公司的财务会计漏洞大吗

A. 财务漏洞与财务混乱的区别

解答
财务漏洞与财务混乱有一定关系。
分析
财务漏洞是指利用公司内部控制制度的缺陷伪造，更改一些未授权的交易，达到非法目的。这与内部控制失效是有区别的。
根据财务漏洞的定义，可以知道财务漏洞直接造成的原因是财务缺陷。财务缺陷也是导致财务混乱的必要原因。

B. 我司是个小公司没有会计只有出纳，财务上会有哪些漏洞

出纳可以把钱弄走，你还不明不白。找个你信任的人做吧。

C. 公司员工发现公司财务上有漏洞能不能向上极领导汇报

当然可以汇报了，因为这是公家的事情，关系到整个单位大家集体的利益

D. 大公司的财务，小公司的会计，在工作上有什么区别

做会计，选择大公司，还是小公司，一直都是会计人争论不休的话题，选择大公司看中的是机会多，资源多，选择小公司看中的是锻炼机会多，晋升快，那么究竟是选择大公司，还是小公司呢？

大多数选择大公司做会计的人，内心都有这样一个想法，认为在小公司做会计太安逸，时间长了会不思进取，在小公司做会计的也会给在大公司做会计的贴上“加班族”“工作狂”等标签。其实在会计人的内心，无论是选择去大公司还是去小公司做会计，都羡慕着彼此的工作与生活。

二者究竟有什么不同之处，不同的选择，会带来怎么的结果呢？作为会计从业者，究竟该怎么选择呢？

小公司的劣势在于，公司稳定性差，风险高，培训少，公司业务复杂程度低造成个人视野狭窄，小公司在账务方面处理的不规范，两套账比较普遍，工作起来也是费心费力，另外，小公司靠沟通解决问题，比较注重个人魅力，在小公司做会计，接触的人相对较少，机会较少，晋升空间不大。

有工作经验者：如果你是有财务方面工作经验的，一定要去大公司，虽然说大公司分工明确，具体负责的比较少，但是毕竟可以接触更多的优秀的人，环境可以影响人，与优秀的人在一起，加上自己的上进心，无论是学习知识还是其他方面，都会不长进，另外，大公司的财务工作除了简单的核算，收付账在外，还会涉及到金融，财务管理方面，在空余时间，可以学习相关的知识，工作经验积累了，有大公司的工作背景，无论是晋升还是转型，都是有基础的。

刚毕业大学生：作为刚毕业的大学生，实践能力与工作能力都还欠缺的情况下，建议去小公司去磨练一下自己，去小公司并不意味着小公司不好，小公司工作杂，需要处理的事情多，在这个过程中，可以提升自己的能力，把自己财务方面的基础打好，在考取会计相关的资格证书，像中级会计，注册会计考试，都是可以考取的，考取了资格证书，加上丰富的工作经验，无论是转战大公司还是做其他财务工作，都是没问题的。

无论是进大公司还是小公司，都要经过自己的深思熟虑，不要盲目做决定，或者不按自己实际情况，听信他人，导致自己的工作受到影响，在平时的工作中，也要多观察，多学习，不会的地方虚心请教，做到眼观六路，耳听八方，努力地将工作做好。

E. 中小企业财务管理有哪些漏洞

1 融资渠道严重不畅，资金严重不足。目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系，但融资难仍是影响中小企业发展的最重要的因素，也是最难于突破的瓶颈。金融机构的经营机制、信贷管理方式与中小企业融资需求不相适应。一方面，银行为了减少放贷风险，降低放贷成本，不愿意贷款给经营规模小、信用等级低、资信相对较差、信息不透明、经营业绩不稳定的中小企业；另一方面，中小企业融资时间急、频率高、金额小的特点与银行繁杂的贷款手续不相适应，往往是贷款到位，商机已过。 2 内部控制制度缺失，财务控制薄弱。由于中小企业中很大一部分是民营企业，这些企业往往由一人或少数人控制，决策和经营管理的主观随意性较大，对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。多数中小企业缺乏完善的内部财务控制约制度、稽核制度、定额管理制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本的财务管理制度。 3 会计基础工作薄弱，财会人员素质偏低。中小企业普遍存在着会计机构设置不健全，会计人员配备不合理的问题，有的企业干脆不设会计机构，全部会计工作委托会计事务所代理，或者任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计定期来做账，忽视了会计工作在企业财务管理中的作用。有的企业或只设会计机构，而不设财务管理机构，中小企业大多数财会人员都没有经过专门化、系统化的知识教育，没有会计专业技术职称，无证上岗的现象较多。 4 内部财务管理信息化建设落后，难以应用科学而又有效的财务分析工具。我国绝大多数中小企业还是局限于传统模式下的核算体系，电脑只是办公室的时髦摆设，并不会运用财务软件及建立自己的微机网络。不会将各项业务事前取得的信息进行比较，做出正确的决策和预测，将隐患消灭。

