东方航空江苏分公司财务会计待遇
如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。
B. 问个航空公司财务人员待遇问题
刚毕业基本上都会属于实习编制，所以都会少一点，毕竟有学历，等你转正就会多的，重要的是看你转正期要多久了，还有就是最好和上层要打个好一点的关系，这是在哪都不吃亏的
C. 南京财务会计待遇怎么样好不好
看你问的问题，可以有两个推测。
第一：80%的概率，你是一个其他行业转行过来的会计新手，应该是刚拿从业资格证不久，要不就是刚毕业。
第二：20%的概率，你现在在其他城市，准备去南京打拼。
不管是第一还是第二，这样的问题谁也给不了你答案，一个人的待遇如何与她的毕业院校、工作能力、工作年限、有哪些专业证书、待人接物能力都息息相关。所以，与其在这问还不如去招聘网站看看大行情。
D. 东航江苏南京和无锡待遇都是一样的吗
具体我也不是特别的肯定呀，但是以前有何朋友探讨过类似的问题，她们都觉得工资待遇应当是差不多的，毕竟都是江苏分公司的，只是属地不同。如果说哪个好，江苏分公司的主要当然还是在南京啦，南京是江苏分公司的总部，无锡只是分部……你培训完了？可以和您请教个问题不，培训中的英文难吗？谢谢您
E. 一般会计工资待遇是多少
会计行业目前面临的现状是大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬在各行业前列！2020年4月8日，某招聘网站发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6。
此外据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月。还公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。
另外，经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。
会计行业是有发展前景的，如果你选择了这条路，建议不断充实自己：考取证书+拿到工作经验，在会计行业内发光发亮。
F. 东航江苏分公司机务待遇怎么样啊……
东航应该不错，好好干
G. 谁知道东航江苏的待遇情况
在东航江苏公司各部门待遇没什么差别，要想比别人高就要当官，要想当官就不要做人，告诉你，东航江苏公司处级干部车贴都3000多，一个机务人员工资超过3000的不多。
H. 请问财务人员工资待遇
1、财务人员的待遇差别很大的，具体要看能力和岗位了。
2、比如一般的小出纳工资3000左右的比较多，好点的公司能拿到5000,以上，一般的会计，现在大概8000左右，不过也有的公司第一点，5000多的也有的是。待遇好的就属财务经理和财务总监了，经理级的一般年限20万左右，总监级的一般50--100万。
3、另外就是看能力了，比如有注册会计师证书，一般就比其他的人高一点。如果有中级会计师证书，也比较好一点。