双休2800聘财务会计
如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。
㈡ 有在司太立母婴工作过吗去应聘财务会计，简单交流了下很快就让入职，现在有点心慌慌，不知该不该去
本人没有在司太立母婴工作，您在这个公司应聘财务会计，他们对于这份工作的面试简单化让您产生了恐慌，您可以从以下几个方面考虑需不需要去工作，第一，该公司是否是正规企业，各项规章制度健全，第二，该公司设有独立的财务部门，第三，该公司在经营上合法经营，正常纳税，第四，该公司正常发放员工薪酬，第五，该公司需要的财务人员是否是在你的能力胜任的范围之内。
㈢ 我是财务管理专业的，应聘财务、会计类岗位
财务会计专业应该是属管理学类，一级学科是管理学类，二级学科是工商管理类，三级学科是专业会计学专业。
财务会计作为一个会计信息系统，是以会计报告为主最终成果。现代财务会计所编制的报表是以公认的会计原则为指导而编制的通用报表。现代财务会计将报表的编制放在突出位置，所以，财务会计的工作核心是会计报告。
主要课程
会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐（学习财务软件）。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
㈣ 关于应聘财务会计的问题！
会计应聘时，考虑是多方面的，首先看他们单位需要的是什么样的会计，是技术储备，还是一个可以独立做账的会计。
招聘看重的是 你的学习能力 你的考证情况 （注册会计师） 还有你的工作经历
要做好前期准备，如果要求的就是经验丰富的人，本着强扭的瓜不甜去试试运气吧。
㈤ 如何选聘财务会计
选聘财务会计，首先应该有从业资格证，一般情况下，学历、职称越高，水平相对越高，再就是提问一些管理中的问题，考察他的经验，当然，试用期必不可少，在试用期内，最好找个精通财务的会计师看看做的帐怎么样，管理上有没有漏洞
㈥ 我想写一张招聘财务的信息
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：
月薪：xx元（或面议），
工作性质：全职（双休）
最低学历：专科（或本科）
工作经验：3-5年
职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
㈦ 财务人员真的是越老越吃香吗年龄大了公司还会招吗
每天挤地铁上班，日复一日地在一个岗位上重复工作，下班后看着孩子写作业，周六周日和全家人去公园郊游，每月定时收到银行的分期房贷还账单，有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……
都说25岁是一个人最艰难的时候，其实熬过了25岁后，你会发现还有35岁在等着你。
是在一次次创业失败后，小有成就的企业家？
还是站稳半只脚，期待大展身手的职业经理人？
或是扛过重重压力，破茧成蝶的老中青？
碌碌无为被淘汰出局的老油条？
茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领？
焦虑不安不上不下的夹心层一代？
35岁，依旧为生活奔波、改变、坚持，逼迫着自己向前。
在我的35岁，是我最黑暗的一年。
毕业之后，我进入了一家国企做会计，日子过得不是特别好，但也算有保障，每个月拿着固定的工资，享受着公司的各种福利，生活安逸。都说会计是个金饭碗，我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比，我自认为经验丰富，做事老道，我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时，每天加班赶工作时，我不以为然，都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班，绝不拖延，只做好自己分内的事就行了，这是我的一贯原则。
我自认为自己踏实、安稳、严谨，具备会计人员的一切素养。
一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好，领导层大换血，新来的领导30岁出头，大刀阔斧地对部门进行改革，他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的，近乎“元老”级别的人，在他看来就是老油条，是阻碍公司发展的一大因素。
我被约谈了。
“老张啊，你算是我们部门的老人了，从毕业以来就在公司干，我还是个大学生的时候，你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你，但是啊，这几年，你也看到了，公司发展越来越糟糕，我刚进来，压力也很大，你要理解我和公司啊。”
2016年5月25日，我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥，后来妻子忍受不了我，带着孩子去娘家住了。
我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离，不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着，11月底，我收到了银行的房贷还账单，那一刻，我像被当头棒喝一般如梦初醒。
生活总是我们最好的导师。
你可以不思进取，但终有一天生活会让你加倍偿还；你可以浑浑噩噩，但有一天生活也会让你大梦初醒。
书的2年之后，我被公司老领导推荐为财务主管，负责公司财务分析与决策。
未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁，我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误，我不会再犯，年龄在长大，能力也要提升，我会时刻警醒自己，终身保持学习的习惯，提升职业能力，不做时代的弃儿。
人的一生很有限，永远不要给自己设限。
财会智能化时代，每一个会计人员都需要保鲜。
㈧ 去年刚毕业，做财务会计，周末双休，一个月工资多少
你好，去年刚毕业，做财务会计，周末双休，一个月工资多少要看企业的好坏，我们公司8000起
㈨ 本公司要招聘一名会计,具体怎么写
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
㈩ 请你写一则招聘财务会计的招聘信息
招聘启事
本公司因业务发展需要，现特招聘会计一名。
要求：
1、XX学历，会计专业毕业，从事会计工作X年以上，持有会计上岗证，有助理会计师（或会计师）职称。
2、男女不限，年龄在XX岁-XX岁，条件优秀者可适当放宽。
待遇：
月薪XXXX元，双休，缴五险，可安排宿舍（也可简单一点，待遇：面议）。
联系电话：XXXXXXXX
联系人：X先生（女士）
报名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日