财务会计行业个人发展方向

A. 会计的发展方向有哪些

1.“实务”方向

目前中国从事会计行业的人数很多，每年还有很多毕业生进入到会计市场。因此拥有初级证书的我们在会计市场就拥有了一定的竞争力，为大家应聘基础会计职位提供了坚固的垫脚石。会计人典型的职业生涯发展规划：出纳--普通会计--总账会计--财务主管--财务经理--财务总监--首席财务官CFO。初级职称证书是开启会计人职业生涯的关键一步，是会计人走向专业的第一步，是会计人坚实的垫脚石。

2.“专业”方向

这也是大部分会计从业者的职业方向。先从基层会计岗位开始启航，经过一番拼搏考取初级职称、中级职称，一步步晋升到财务主管岗位，继续考证如：税务师、资产评估师，还有那个人人羡慕的注册会计师，如果把这些证书都顺利拿到手，可以去会计师事务所从事审计工作，做项目经理或者合伙人，积累了丰富的经验和人脉后，可以跳槽到上市公司做财务总监，这条路是一条金光大道，同时也充满艰难险阻，想走此路的同学加油。

3.“创业”方向

有的同学已在职场打拼多年，有丰富的人脉资源，如此也可以考虑下自己创业。财务服务行业市场前景巨大，包括：代理记账、财务咨询、税务咨询、工商办理等业务。

B. 会计专业的职业发展方向有哪些

会计专业未来的就业方向及未来前景是什么？会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上注册会计师可以去会计事务所高就了或者大公司、外企。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。所以可想而知你在企业里永远不会被边缘化.但是想要上升，可以考一些相关的证书，比如CPA、ACCA、AICPA等，同时你就需要了解公司的业务与市场做判断，了解宏观层面的变化，从微观处与公司业务结合做针对性的业务建设规划。

任何一个会计专业刚毕业的学生都是从做帐做起，不是说你刚毕业就能成为财务经理等等，没那么快，一步一个脚印。如果你的英文是优势，可以考虑去四大会计事务所历练几年然后再去企业，如果在四大期间能拿下CPA/ACCA等证书那么可以去的公司就很多了(金融、企业财务、风控、审计等)，你的职业路径会很鲜明，同时你也会很清楚的知道自己要做什么。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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C. 财务人员做职业规划应该从哪些方面进行考虑

如果作为一个财务人员，注会和职称的地位在于你的地位在哪里，注会和职称这东西是个加分项，前提是你在会计里浸淫的年限多久，处理过多少突发情况，棘手的事情，还有楼上知友提到的融资，这点相当重要，我所在的公司财务CEO，我的大BOSS，年薪不提了，税都交30几个，（听来的数据，五分真把），帐都是给我的直属上司做，抵税、退税、跑腿的事情从来不做，很少到办公室来，老板为啥还给她高工资，因为她相当会融资，比如用房产抵押贷款5千万，还有空手套白狼，套的代理商的保证金在银行里拍了块燕郊的地，我听到这些真心醉了，估计没有几个人能有她这本事，但是她耍的炒鸡溜啊，70多了，还在坚持赚钱，一家子的公务员，重点的是她还没有CPA这种证书、有个中级职称，据说也是水分大，甭管有没有证书，老板在需要钱的时候，立马调钱来，这就是本事！！！！
2.必须不可缺啊，题主年薪百万想要么？想要就要去读啊，我准备等把CPA拿了就要读研的，有那个实力就准备出国深造的，因为我的运气不好啊，工作比较费心，边上班边读书的那种。
3.题主这目标不容易定啊，首先你不明白你自己的位置在哪里，而且题目里也没提你是啥的状况，我就假设你跟我差不多的，大学就是这样混过来的，考证啥的，过就行，我的25岁之前转过行业，但是我一直读会计的，从金融会计，成本会计到后来会计注会方向，基本都被老师轰炸过好几年，有没有听进去就不知道了，反正大部分能懂。
25岁目标是要在会计这行业里站稳，生根，不指望一下子发大财，只希望能站稳，将书里的知识与实际结合，遇到问题不慌，找方法解决，积累会计行业的资源，学会如何藏拙露巧，生根积累，将年限OK的证书全部拿下，反正这阶段你的负担基本没有，努力读书考证书。
30岁的目标：我需要将前五年的经验和人脉来换猎头的关注。因为工作经验和人脉两者缺一项，这份工作将不会顺利，这点跟做生意蛮像的，有经验有人，没钱都没事啊。猎头的基本门槛是三年以上，高级人才是五年以上，属于专精的，需要7年在专注一个方向，比如成本会计，税务会计，账务会计，审计等等，每一个方向都可以发展，就看你对哪一行感兴趣，专注就行。
40岁的目标：稳步向前 钱赚再多，都没有稳定幸福来的重要，40岁的时候家庭背负的责任相当大，父母和孩子的支出不是一个客气的数字，所以稳中求稳是最好的，家庭是我们一生的责任！偏向领导层了，学会淡然处世，淡泊名利，交朋友，分两种，分忧和分力的，分忧的是懂你的，分担你压力的，分力的就是前面我说的社会资源朋友，这个年纪，这个位置，需要我们作出选择，比如公司给你500万拿下1个亿的单子，你需要拿450万以内的支出去换，不要问为什么，这事得琢磨，金额越大，赚得越少，换个思维来想，你还是赢了，你获得了老板的赏识，你得到了部分报酬，这份荣耀会随你在行业内传名，最终受益者还是你，而且还会有源源不断的工作来，看淡一点。

