财务频繁换会计

A. 对于一名会计人员来说，经常跳槽合适吗

每年的年末，都是各行各业跳槽的高峰期，会计行业也一样，想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动，但是跳槽不是小事，它关乎到个人的发展，所以要提前做好准备，切不可盲目跟风，盲目跟风只会坑害自己，要想在年底跳槽的会计人，你一定要想明白这几件事。

一、离职的原因是什么？

在跳槽之前，一定要知道自己为了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫无目的的，大多数跳槽的会计人，无非是以下几点原因：

1.工资达不到要求

很多外行人都认为会计行业工作轻松，工资高，但是只有从事会计行业的人才知道，会计人的工资到底有多少，随着行业竞争压力的增大，会计人面临着前所未有的压力，每月的工资，很难支付日常的开销，如果再加上养家糊口，可谓是捉襟见肘，大部分会计人都对自己的工资不满意，工资达不到理想的要求，也是会计人跳槽的原因之一。

2.发展空间有限

职业有追求的会计人，在小公司积累了一定的经验后，会对自己的职业现状不满意，想要寻找更广阔的发展空间，小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验，但是小公司发展空间有限，人脉资源有限，对于年轻的会计人员来说，只适合当跳板，真正有发展，有前景的，还是大公司。

3.不安于现状

B. 请教业内人士，一般企业频繁更换会计师事务所的可能原因有哪些

1.可能是审计师主动辞职，原因在于审计师无法获得满意审计证据，且对公司财务报告真实性存在严重怀疑，但企业又不同意会计师事务所出具保留意见报告，无法发表意见的审计报告等。审计师这时候会认为风险过大，一般会选择主动辞职。
2.其他审计公司的竞争，比如更低的审计费或者与企业老总拉上了关系，但这一般不会频繁。
3.为了保持审计师的独立性，有些公司章程会规定定期轮换审计师，但一般会3年以上，也不频繁。
所以，一旦企业频繁更换审计师，其财务作假的可能性极高，一般证监会会特别留意，企业必须提供很好的解释。

C. 公司财务部门经常换人好不好

我个人觉得不太好：1、自己公司的秘密恐怕被别人泄露出去！因为是财务公司嘛！
2、对员工自己也不好，会被人们认为自己没有出息，经常换工作！

D. 上市公司为什么频繁更换会计师事务所

会计师事务所变更的原因复杂多样，通过查阅中注协相关信息，变更事务所的上市公司年报、公告等相关资料，将事务所变更的原因归结为三方面：上市公司方面、事务所方面和外部环境的原因。
（一）上市公司方面
一些上市公司为了避免损害公司形象和利益而从主观上采取某些手段，比如强行更换事务所。当然，有时更换事务所并非上市公司意愿，而是由于控股股东要求、前任事务所提供审计服务年限较长或聘期届满、前任事务所失去执业资格等客观原因所致。下面着重介绍从主观上来说，上市公司更换事务所的意图。
1、购买审计意见。上市公司希望通过审计报告向市场传递乐观积极的信息。然而，当公司的经营状况不佳，甚至处于财务困境和面临破产时，事务所出具的非标准审计意见并不一定能迎合公司的需求。当与前任事务所沟通无果，为了实现掩盖或推迟传递不利信息的目的，上市公司选择更换事务所，寻找那些能满足管理层需求的“更好的”合作伙伴。
四川水井坊股份有限公司（*ST水井）2015年由毕马威华振会计师事务所变更为普华永道中天会计师事务所，随着事务所的变更，事务所出具的审计报告也由14年的保留意见变更为15年的标准无保留意见。这不得不让我们怀疑*ST水井通过更换事务所来购买审计意见。
2、高质量的审计服务。事务所的声誉、行业专长及特殊技术、地域分布、规模以及提供非审计服务的能力影响着事务所审计服务质量。当上市公司认为事务所提供的服务不能满足其发展需求时，通常会选择更换大型事务所。延华智能2015年因业务规模扩大由普华天健会计师事务所变更为天职国际会计师事务所，以满足公司长期的发展要求。
（二）事务所方面
1、主动请辞。诉讼风险是事务所主动辞聘的一个因素。诉讼风险主要是由于财务报表使用者，事务所自身及社会方面的原因。
2、审计成本。上市公司经营业务的复杂性等原因使得审计业务难度增加，事务所可能需要付出巨大的成本才能获取充分、适当的审计证据以支持审计结论。当审计成本大于审计收益时致使事务所与上市公司审计业务委托关系的终结，上市公司更换事务所。
（三）外部环境因素
外部环境因素主要是政府的影响。一方面，国家监管部门规定，同一会计师事务所连续承担企业财务决算审计业务不应该超过5年，达到规定年限的上市公司必须强制轮换。另一方面，在地方保护主义政策的作用下，上市公司所在地的地方主管部门为了保护本地会计师事务所，可能要求上市公司选择本地事务所。

