村财务会计选聘程序

⑴ 村主任村支书有权私自任命村会计吗

按正规程序、不能由村支书直接任命、村会计的产生主要有两种方式、具体需依据当地政府制定的村级财务管理方式来执行。
一、选聘制介绍：
会计不是村委会成员，通常无需选举产生。一般是由村委会选聘或者由村委会成员中有会计资历的同志兼任，决定权在村委会，这种是属于选聘制度。
二、委派制介绍：
村级会计委派制。经镇（乡）政府统一向社会公开招聘的会计人员，由镇（乡）政府委派到村任职，承担村级财务会计工作。委派会计受镇（乡）政府及主管部门领导，为所在村提供财务会计服务，做好农村集体经济财务管理、会计核算以及财会档案管理等工作。
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村会计职责 ：
1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。
2、记好财务收支帐，保证日清月结。
3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。
4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。
5、负责辖区内的户口治理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。

⑵ 村委会会计是由本村村民选举产生还是由政府直接指定

村委会会计，如果是由村委会委员兼任的，应该由本村村民选举产生；如果不是村委会委员兼任的，应当由村民委员会公开聘任。
根据1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过、2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定：村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

⑶ 农村会计选聘条件

给你一个参考吧

为深化农村会计人员管理体制改革，全面提升农村会计队伍整体素质，更好地解决农村财务管理混乱、集体资产流失、农村会计老龄化、队伍不稳定等问题，经县委、政府研究决定采取公开招聘的办法，聘用6名农村委派会计。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘数量及岗位
本次招聘农村委派会计6名。招聘岗位为横岭镇、牛川乡两个乡镇36个行政村的委派会计。
三、报名条件
1、和顺县户籍，45周岁以下（1970年10月31日后出生），具有高中（中专）及以上学历，从事农村财务工作年限满3年以上（含3年）可适当放宽年龄限制，但不得超过50周岁（1965年10月31日后出生）。
2、具有正常履职的身体条件和良好的职业道德，坚持原则，忠于职守，廉洁自律；
3、具有财会和计算机专业知识，有较强的组织能力和处理会计工作中实际问题的能力；
4、以下人员不得参与招聘
（一）现役军人；
（二）因赌博、吸毒等违反治安管理条例被处罚或被追究刑事责任的；
（三）有侵占、挪用等违法违纪行为的；
（四）与其它用人单位建立劳动关系且合同期未满的；
（五）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：凡符合报名条件者，于2015年11月23日—11月24日报名。
2.报名地点：和顺县农经中心（原粮贸大楼一层102室）
3.报名时携带的材料：
(1)近期一寸免冠红底彩照3张;
(2)本人毕业证原件及复印件1份;
(3)会计资格证、财务专业技术（职称）资格证、计算机等级证原件及复印件1份（无以上证件的不提供）;
(4)本人身份证、户口本原件及复印件1份;
(5)从事农村财务经历证明材料（证明材料由乡农经站出具，证明材料标明参加工作起止时间，无农村财务经历者不提供）;
(6)填写《报名登记表》一份。
(二)考试
报名人数与招聘人数的比例应达到2：1方可组织考试。
1、笔试
经审查合格的报考人员，参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式进行。
笔试内容：
基础知识部分：农业农村相关知识
专业知识部分：村集体经济组织会计知识，农村会计实务
笔试成绩满分为100分。(其中：农业农村相关知识 10分，村集体经济组织会计知识40分，农村会计实务50分)
考试时间：见准考证；
考试地点：见准考证。
2、积分
具有会计资格证或财务专业技术（职称）资格证记3分；具有计算机等级证记3分；从事农村财务工作3年以上（含3年）记2分。
3、面试（面试地点另行通知）
以笔试成绩为依据由高到低进行排序，按计划招聘名额的1：1.5比例确定进入面试人员，出现并列的一并进入面试环节。面试工作由领导组组织实施。面试重点测试语言表达、综合分析、逻辑思维、业务水平等综合素质。面试成绩满分为100分。
4、总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+积分
(三) 公示
总成绩、笔试成绩、面试成绩在和顺政府网与和顺阳光农廉网进行公示。
(四)录用
录用名额以总成绩由高到低顺序确定，若最后一名出现并列的按笔试成绩由高到低顺序确定，若仍并列的按从事会计工作时间由长到短确定。录用名额出现空缺按照总成绩由高到低依次予以递补。
对公示无异议的人员，由和顺县农经中心与本人签订劳动合同，并到县人社局备案。服从组织分配并签订承诺书。
五、聘期及工资待遇
对聘用人员，由和顺县农经中心根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为2年，试用期1年。合同期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
工资待遇：委派会计工资由基本工资、绩效工资和工龄工资三部分构成。基本工资每月发放，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。
基本工资：1600元/月/人；
绩效工资：400元/月/人；
工龄工资：从聘用之日起计算工龄，二年一档，每档30元/月。
并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。个人应缴部分从工资中代扣代缴。
要建立健全工资正常增长机制，确保农村委派会计工资合理增长，
六、录用人员的管理
所有录用人员由用人单位依法依规进行管理，对于违反规定的，解除劳动合同。
七、监督检查
本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘纪律的一律取消聘用资格，并严肃查处。

