是干吗的，他也能说出来，你问他帐怎么记，他也能马上说个差不离，可是，你让他上岗后，你不久就会发现他正在那发呆，等你来告诉他呢 3、自视人才型。这类人才，大多是学校里学的较好的，可能在学校里也考了什么注会的证什么的。他可能会给你侃侃而谈，什么会计核算，什么企业管理，什么国际接轨什么的，你让他干，他也能上岗，可是，他出的错都是致命的。而且他可能还认为自己有理。 4、基本素质型。这类人才，还是不错的，他可能还不会一些基本技巧，但你给他一讲，他马上明白，而且能触类旁通，这种人是明白了会计的实质。属于基本素质好，只需实践的人。 除了刚毕业的大学生，我们现在的大部分会计，只是为了考证，混工作而已，这就导致了恶性循环，你考我也考，背了好多公式，条文，也不知道该往哪用。大学里也只管往脑子灌什么科目，什么报表，其实好多人出来还要重新学习。我现在就给大家简单讲讲啥是会计。 会计这学科十分简单，比搞科研，搞发明创造简单多了，因为他是一项制度型的工作，就是人家给你规定好了规则，你按这个规则来干就行，违反这个规则就是错的。而你的工作就是按照这个规则把公司的企业的经济活动记下来。这有什么神秘的啊。我们国家主要是会计环境不好，所以，你光懂这些个规则没用，不像外国，把会计制度背过就能当个ACCA什么的，在中国肯定不行。你还得懂怎么偷税，怎么作假，怎么做人，这难度就大一点了。