午餐费放什么会计科目

『壹』 加餐午餐费应该计入哪个会计科目

企业支付节日职工欢聚加餐可以记入职工福利费。

计提作分录

借：生产成本—基本生产成本（职工福利费）

借：制造费用—辅助费用（职工福利费）

借：销售费用—职工福利费

『贰』 平时公司报销午餐费是什么费用会计分录

一级科目：管理费用
二级科目：业务招待费（或职工福利费）

『叁』 员工的工作餐费在会计核算时应记入哪个科目

员工的工作餐费在会计核算时应记入“应付职工薪酬”科目。账务处理为：
分配时，
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
支付时，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 财企[2009]242号，
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

『肆』 餐费计什么会计科目呢

出差人员在出差期间的正常餐费，可根据财务会计制度的规定，按照出差补助的形式，计入管理费用-差旅费，但为接待客户发生的餐饮费应作为业务招待费。
纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。

会计分录
借：管理费用（或销售费用）---招待费
贷：银行存款（或库存现金）
或
借：管理费用（或销售费用）---差旅费
贷：银行存款（或库存现金）

『伍』 餐费报销计入什么会计科目

餐费报销计入：

1、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。

2、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

拓展资料

一、简介

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

二、费用处理方式

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

『陆』 单位要给职工午餐费，要求每个职工拿餐费发票来报销，会计应走哪个科目

列入管理费用－福利费科目核算。但如果用餐费发票来报销，那必须计入业务招待费中了，40％需要缴纳企业所得税的。所以建议你们单位用点办公发票，交通票之类的来冲抵了。

『柒』 员工的午餐费应计入哪个科目

员工的午餐费可以作为福利费列支，如果企业计提了福利费，那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬——福利费科目，否则直接进当期管理费用——福利费科目。

『捌』 餐费记入什么科目

1、用于业务招待餐费借：管理费用---业务招待费贷：现金或银行存款。

2、用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款。

3、职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用--差旅费贷：现金。

(8)午餐费放什么会计科目扩展阅读：

1、业务招待费用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

2、职工福利费用于职工福利用餐、内部聚餐等福利支出，应属于职工福利费支出。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

3、工作餐费用于企业生产经营过程中员工必要的工作用餐费用，属于企业正常的成本费用，应根据发生用途归集到相应的成本费用中。如员工到外地出差，途中发生的餐费，应列入差旅费；组织员工到某个山庄召开会议，中午安排工作餐，应列入会议费。

4、召开董事会，安排董事就餐，应列入董事会费；请装修工装潢办公室，公司中午为其提供盒饭，这笔餐费就是成本。《企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

『玖』 员工工作餐计入哪个科目

需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目：
1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；
2、出差，入管理费用-差旅费
3、会议，入管理费用-会议费
4、培训，入管理费用-职工教育经费
5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费
6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬
7、收职工餐费，其他应收款…………
不说具体情况，不就是乱猜一气了么
看你问题的说法，应不是偶尔一顿工作餐，是长期（每天）为职工支付的工作餐吧？这应计入工资总额，并与职工其他收入一道作为计征个人所得税的计税基数。
这不是咱们可以选择的问题。没得选择。

如果是支付给职工的餐费补贴，应计入工资总额，如果是取得发票的餐费支出，可直接计入管理费用

如果以现金形式支付，形成职工经常性收入，应计算缴纳个人所得税。在财务核算上则不必计入工资总额，可以直接列入制造费用或管理费用。

不能计入工资，否则要算入职工的工资中缴纳个人所得税的，年底在计算所得税的时候要进行计税工资的扣除。有发票就直接报，发生时：借：应付福利费贷现金或银行存款

我认为这个问题可以灵活掌握，如果你单位平均工资较低，现行工资离计税工资还有一定空间，不妨计入费用，合并到工资总额，这样可以保留自由资金，进行合理的税前扣除；如果员工现行工资较高，已接近计税工资，可以从应付福利费开支，这样只存在缴纳个人所得税的可能而不存在企业所得税的调整问题；如果应付福利费不足以长期支付，只有强行列入费用，按规定进行纳税调整便是

不可进工资，进入工资就要参与应纳所得税额计算
借：应付福利费
贷：银行存款或现金

千万不可进工资，进入工资就要参与应纳所得税额计算，依职工所在部门不同分列制造费用或期间费用。
直接入当月期间费用，借：管理费用-福利费 贷：现金（银行存款）

拓展资料：

工作餐分为两种，一种是免费的，另一种是收费的，但是收费的这种有一个特性，就是便宜，菜的种类稀少。不过由于现在人民的生活水平的提高，大家都愿意花钱去吃的更好，所以也有很多的种类来选择，这只要看各个公司的民主程度了。