南海区公立医院会计财务招聘

Ⅰ 在医院做会计工资是多少呢

医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是固定工资，每月3000-6000元不等， 私立医院的会计看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000-3000元，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

医院会计的工作内容

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

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Ⅱ 医院招聘财务人员的专业考试内容包括什么

包括法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识。

公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识，专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

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财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

3、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。

Ⅲ 一个三甲医院招会计，有编制的，医院招的会计会不会是收银岗的

你好，会计老郑·一点通网校 回答问题：

收银岗位不是会计岗位。
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举措1：掰开了，揉碎了，通俗易懂授课。
坚持培训理念：考过是硬道理，没有笨学生，只有不会教的老师。通俗、通俗最通俗地讲课，同学称老师为会计翻译官（会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言）。
举措2：商讨学习计划，有条不紊
根据自己的学习时间及正式考试日期，倒推出详尽且可执行的学习计划。计划落实每一天学什么，做多少，每一章哪天开始，哪天结束等，计划商讨出来，填表后发给我，严格监督执行。
举措3：全程答疑，伴你左右
理解最关键，懂了一通皆通，如果不懂，总感觉云里雾里。准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，要求一定要多问。
举措4：全程监督，天天汇报
要求同学每天汇报学习情况，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划到哪，实际到哪了，与计划相比，快了还是慢了。不汇报或完不成进度，要严厉批评 ，不留情面。
举措5：一步一脚印，稳扎稳打
每一章要求认认真真、扎扎实实学习，每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。
举措6：三轮复习，确保复习充分
第一轮，主抓各科基础知识，扎扎实实，要求面面俱到，重在理解；
第二轮，大量做题，熟能生巧，量变到质变，做到融会贯通；
第三轮，查缺补漏，调整心态，轻松应试。
第一轮，视频是事先录好的，每一章看完视频后，一定要看一遍教材，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，有利于检测理解的准确度，巩固知识。

Ⅳ 学校会计,医院会计是如何招聘的，不是通过公务员考试么

学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员（包括会计），必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请，报其行政主管部门（如教育局、卫生局），在上报同级人力资源和社会保障局审批，同意后发布公告进行笔试、面试等环节，最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试，不同于公务员考试。

在会计从业资格证取消后原则上不需要任何证书。但实际审核中，一般最低要求要有初级会计职称。

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事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

Ⅳ 求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识

求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

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财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

Ⅵ 我今年考上一家事业单位，公招的是会计岗位，进了医院后领导说对医院体制不是很熟悉，让我去挂号收费那做

请问您最后怎么办的？去了财务科了吗，我也是考上了医院的在编会计，招的就是会计岗，怕被弄到收费处。

Ⅶ 公立医院会计工资多少钱

1. 公立医院的会计，一般拿的是固定工资，每月2000---3000多元左右，一般可以提供五险一金，从目前情况看医院属于事业单位，到退休的时候比企业会计退休工资高了近1千元左右；
2. 医院会计岗位的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。

Ⅷ 公立医院的会计有编制吗

当然有编制

Ⅸ 有没有考过公立医院（事业单位）财务会计岗位的大神，来跟我说说当时是怎么考的，考了什么内容

事业单位考试一般是公共基础知识和专业基础知识考试.这两者分别占成绩的30%和70%.专业知识一般和初级会计实务的难度差不多，我考试的时候大题考到了约当产量法。当然考前最后利用3.4天的时间熟悉一下事业单位的会计准则和一般账务处理，事业单位的会计处理和企业还是有一定区别的。