E. 做会计经常换工作可以吗

这个问题不太现实，你想想你要每到一个新环境，必须会有一个适应和熟悉的过程，三四个月，就在你刚刚熟悉业务的时候你离开了，你能学到什么。如果把这个时间放长到3，4年还差不多，
建议刚从事会计推荐到一些小单位去，业务量小，且麻雀虽小五脏具全。对于积累经验挺管用。具备一定能力去一些大的单位，核算要细，要全，管理要到位的那种。对以后的发展会能好处。

F. 客户特别多，又更换频繁财务怎么分类记账

会计账薄是指由一定格式账页组成的，以经过审核的会计凭证为依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。

（一）按用途分类

按用途的不同，可以分为序时账薄（又称日记账）、分类账薄和备查账薄三类。

1、序时账薄又可分为普通日记账、特种日记账。

2、分类账薄。分类账薄提供的核算信息是编制会计报表的主要依据。

3、备查账薄。又称辅助登记账簿。是对某些在序时账薄和分类账薄等主要账薄中都不予以登记或登记不够详细的经济业务事项进行补充登记时所使用的账薄。如：经营租赁方式租入、不属于本财产、不能计入本固定资产账户的机器设备；应收票据贴现等。

（二）按账页格式分类

按账页格式不同，可分为两栏式、三栏式、多栏式和数量金额式四种。

1、两栏式账薄。只有借方和贷方。普通日记账通常采用此种。

2、三栏式账薄。设有借方、贷方和余额。适用于只进行金额核算的资本、债权、债务明细账。如“应收账款”、“应付账款”、“实收资本”等账户的，明细分类核算。

3、多栏式账薄。是在账薄的两个基本栏目借方和贷方按照需要分设若干个专栏的账薄。适用于收入、成本、费用、利润和利润分配明细账。如“生产成本”、“管理费用”、“营业外收入”、“本年利润”等账户的明细分类核算。

4、数量金额式。这种账薄的借方、贷方和余额三个栏目内，都分设数量、单价和金额三小栏，以反映财产物资的实物数量和价值量。如：原材料、库存商品、产成品、固定资产明细账。

（三）按外形特征分类

1、订本帐。适用于总分类账、现金日记账、银行存款日记账、

2、活页账。适用于各类明细账。

3、卡片账。适用于固定资产明细账。

G. 我是刚毕业的会计女生,短短三个月换了三家公司，都做的财务工作,可每家都感觉做不下去,真的好迷茫,求帮助

我认为你缺少的是一种自信心，导致干任何事都畏首畏尾。工作中出一点差错很正常，任何人都可能出错，关键是怎么去看待出错并想办法今后去改正差错，不能因为害怕出错就变得畏畏缩缩、诚惶诚恐。对于记忆力不好的问题，建议你养成记工作笔记的习惯，领导、同事交办的事情，及时在笔记本上记下来，以免遗忘掉。

频繁换工作单位是职场大忌，如果这样下去将一事无成。因为任何单位工作机理都是相通的，工作中遇到困难不可怕，可怕的是不敢正视困难、逃避困难。

你的智商并不低，我认为你需要培养的是情商。要增强与同事间的交往与沟通，融于单位同事之中，学习他们的工作经验和长处，寻求他们的理解与帮助，不断丰富、完善自己。此外，要善于发现自己的优点和进步，增强自信心。

如果有条件，你可以请心理咨询师帮你辅导一下，会对你有所帮助。

天生吾才必有用，找好自己的人生定位，在工作中不断磨练自己，从工作中找回自信。祝您成功！

H. 做会计的，两年换了两份工作，再求职时总被问到为何两年换了两份工作感觉不稳定啊。我该怎么回答，简历

会计还是比较忌讳频繁的跳槽的，一方面是财务工作本身的延续性比较强的原因，另一方面财务部门是比较重要的部门，频繁的跳槽势必对公司的稳定产生影响，第三，一个出于自身原因经常性跳槽的人，用人单位会觉得缺少财务所必需的稳定性，面对诱惑或者压力没有能力抵挡。
如果你真的想干好财务，就要真的沉得下来，稳定是财务很重要的一个素质。如果是公司的原因造成你不得不换工作，比方说公司经营不善啊，老板裁员啊等等的，不妨明说，不要藏着掖着，这个信息的社会，得到这些信息根本不是难事。

I. 单位经常更换会计等财务人员好么

不好!因为每个财务人员的做账习惯不一样,也许企业的财务制度不变,但换人了也许对前面人做的工作看不懂,比如一些个人的特殊标记,备查账目,摘要编写等,这这样如果换了人可能后面的就不知道业务真实发生的情况了,尤其对一些特殊的处理

J. 公司一个财务岗位平均一年换两个人，算不算频繁

确实是太频繁了。
财务是重要岗位，不宜老是换人，不要说财务了，就是其他岗位这么频繁的换人都不利于公司稳定。
一般正常情况下，财务十多年不换人都很常见。不管这个公司是老板主动换财务，还是财务自己要离职，都说明公司可能有经济方面的问题。