公司为什么不要男会计

『壹』 为什么会计公司都不要男生我是学会计的，去年12月毕业找工作找到现在，去到那家会计公司都说只要女

会计这个职业，在低层岗位里，女会计就职容易
在高层岗位或技术含量高的岗位，比如会计主管、财务总监，制造业成本会计等，男会计优势就超过了女会计了。
另外，对于要求会计参与企业管理的，就会招聘男会计，而只是招来做做账的，就会要求女会计。
所以，男会计不是没有出路
打个比方：会计是一种产品，
男会计就是优质产品，走高档路线，是大公司大老板才享受的起的，
女会计就是普通产品，走大众化路线，是小老板们喜欢的。

『贰』 现在为什么很多公司不喜欢财务

你说的这个事情，属于一个行业给大众的普遍感受问题。
个人看法如下——
第一、你的说法是比较客观和中肯的。
很多单位的工作人员不喜欢财务人员，这个是不争的事实。在一个单位，一般来说（仅仅是一般情况），比较受欢迎的是，销售部、开发部、技术部、行政部、后勤部、文娱部等；财务部那就是人见人厌的部门，简直连后娘养的都不如。
第二、原因分析。
很多人对财务部有看法，为什么呢？？又不是有仇？？我以为，最主要的原因有四：
1、财务部对工作的要求认真、细微！
有人说，认真是好事啊，细微是财务的本份啊！是的，没有错，但是，一旦这种认真和细微发生在你身上，你 试试看？？你可以看看自己的耐心有多大，就会明白的。
2、财务部门的工作目标与其他部门并不一致。
财务部门的工作必须做到证据（书面单证）充分、过程清晰、后续可查证。很多人显得不耐烦，说我他妈的都告诉你了，都说的那么清楚了，你还说不行，你想怎么样？？
产生这些问题的原因，是一般人对财务工作的不理解，对他们的目标要达到的基本要求是什么根本不了解也不理解。
3、财务部门负责的对象不仅仅局限于单位内部。
应当明白一个道理，任何一个财务部门的工作，不仅仅是对本单位负责，还需要对相关的外部单位负责，比如，上市公司的监管单位，一般公司的主管财政部门、税务部门、科技部门、经信单位。财务的婆婆特别多，不仅仅是本单位颐指气使的领导，飞扬跋扈的员工，还有外面的那些大鲨鱼！任何一个都可以让财务人员战战兢兢！
4、财务受到的指责特别多。
现在，在国内的一般单位，哪个单位是干净的？？哪个单位不是问题堕入牛毛？？哪个单位能经得起三查五查？？谁在为检查的结果日夜担心？？平素要求你们，你们怪话连篇、指责不断，恶语相向，问题一旦被检查出来，你反过来指责财务的人没本事，活该！难道财务的人会孙悟空七十二变么？？
第三、希望更多人给予财务部门同情和理解。
财务部门的人也是普通的人，他们不是神经病，也不是吃饱了没事做撑得难受来找你的麻烦。他们的责任、工作性质就是如此，不管你喜欢还是不喜欢，绝大多数的财务还是一如既往的那么工作。无他，财务工作的客观要求使然。
第四、财务工作的前景。
总体来说，这个行业是没有什么前景的，在可预见的未来，是会被替代和逐步走向消亡的行业。不要过于相信那些外行的高调，说什么高度啊，素质啊，核心啊，都是不着调的胡说八道。应当结合当下的科学技术发展水平客观看待这个行业的前景，比如，财务机器人的上岗，对这个行业的未来意味着什么等等。
上述看法，与大家分享，仅供参考。

『叁』 办公司不要会计可以吗

可以不要专职的会计人员，但必须有会计业务或帮你做帐的人，或者请会计公司代做帐。因为涉及税务报税和公司的基本管理制度。如收入或支出的记账，工资，往来等日常会计或财务活动。。

