海康威视财务会计待遇
加班不是固定，是由工作量决定的。工资平均5000元。
B. 杭州海康威视的待遇怎么样出差补助如何出差的岗位给配笔记本电脑吗
做为一个在海康工作过两年的人给大家提供一点信息吧，以下是我所在分公司了解的。
优点：
1.海康工资保密，每个人都不一样
2.五险一金
3.有交通补助，有车的给油卡
4.有通讯补助
5.销售请客吃饭，出差费用等实报实销
6.每一个节日给几百块钱
7.最可观的是年底奖金
8.老员工买车买房可以公司内部申请贷款
9.正常法定假日休息，产假病假制度都很完善
10.现在公司给每个人配一部华为手机
11.人员流动比较小，基本进海康之后离职的不多
缺点：
1.经常加班
2.经常开会，展会，周会，月会，季度会，年会，不定期会
3.经常培训，不管上下班时间
4.各种表格，每个人都是大表哥大表姐
5.部门多，分工还算明确，如果是新人协调可能有点困难
6.最大的问题是各级，各部门压力都很大
总之，海康在安防行业还是比较有实力的，干的多，赚的多，想赚钱可以去。
C. 海康威视的待遇怎么样
海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。
还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。
(3)海康威视财务会计待遇扩展阅读：
海康威视电子厂的岗位上班的相关说明：
在海康威视电子厂上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。
去海康威视电子厂上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。
D. 海康威视员工待遇一天工作多少小时
正常情况下一天是工作8个小时，不过有时候可能会加班的，加到晚上10:30左右，加班费按正常工资的1.5倍计算的。
基础福利：五险一金、补充商业保险、医疗补贴、餐饮、交通、通讯等工作便利福利；
生活品质：年度健康体检、过节福利、高温补贴、免费手机及通讯补贴、四季工装、团队建设津贴；总部园区建有员工服务生态圈，提供特色员工餐厅、停车场、免费健身房等现代化服务；
人才激励：年终奖、核心人才长期激励计划、荣誉奖励、技术特别贡献奖。
海康威视介绍：
杭州海康威视数字技术股份有限公司，是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。
杭州海康威视数字技术股份有限公司，2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。 2020年5月13日，作为第一批倡议方，与国家发展改革委等发起“数字化转型伙伴行动”倡议。9月15日，获得2019年浙江省人民政府质量奖。
杭州海康威视数字技术股份有限公司的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆32个城市已设立分公司，在洛杉矶、香港、阿姆斯特丹、孟买、圣彼得堡和迪拜也已设立了全资或控股子公司，并将在南非、巴西等地设立分支机构。持续快速发展的海康威视，已获得了行业内外的普遍认可。
以上内容参考网络-杭州海康威视数字技术股份有限公司
E. 海康威视到底要不要去呢，工资多少，待遇怎么样分享
工资多少是看你面试得职位和工作经历经验能力决定得，每个人的工资都是不一样得。
F. 有知道海康威视待遇的吗
待遇是不错的，很注重个人能力和团队协作能力！会有加班等一系列工作上的问题。
G. 海康威视 待遇
也不是那些举世闻名的大公司，有足够多的资料流传。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
对方的内部人士要出现在网络知道，
还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
他们最清楚，也乐意解释。
这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
H. 海康威视怎么样工资待遇
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计局统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~