⑷ 完善的农村会计代理制的工作程序应该是怎样的

关于进一步完善会计代理制加强农村财务管理工作的通知

各街道党工委、办事处，各乡镇党委、政府（政务工作领导小组），区直各单位：
我区农村自一九九九年全面推行会计代理制工作以来，在全区上下的共同努力下，村级财务的民主管理制度得到了进一步加强，取得了较好成效。但从最近的财务检查和了解的情况看，各地的农村财务管理工作还不同程度地存在一些矛盾和问题，主要表现为：一是会计服务站建设不规范、经费少，会计人员待遇偏低、会计监督力度不足；二是集体资金管理中个别村主要干部违反规定程序擅自动用大额资金，违规担保、多头存款、多头开户、公款私存、公款外存、公款出借、库存现金超限额等违规情况还存在；三是有的村财务监督工作不到位，财务公开流于形式；四是街道、乡镇对村集体经济审计监督力度不足；五是个别村经济合作社社长和村出纳工作人员的政策和业务水平偏低。为切实解决上述存在的问题，进一步落实市委办［2003］9号文件精神，保障农村集体经济组织和广大农民群众的合法权益，促进农村经济发展，维护社会稳定，现根据我区实际提出如下意见，希认真贯彻落实。
一、进一步加强街道、乡镇的会计服务站建设
1、实行会计服务站经费纳入所在街道、乡镇财政预算制度，并实行收支二条线，即会计服务站年度所需经费由财政划拨，其原来的收费工作由财政承担。
2、适当提高会计人员的工资及福利待遇。会计工作是一项业务性强，又具有依法监督职责的特殊岗位，因此应给予会计人员合适的待遇，一般可参照街道、乡镇自聘干部待遇标准或略高于本地区劳动力收入水平确定，同时要落实好会计人员应得的福利待遇，依法落实会计人员的养老保险和医疗保险等待遇，切实解决他们的后顾之忧。
3、要强化会计人员的岗位职责。建立健全会计人员的招聘、考核、辞退制度，对年度考核优秀的会计人员要给予表彰和奖励，对不能胜任会计工作的应及时调整。
二、进一步加强集体资金的管理
严格集体资金的管理，是保护村经济合作社成员的利益，维护农村稳定的必要措施。各地要根据仑政办[2002]84号文件精神，认真抓好检查落实工作，对违反集体资金管理规定的要坚决纠正，性质严重的要依法处理，同时对土地征用款要求由街道、乡镇指定一家银行（信用社）实行专户储存。村如果需要动用土地征用专户资金的，不管额度大小必须先报街道、乡镇经管站审核，然后再提交社员（代表）大会讨论通过，会计人员才能办理。
三、切实加强农村集体经济审计监督工作
为加强对村集体经济的审计监督，确保党和政府农村经济政策的落实，各街道、乡镇要根据第147号省长令的精神，建立健全3-5人组成的审计小组，根据本地的工作量大小，一般确定2名农村经济审计人员，专职从事农村审计工作，在业务上接受区农林局委托和指导。同时，积极推进村级财务正常性审计，原则上要求每三年对各村财务进行一次审计，全面实施村主要干部任期届满审计和任期内离任审计，对群众意见强烈的村要及时进行专门审计，审计结果要向群众公开。
四、加强村经济合作社社长和出纳工作人员的管理
提高村经济合作社社长的素质是加强农村财务管理工作的关键。各街道、乡镇要加强对社长的政治和业务知识教育，特别是新任社长（包括行使社长职能的支部书记）必须进行上岗前的农村经济政策、财务制度，以及党的农村基本制度的教育培训，培训合格后再上岗。对村出纳工作人员能胜任现职工作并经岗位培训合格的必须保持稳定，村不得擅自随意调整，对个别不能胜任出纳工作确需调整的必须经街道、乡镇经管站考核确认后才能调整，新任出纳工作人员必须持证上岗或经培训合格后上岗。
五、进一步健全农村财务监督制度，规范农村财务公开工作
要抓好农村财务管理工作，堵塞财务制度上的漏洞，其中重要一环是健全村经济合作组织的内部监督，接受群众监督。因此，各街道、乡镇要重视加强农村财务监督小组的工作，指定专门职能部门帮助指导村财务监督小组认真履行监督职责，切实加强监督。同时规范完善村级财务公开制度。对公开的内容、公开的程序、公开的场所、公开的时间等严格按上级文件精神执行，确保村级财务公开落到实处。
六、切实加强领导
加强农村财务管理，完善会计代理制，是加强基层组织建设和民主政治建设，促进农村经济发展，维护农村社会稳定的重要措施。各街道、乡镇必须把这项工作列入议事日程，及时研究和解决工作中的问题，实行一把手负总责，分管领导具体抓的工作责任制，同时要定期听取村财务管理工作汇报，及时处理村级财务管理中的各种问题。今后如果因财务管理混乱，导致集体经济损失，引发群众集体上访的必须追究有关责任人的责任。
请各地接通知后，认真分析本地区村级财务管理工作现状，针对存在的问题，落实有效措施认真解决；并要配足配强经管站人员，通过完善并落实会计代理制，使全区农村财务管理工作再上新台阶。