『肆』 公司可以不要会计和出纳吗

要创业，最早要做的几件事情之一就是招出纳和会计。你不能想象一个没有会计和出纳的公司，因为只要公司一旦运转，需要有各种各样的流水账。但对于我们个人却常常想不起来这样做。德鲁克说， 一切不能量度的东西都不能管理 ，或者说只要没有量度、只要没有清算和核算，就是处于一种无管理的状态；只要无管理一定是低效率、一定是对资源的巨大浪费，就别指望有什么卓有成效的结果。
每日、每周或者每月的核算和清算，就是将遇见的各种信息和知识进行整理和归档，这个过程是对信息和知识带来的体验进行重现和加强，就像将它们归类到了大脑意识和潜意识层面馆藏起来，这样可以极大地清空大脑的缓存区，以更开放充分的状态去装填新信息和知识。随着各类知识有序的整理，自然形成越来越强烈的吸附能力，将各种看似无序的信息和知识，进行越来越自动化的归类和有效整理。这种按时的核算和清算，某种程度让我们的系统碎片和缓存被整理和清空，让自己可以轻松上阵，以更开放胸怀去拥抱未来。
建立起按时自我核算和清算系统，对于我们每一个个体来说，就像电脑碎片整理和缓存清理让系统更加快速有效率一样，也让我们变得高效率起来，而不至于像中病毒一样变得发热内耗，运行缓慢。

『伍』 公司为什么要请会计，你不知道的那些事

如果你成立的是正规的工商局注册登记、税务局登记的公司，那么你肯定是需要有会计记账的，因为你成立的公司作为一个企业法人，国家承认了你的公司同时也保护公司应有的权利，有权利自然有义务，公司的义务是为社会创富，也必须向国家缴纳企业所得税！会计工作者作为经财政部门批准认可的合法记账人，他是税务局等监督公司的一种方式，同时会计信息也为企业所有者和经营者提供有效的经验业绩，也是考核管理者的重要手段！

『陆』 为什么很多工厂企业只要女会计不要男会计

企业爱好招女会计，主要是和会计工作内容有关，一般有以下原因：

1、会计每个月主要做的事是根据原始凭证登记记账凭证，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。最后根据总账的资产、所有者权益科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。这些内容都要求做账人细心，仔细；
2、、女生一般比男生做事情心细、有耐心，能注意到微小的细节，会计和数字交叉广，恰好需要女性的这种心细；男生一般比较粗心，容易犯一些细节的错误；
2、一般企业会计类工作工作强度不大，安逸，工资水平不高，而男生适应工作强度大，需要养家糊口，对工资要求较高，容易跳槽，而女生对工资要求相对较小，比较不容易跳槽；

『柒』 为什么招聘会计要求男性

原因有很多，我就说说我认为的~
1、男的数学好，一般常规上大家都认为男的数学好的，大学里的数学系也一般都是男的多。。。而会计作为一门和数字打交道的工作，就容易让大家产生男的比较能干的想法。。。
2、男的休假少，女生一般比较容易请假，最明显的就是产假，而除此之外，每个月女生都会有几天不舒服的，老板就会认为容易影响工作。。。
3、一男多用...就是说这个男会计不止可以当会计，还可以当当搬运工什么的，比较省钱...
4、还有就是应变性和强硬度比较好，万一碰上上门催债的还可以充当下打手...
5、职场流行的性别歧视，别问我为什么！原因就和重男轻女一样，N年了成定式了...

『捌』 为什么很多工厂企业只要女会计不要男会计

1. 女生一般比男生做事情心细、有耐心，能注意到微小的细节，会计和数字交叉广，恰好需要女性的这种心细；男生一般比较粗心，容易犯一些细节的错误；

2. 一般企业会计类工作工作强度不大，安逸，工资水平不高，而男生适应工作强度大，需要养家糊口，对工资要求较高，容易跳槽，而女生对工资要求相对较小，比较不容易跳槽。