D. 财务人员如何发展

会计，在一些比较大型的公司里，会计也是有很多的小职能的，例如有应收会计、应付会计，材料成本会计等等都属于会计的职能范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门，材料会计的话就是负责公司采购材料的采购和领用的情况。想要在公司里当会计，入行的最低的门槛就是拥有一个初级会计证书。
在会计里面也是需要分等级的，有应付会计，也有总账会计，总账会计被称为财务数据终结者。根据公司的财务数据整合应收与应付等，在月底及年底负责结账和出具公司的财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升，且也需要一定的工作经验年限。
其次就是财务经理了，想必大家对于财务经理这个名词大家并不陌生，毕竟经常看剧也会接触到，想必这也是每个财务人员想要到达的阶级，想要做到，财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德且对于工作经验更是需要比出纳和会计的年限更长，具体是多少要看所在公司任用人员的情况和自身能力的发展状况。
当然财会人员的发展方向不仅仅只局限在会计和财务经理，此外还有税务分析师，金融分析师，审计，财务总监，理财顾问，会计教授甚至会计学者等等。不管怎么样，自己想要走什么样的路，还需要自己慢慢去努力。

E. 财务会计发展方向怎样写才好

财务会计发展方向，鉴于电算化的发展，已经使会计失去了往日的风采，但其发展是永恒的课题。
其发展方向可以从以下几个方面探索：
向管理会计发展；
向企业效益管理发展，如筹资的效益、资产使用的有效性（包括效率和效益）、资金的统筹使用、资本运作的高报酬性；
向企业运行质态发展，因为企业任何运行都会反映到企业财务会计上来。

F. 财务会计未来的具体发展方向是什么

01
融入业务，提升服务
什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。
如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。
02
渴望进步，渴望成长
这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。
光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。
03
积累项目管理经验
任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像华为这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。
如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。
参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。
04
达到CEO素养
这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。
这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。
任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对华为制度与内控的自信。
任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。
财务融入业务，是华为对财务人员的基本要求。为此，华为甚至制定了财经干部与业务干部的双向交流计划。
财务干部要懂些业务，业务干部应知晓财务管理。有序开展财经和业务的干部互换及通融，财务要懂业务，业务也要懂财务，混凝土结构的作战组织，才能高效、及时、稳健地抓住机会点，在积极进攻中实现稳健经营的目标，使公司推行的LTC、IFS能真正发挥作用。
从各业务部门抽调干部到财经管理部任职，加强财经组织的业务建设，改变财经组织一直以来简单、固执、只会苦干不会巧干的作法。用任正非的话说，是在财经组织里加入一些沙子，是为了形成混凝土，而非是要取代财务人员，当然换岗的业务干部要先通过会计考试。

G. 财务人职业发展方向有哪些

学习财务管理专业是非常有前途的，财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：方向一、外企或大型企业财务人员方向二、专业财务公司方向三、银行、证券公司等金融机构财务管理人员的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。

H. 会计以后的发展方向是什么

会计发展方向：
企业会计：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。职业晋级套路：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监。
金融机构会计：金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
行政事业单位会计：如学校，医院，福利慈善机构。职业晋级套路：预算会计-预算主管-预算经理。
会计师事务所会计：鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询。职业晋级套路：审计助理-审计-经理-合伙人。
根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。
会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。

I. 财务会计专业发展趋势怎样

会计行业前景分析
1、人才需求大
2016年1月新会计制度执行，这一举措有助于将中国市场向国际，从而吸引更多外资来华投资，势必需要更多的会计专业人事协助外资企业运营。据英国《金融时报》报道，“四大”会计师事务所07年在华员工数量增加20%以上。随着更多的企业上市，“四大”会计师事务所的业务将一步增加，08年员工人数仍在上升。
2、职业远景广
财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO（首席财务官）逐渐成为人才需求热点。
3、高薪成趋势
据相关调查，调查显示2006年财会人员平均薪酬为53918元，相比2004年增长了23.65%。财会人员的薪资与学历密切相关，随着学历的提高，薪酬也有明显的提高。作为从事这个行业的人员，过硬的业务技能和知识非常重要，同时资格证书也是薪资高低的重要因素。