⑸ 村财务会计负责人和出纳应履行哪些岗位职责

看看下面的制度您就明白了吧。
2015村级财务管理制度
1、村级资金“乡代管”制。
村级收取的各项资金全部交乡农经中心代管，当月实现的收入要及时报帐，严格执行收支两条线，不得坐收坐支、私设“小金库”。做到日清月结。
2、村级资金使用实行备用金制度。
每个村核定的日备用金为1000元，超出部分必须全部上交乡农经中心存入银行，不得白条抵库。
3、村级一切经济收支活动，都要进入会计过程，按规定程序和会计制度记账核算。
超过时限不履行相关程序进入会计过程的，按有关规定追究当事人责任。
4、村级收入包括所有资产、资源经营收入
企业上缴利润，“四荒”拍卖收入，上级财政转移支付划拨，救济扶贫资金，征用土地补偿费，超计划生育社会抚养费征收返还收入，以及向农民收取的“一事一议”资金、回收债权等，都要全部进账核算，不得设立账外账。
5、村级支出一般包括生产性经营支出、公益事业性支出、干部报酬、五保户供养、办公费用以及偿还债务等。
必须严格执行财务制度规定的开支范围和支出标准，出现扩大范围和超标准的支出，谁支出谁承担，谁批准谁负责。村级支出凡是能够取得正规发票的必须取得正规发票。工程类支出必须取得税务发票，且附有工程合同、材料清单及验收报告等资料。村级小额零星支出可以使用统一印制的支出报销单或“内部结算凭证”。严禁“白条”入账。5000元以下的工程项目经村支两委集体讨论审批，后面附集体研究意见。5000元以上的工程款须经村民代表会议讨论通过，支付款项时发票的后面要附村民代表会议诀议书，出席会议人员要在表决表上签字，村民会议表决结果报乡农经中心备案。
6、要规范使用票据。
属于农民负担范畴资金的收取，必须开具“农民负担专用票据”，其它方面的收入一律使用印有江苏省农村合作经济组织监制章的内部结算凭证，不得以表代据或使用“白条”据。票据实行统一管理、专人保管。严格实行验旧领新，限量使用制度。
7、村干部报酬按组织、人事部门核定的定编人数
标准按照相关规定，年初由村委会制定补贴计划到人，经村民大会或村民代表大会讨论通过后，报乡组织、人事部门审核批准并备案建档。村办公经费包括村干部的差旅费、培训费、办公用水电费、电话费、取暖费、办公用品、报刊杂志征订、账册账簿和凭证订购等。取消村级行政性招待费，压缩非生产性开支。
8、村级开支审批实行“两笔一章”制度
即开支发票先交村居会计审核其内容的规范性、计算正确性、金额的标准性，签署“符合规定”字样，再交村居委会主任审定其支出的规定性，签署“准报”，然后再交村支部书记审查，盖上“同意入账”印章。“两笔一章”不全者视为不合格票据，会计不得付款。后由民主理财组进行审核，并盖章。
9、村级资金管理实行账、权、钱分管制度
即乡农经中心负责计划审核、票据记账和核算，使用权由村集体按照规定程序决定（重大项目投资还要实行单独报告制度），村会计负责收款上解、现金支取、结算和报账；
10、加强村级债务管理，逐步化解沉淀债务，严格控制新增债务。
化解沉淀债务，要认真执行有关法规政策，及时履行相关结算或变更手续。不经批准，严禁随意举债，杜绝高息举债。
11、规定每月28-30日为报帐日，1-5日为记帐日。
