财务部门人员工资会计科目

『壹』 计提财务部门人员的职工薪酬的分录

计提财务部人员的职工薪酬的会计分录是：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资

『贰』 请问会计人员的工资记到哪个科目里

<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"
借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
营业费用—工资 （销售部人员）
制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
生产成本—工资 （工人）
贷：应付职工薪酬—工资
如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

『叁』 财务人员工资计入什么科目

支付工资，都计入应付职工薪酬-工资科目。
结转工资时，属于管理部门的人员工资计入管理费用科目。包括财务人员工资。

『肆』 财务人员工资应该记入“管理费用”还是财务费用还是别的科目

财务人员的工资应计入：管理费用-工资。财务费用这一科目，一般是指金融机构手续费、利息，这是最常见的。另外，财务费用有时还用于现金折扣里。

『伍』 人员工资计入哪个科目

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）

借：销售费用—工资 （销售部人员）

借：制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）

借：生产成本—工资 （工人）

借：在建工程（在建工程的相关人员）

贷：应付职工薪酬—工资

计提工资时：

借：生产成本（工人工资）

制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）

管理费用（管理人员工资）

销售费用（销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资

(5)财务部门人员工资会计科目扩展阅读

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

『陆』 财务人员的工资计入什么费用 应该是管理费用还是财务费用

根据企业会计制度规定，财务人员的工资计入管理费用。理由如下：
一，财务费用科目不核算工资，财务费用核算内容主要包括借款利息支出（减收入）、汇兑损失（减收益）、与金融机构相关的手续费等及其他财务费用项目，不包括财务人员工资；
二、根据企业会计制度规定，生产工人的工资计入“生产成本--直接人工”，车间管理人员的工资计入“制造费用”，管理部门人员的工资计入“管理费用”，
销售部门人员的工资计入“销售费用”，在建工程项目人员的工资计入“在建工程”，福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬--应付福利费”。因为企业财务人员属于企业的管理人员，所以财务人员的工资应计入管理费用。

『柒』 在会计中财务室的人员的工资应记入哪个科目

管理费用。

财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般制造费用，只有生产工人计入生产成本——工资。

所以，财务室的人员的工资每月计提时：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置）

『捌』 财务部的工资计入什么科目

根据企业会计制度规定，生产工人的工资计入“生产成本--直接人工”，车间管理人员的工资计入“制造费用”，管理部门人员的工资计入“管理费用”。财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本——工资。所以，财务室的人员的工资每月计提时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资。发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置。

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『玖』 财务人员工资计入什么科目，怎么写会计分录

财务人员工资计入科目：
1. 按照 所服务的单位：公司或企业财务人员工资计入管理费用，生产车间财务人员工资计入生产费用或成本费用。2. 会计分录： 借 管理费用——财务工资 贷 应付工资。或 借 成本费用——财务工资 贷 应付工资。

『拾』 以现金支付财务部人员工资怎么做会计分录

现金支付财务部人员工资的账务处理是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
应交税费-个人所得税等