F. 财务漏洞

这是你们企业内控的问题~
我们外人不好干预~
跟你们财务老总反应~

G. 企业经常被税务稽查可以证明财务管理有漏洞吗

如果只是经常被税务局进行检查的话，只能说明他们会多次的对他进行抽查，并不能说明他们的财务管理有一定的漏洞。
所以很多时候需要对那些财务加强管理，这样可以保证经得起相关部门的检查。

H. 什么是财务漏洞

是利用公司内部控制制度的缺陷伪造，更改一些未授权的交易，达到非法目的。
这与内部控制失效是有区别的。公司内部人之间以及内部外部人之间可以配合起来舞弊，使内部控制失去原来应有的作用。这比财务漏洞的危害更大，更难防范。

I. 公司做大了怎么防止财务和会计作假窃取公司财物

财会人员直接经手钱款,掌握着国家集体的“钱柜子”,是经济活动中十分重要的一道防线。但是近年来,财会人员贪污、挪用公款犯罪比较突出。这类犯罪手段隐蔽,犯罪数额较大,给国家和集体造成损失严重,应当引起高度重视,加强财会人员的犯罪预防。

一、财会人员的犯罪特点

(1)多收少记或收入不入帐。这种作案手段简单,但比较突出。(2)截留挪用公款。(3)弄虚作假,伪造进帐单据,有的自制取款凭证。(4)私设帐户,“暗流陈仓”。有的财会人员利用职务之便搞“帐外帐”或“私开帐户”,将公款“体外循环”,暗暗流入自已的腰包。(5)销毁证据,携款潜逃。有的财会人员大肆作案后,为逃避法律追究,销毁证据,携款外逃。(6)犯罪数额较大或巨大,犯罪嫌疑人多数是非20—40岁之间的年轻人。(7)侵吞公款的目的都是企图捞钱、发大财,满足膨胀了的享受欲望和获得欲望。

二、财会人员犯罪的原因

(1)思想教育薄弱,受拜金主义腐蚀。在财会人员中,一些单位只重视抓财会人员的业务,不重视抓思想教育和法制教育,使一些财会人员每天面对花花绿绿的票子,经不起金钱的诱惑,铤而走险,向钱柜子伸出了贪婪之手。

(2)管理混乱,有章不循,监督不力。财会人员犯罪,如“囊中取物”,无不是钻了管理和制度方面的漏洞,不少单位尽管定了财会制度,但形同虚设,有章不循,缺乏监督制约机制。如领导与财会人员之间,会计与出纳之间,没有按《会计法》的规定实行监督程序,没有按规定进行财会检查、稽核,致使不能及时发现和处理犯罪苗头,给犯罪分子可乘之机。另外,银行部门在信贷管理、帐户管理、结算管理等方面监督不力,没有把住这道关口,也是一个重要原因。

(3)用人不当，财会工作是十分重要的岗位,但不少单位领导对用人不严格把关,而是安排自己的亲朋好友担任财会工作,致使一些素质不高的人员掌管“钱柜子”。

三、应采取的预防对策

(1)必须大力加强财会人员的思想教育和法制教育,强化思想政治工作,提高财会人员的免疫力。

(2)把好用人关,尤其重视财会人员的思想道德素质。

(3)建立健全各种财会管理制度和内部控制制度。如:财会人员岗位责任制度,帐、物分管制度,签发现金支票审批制度,未达帐项清查制度,库存现金盘点制度,出纳报告单制度,会计凭证和帐、证、卡、表的复核制度。

(4)充分发挥监督部门的职能作用。财务主管领导要坚持“财务报告单”制度,及时掌握货币资金的动态,发挥领导者的监督作用;内部审计部门要采取定期不定期审计的办法,监督货币资金的动态,发挥领导者的监督作用;内部审计部门要采取定期不定期审计的办法,监督货币资金收支是否合法,发挥审计监督的作用,银行部门要依据《现金管理暂行条例》的有关规定,认真加强对开户单位提取现金的柜台审核,并对开户单位的现金管理情况进行检查,充分发挥银行的监督作用。此外,银行部门应该进一步完善企业提取现金的手续制度,预防财会人员贪污挪用公款犯罪的发生。

J. 揪出会计做账的漏洞

把所有的年度会计报表和最近月份的会计报表收集，看最近期资产负债表有下方有一栏的利润分配项目是正数负数，正数是累计盈利的金额，负数是累计亏损的金额。和账本的利润分配-未分配利润科目的金额加本年利润的金额合计进行核对，看是否一致。把最近期的资产负债表的年初利润分配金额加最近期损益表的累计净利润金额合计和最近期资产负债表的年末利润分配金额是否相符。这些只是帐表上的数字，不知道你有没有内部帐或收入不入帐的情况，如果有这些涉及到偷税漏税，如果对薄公堂或被会计举报，后果不太好。建议请一个审计，把你帐内帐外的情况审计一下，最终会知道盈利的情况。