所有报账会计必须在规定的时间内处理完各村的当月账务。乡农经中心每月10日前要将村级上月资金收支结余情况告知到村，每季度初要将上季度村级财务核算情况书面告知到村，接受村级和群众监督。
12、理财小组成员要秉承高度负责的态度，认真履行自己的职责，
积极维护集体和群众利益。如发现把关不严，不负责任，串通弄虚作假等情况，将取消理财资格并视情节追究责任。

⑹ 财务会计的工作流程是怎么样的

财务会计工作流程
一、审核原始凭证
1.外来原始凭证。 由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭 证，如供应单位发货票、银行收款通知等。
2.自制原始凭证。 单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证， 如收料单、 领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。
二、填制记帐凭证
到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，但不要把时间顺序颠倒了。 根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
三、复核
四、记帐
根据记账凭证登记入帐。 小规模公司必备的账本：现金日记帐；银行日记帐；总帐；三栏明细帐。
五、编制会计报表
1.根据总账科目余额填列。 可直接根据有关总账科目的期末余额填列， 有些 则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”，需根据“现金”、“银 行存款”、“其他货币资金”三个总曲科目的期末余额的合计数填列。 2.根据明细帐科目余额计算填列。如“应付账款”，需根据“应付账款“和“预付 账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。 3.根据总科目和明细科目余额分析计算填列。 如“长期借款”， 需根据“长期借 款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分 分析计算填列。 4.务查登记簿记录。 会计报表附注中的某些资料， 需要根据备查登记簿中的 记录编制。
六、纳税申报

⑺ 如何选聘财务会计

选聘财务会计，首先应该有从业资格证，一般情况下，学历、职称越高，水平相对越高，再就是提问一些管理中的问题，考察他的经验，当然，试用期必不可少，在试用期内，最好找个精通财务的会计师看看做的帐怎么样，管理上有没有漏洞

⑻ 村会计要具备什么条件

（1）政治素质高，坚决拥护党在农村的各项路线、方针、政策，认真学习法律法规和党纪党规，模范遵守各项规章制度；

（2）为人正派，办事公道，群众威信高，有较强的组织协调能力；

（3）热爱财务工作，熟悉农村财务业务及相关经济知识；

（4）初中以上文化程度，年龄一般应在18—60周岁之间；

（5）身体条件较好，能正常履行工作职责；

（6）除村党组织书记、村民委员会主任外，其他村“两委”成员可依程序兼任村会计；

（7）现任村会计当选为村“两委”成员的，经镇（街道、区）党（工）委、政府（办事处、管委会）研究，适合继续担任村会计的，原则上不再另外选任村会计。