发财务部奖金的会计分录

1. 年终奖会计分录怎么做

年终奖金会计分录如下：
计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

2. 关于年终奖金的会计分录

一月份计提2011年年终奖金时： 借：生产成本-年终奖金 制造费用-年终奖金 管理费用-年终奖金 贷：应付职工薪酬实际支付时： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金

3. 奖金会计分录

计提奖金时：借：销售费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金

4. 公司给员工发放奖金在会计上怎么记账

记账:
计提
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款银行存款（或库存现金）

跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税

5. 奖励给部门的奖金会计分录

楼上正确的
我给楼上做翻译(*^__^*) 嘻嘻……
是这样 ：如果你奖励给销售部门就做销售费用；如果奖励给财务部门就是财务费用：其他部门就是管理费用

6. 给员工发奖金怎么做分录

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(6)发财务部奖金的会计分录扩展阅读

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

7. 每月发放奖金的会计分录及账务处理

1500元奖金应该和工资合并纳税，（5000+1500-3500）*10%-105=195。一般情况下发给员工的除了解除劳动合同的补偿款外都计入本科目，所以发给职工的不管什么钱都应该和工资合并纳税

8. 公司发放年终奖金应如何做会计分录

与发工资的分录一样做就行。
个税的计算与月工资扣税不同，不要算错。
申报个税的类别也不同，注意区分。