碧桂园财务会计面试流程

1. 会计面试要注意什么

一般在面试时会简单问一下和专业有关的相关知识，因为毕竟会计理论和实践结合较为紧密，因此对理论部分一定要掌握特别扎实，尤其是基本的东西。
需要注意自身的着装及言行举止。会计工作者需要严谨认真的态度，服装不一定要多好，但要干净，利落，体现你对招聘单位的尊重。你在考虑问题时，说话也要具备逻辑性，让人你思路清晰，逻辑发达，适合干会计。
如果真的短时间无法提高专业素养，可展示自己良好的性格，如阳光、踏实、认真、好学等，给人一种好的性格体现，因为甚至很多人说面试其实就是面试性格，可见你的性格好坏会给招聘单位留下印象。

2. 假如我要去碧桂园面试，该准备些什么面试题目要求

不知道你面试什么岗位，之前有没有从业经验，一般来说碧桂园下面的子公司的门槛都是大专，这个很容易，物业和营销是很容易能进去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象较好，逻辑分析能力和与人沟通能力优秀，沉稳，主动，独立就行了。面试时态度诚恳，表现出对碧桂园（碧桂园创始人，公司文化，社会事迹，公司成就）的崇拜之情，强烈希望进入公司发展的愿望，另外网络一些碧桂园公司的背景，碧桂园在房产领域的特长。还有你为什么选择进入碧桂园和今后的个人规划（人事会问，其实进去就是赚钱赚经验嘛，但你要说的好听，）

作者：乳酸君

来源：知乎

3. 我的学财务会计的，接到碧桂园offer了。想知道女生是否适合这个行业，还有就是这个单位究竟怎么样。

你好！ 首先 非常恭喜你拿到碧桂园的offer 。 因为这家企业确实很出色。他旗下有房产和酒店两部分产业，不知道你做的是哪方面的财务。但是个人觉得，作为大学生，第一份工作寻到了一个很到的单位做起点，如果是财务方面的offer那就再好不过了。 重要的不是你开始走的有多光彩，而是在随后的人生中你能持之以恒。不错的起点，加油!

4. 财务岗位面试技巧

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。下面和小编一起来看财务岗位面试技巧，希望有所帮助！

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？

出题思路：情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧：

随着经济活动的复杂化，企业面临的.风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

5. 如何面试财务部门职位

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

6. 碧桂园河南区域财务面试后，说是3天给通知，是不是就是没戏了

这个还不一定，但在3天内没接到通知一般就没戏了。

7. 会计面试一般到财务人员面试的时候都提什么问题

1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩，打算什么时候要？
问这些主要是看一下你的外部条件，是否能够胜任这份工作，既能在这份工作上的持久性？所以这些问题一般都由人力资源来问（或是管初次招聘的人员）。

2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等？
问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了，而且能够揭示出来你的真实水平。
所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试，在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为，在内行人（而且是有较高工作能力的人）眼里，你回答的有一点虚假，他们都能很清楚地辨别出来（并且也能从这一点中，发现你是否是个诚实、老实、踏实的人，这点他们可是很看重的），所以，这时候一定要仔细作答。

面试结束时，他们一般会问你还有什么疑问，你一定要问以下几个问题，一般问完了的结果（指的不是大公司哦）都是“你被录用了”。至少，我遇到的是。

所有问题的前提，都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧！
1、社保怎么上？
2、一周几天上班？
3、公司的员工流动性是否很强？
4、我的具体工作范围？

8. 会计面试流程

面试的问题因人而异，因岗位而异。如果招聘的考官是公司人力资源部还是财务部，问的问题肯定会不同。建议注意以下几点：
1、面试的基本礼仪。
2、面试的形式：是结构化面试、还是单独提问、还是无领导小组形式。
3、着装：不要太新，否则会让你感觉不太舒服，而且不成熟，八成新就行。男生要稳重；女生不要太暴露。
4、提前一天去考场考察一下，以免找不到考场和迟到。
5、要了解应聘公司的简要情况，以显得对该招聘的重视。