招聘财务会计面试笔试问题
会计面试常见问题：
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
『贰』 会计工作面试时会问些什么问题啊
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
『叁』 企业招聘会计，作为面试官要问什么问题
1、企业招聘会计，面试官会问一些关于该职位的相关工作内容，面试者有没有做过。 2、一般企业就一个会计一个出纳，会计就是全盘，面试官会问求职者，你之前在哪里工作？做了多久？负责些什么工作？成本会吗？是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？会不会免抵退？之前操作过什么ERP系统？EXCEL操作熟悉吗？这些都是专业性的问题，都是根据企业对人才需求问的。 3、问题解答: （1）在哪里工作，这问题就可以如实回答，求职，就要做企业需要的人，简历是很重要，找会计工作，简历就要写你之前做的是会计，简历就尽量不要写之前做的是出纳呀，什么文员乱七八糟的。做人要诚实，但不一定要老实，这是个人建议。 （2）做了多久，负责哪些工作，这个问题，去面试之前或面试中，就要比面试官提前一步了解企业招聘这个岗的工作职责，这样，你回答的时候，心里也有底，能了解企业的需要是什么，总的来说，求职者，就是要做一个企业需要的人，面试通过率就是100%了。 （3）成本核算会吗？不同的企业，产品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本会计这本书，是有必要看一下，最起码的成本核算方法有哪几种你得知道。了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，直接材料，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。成品的成本，是根据完分步法核算。这个回答看起来不太全面，但是，基本的你能回答上了，是没问题的。 （4）税务那一块熟悉吗？这个问题就要根据个人实际情况了，就算你没做过，国税地税各税目和税率是你得知道的，具体的申报步骤，不会到时候面试通过了，加几个会计群，一边工作一边学。 （5）免抵退操作，这个是一看起来很高深的工作内容，其实，做起来并不难，就算没做过，也没关系，但是你要了解这个概念，国税可以免费下载软件，可以网络一些相关的学习内容，找个机会进了企业再学，没有想像中那么难。 （6）ERP软件操作，现在很多企业都在使用了，没学过的，我可以给视频给你学，这是我们公司之前使用这软件，软件公司的人给的，下载密码:ja52，我的免费资源是很丰富的，要的话，可以私信找我。也不要怀疑我，我是个烂好人。 （7）EXCEL操作方面，肯定是每个人的基础不同了，但是不管你的基础如何，都要会一些基本的操作才行了，财务对于数据处理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又准的数据，推荐购买《你早该这么玩转EXCEL》这本书。让你少走弯路。 最后就是求职提示了，不管你有没有做过，求职的目的就是让企业录用你，勇敢走出第一步，你才能获得学习的机会，这就是经验的来源，面试之前，你要对求职的职位有目标，要先去了解，会计群里很多前辈，可以指点你。面试中，心态很重要，不管结果如何，成了你们就是同事，所以没必要紧张，面试失败也不要伤心难过，找到原因，提升自己，做一个企业需要的人才，面试通过率就是100%，加油！
『肆』 会计面试一般到财务人员面试的时候都提什么问题
1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩，打算什么时候要？
问这些主要是看一下你的外部条件，是否能够胜任这份工作，既能在这份工作上的持久性？所以这些问题一般都由人力资源来问（或是管初次招聘的人员）。
2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等？
问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了，而且能够揭示出来你的真实水平。
所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试，在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为，在内行人（而且是有较高工作能力的人）眼里，你回答的有一点虚假，他们都能很清楚地辨别出来（并且也能从这一点中，发现你是否是个诚实、老实、踏实的人，这点他们可是很看重的），所以，这时候一定要仔细作答。
面试结束时，他们一般会问你还有什么疑问，你一定要问以下几个问题，一般问完了的结果（指的不是大公司哦）都是“你被录用了”。至少，我遇到的是。
所有问题的前提，都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧！
1、社保怎么上？
2、一周几天上班？
3、公司的员工流动性是否很强？
4、我的具体工作范围？
『伍』 去面试会计工作 会问哪些问题
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
『陆』 去应聘学校的财务会计岗位，笔试一般都要考些什么内容的啊面试会问些什么问题
这个一般都会出几个和学校财务有关的题给你做，出的话分录题可能性大，我出来面试的三个和财务有关的就是这样。
至于具体问什么，通常是和本岗位相关的问题以及个人的一些问题，像有关学校机构的账务处理、日常工作，自我介绍、工作态度、发展目标、薪水待遇等。
重要的一点就是，有所准备，自信。
『柒』 招聘财务会计人员，HR面试时应该问哪些问题
作为HR来说，无论是面试任何类型的人选，方法都是一样百的，都是用行为面试的方式，度通过沟通去判断工作经历的真实性
但是财务类的岗位，我建议你引导你们公司的财务部门制定一套笔试试题，像这类专知业性而又通用类的岗位（财务、人力、信息等）都可以制定一套笔道试试题的，这样对人选的专业性就可以有一个判断了！
面试时候问题不是固定的内，只要你知道你们公司财务类岗位容的职责，通过职责进行引导性的提问就可以了！
『捌』 招聘财务人员面试官如何提问
1，先自我介绍一下
这些东西简历上都有，所以，在面试者回答这个问题的时候，考官可以追问几个细节。
比如，在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误？离职原因？还有以后的职业规划？
2，让面试者谈谈自己的缺点
目的
测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，可以让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。
3，为什么选择我们公司？
目的
可以从面试者回答中了解到其求职动机。
4，为了工作顺利开展，节约人力成本，务必要问以下问题，是否有(女)男朋友，近期是否有结婚？或者生小孩儿打算？
目的？
呵呵，你懂的。
5，管理岗位要求
如果招聘的是管理岗位，需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断，这个就要看面试者的态度了。
6，公司特定问题
行业不同，必然对财务工作者岗位要求也不同，所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。
『玖』 会计面试的问题
上司不在是绝对不能给他付款的！这是主考官最想听到的！我作过财务的招聘专员，每次都要用这样的问题考核面试者，作为会计你最重要的任务是花钱要经领导同意！如果你随便支出现金，那老板是绝对不敢用你的！如果我遇到这样的问题我会这样回答，
“我知道您对我公司的财务状况非常了解，但是您更了解我公司的财务制度对吧？（这样问他，他只能说了解）付款需要财务总监的签字，现在他不在，我是不能给您付款的！”
如果主考官说他执意要，不走，你可以说：
“我想贵公司也有我这个职位的工作人员吧，如果您的属下，在不经过您同意的情况下给客户付款，您会怎样？？？？？一定觉得，您的属下不够克尽职守吧？请您为我考虑一下，我很在乎我现在的工作！”（主考官听到这样的话，就会觉得你很忠于公司，又很会做事情）我做招聘专员的时候，这样的回答是最令我满意的！
但楼上说的给领导打电话的做法，我实在不敢苟同！我个人认为你给领导打电话是最失败的做法！首先，你打通电话后如果领导说，不行，需要我签字！你怎么办？第一，暴露了你无视公司制度，明知道需要我签字，还来问我！第二，说明你不会办公室工作！就算领导电话里答应付款，你事后还是要找他去签字的！因为，在公司里付款的凭证没有领导签字就是白条！他还是会埋怨你无视公司制度的！
还有就是主考官要你知道，你是哪边的会计，你要以维护自己公司利益为己任！而不是......，对方知道你公司的财务状况，这话就是个幌子！一般情况下，外人是很难知道你们公司财务状况的！
如果他不走，你就可以安排他去休息室休息，但是这不是主考官关心的，他最关心的是你会不会给对方付款！