为什么出纳爱妒忌会计

⑴ 大学学的是会计，现在正在实习，在一家公司当出纳，发现我的性格不适合做会计，我属于大大咧咧的，爱说爱

会计其实也是可以开朗大方的，只要在工作上保证严谨的态度就行，其实对待所有的工作都要严谨对待

⑵ 本来是让做会计的，结果现在说让做出纳，心里很困惑

首先遇到这样的问题是比较让人气愤的，自己辛辛苦苦的努力朝着自己的方向去做，而且做到了问心无愧！但是到最后没有得到自己期望的结果！要是换着是我我也会很气愤的!
确实，做出纳没做会计学的东西多，但是出纳天天跟钱打交道要是你是一个不太细心的人也许你一个月的工资也不够扣，更严重的可能会让自己赔进去。做会计要是做内部会计的话应该是没风险的，只是一天累一点多输有些单子，要是是外部会计的话你要有点税务的知识，风险是有的！

我也是在事务所工作，我感觉能学到很多的东西，如果以后真想从事这方面的工作的话我建议你也去事务所学习几年，等你什么都会了的时候就不怕没工作，而是你选择了！当然什么事都要看自己的兴趣和爱好如果你有兴趣做什么都是开心的。
祝你能如愿以偿！

⑶ 为什么公司规定财务跟出纳不能恋爱！！！

人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中，有以下几方面： 明确企业目标创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦。 明确决策权限明确“谁听谁”和“什么事情谁说了算”并用书面的正式文件规定下来，组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱。 组建管理团队定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工； 遵守管理制度必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。 注意财务监控研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。初创企业的财务部门常常是一个会计、一个出纳，完全不足以应付如此众多的挑战。创业者要特别注重财务监控问题，不能简单地把财务管理视作“记账”，要由有专业技能的专人负责，并且有相应的激励机制和评估体系。 避免社会关系工作干扰关系创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。

⑷ 出纳的重要性

“经济越发展，会计越重要”。出纳工作是单位会计工作的重要基础，是单位经济业务活动的第一道“关卡”。所以，随着市场经济的不断发展，出纳工作变得越来越重要，其重要性体现在如下三方面：

（1）出纳员担负着各单位会计核算的基础工作，只有做好出纳工作，才能为整个会计工作的良性发展提供必要的支持。

（2）出纳工作范围包括负责办理现金收付和银行的结算业务以及现金、票据、有价证券的保管，出纳人员只有拥有高度责任感、娴熟的技能和扎实的专业基础知识，才能避免给单位带来不必要的经济损失。出纳人员尤其要重视和热爱本职工作。

（3）出纳工作质量的好坏直接影响单位财会管理水平和单位经营决策。出纳是否能合理安排、调度资金，是否能及时准确地提供单位货币资金活动信息，是否能保证货币资金的安全与完整，这些都会对单位的会计核算和经营管理产生重要影响。

⑸ 为什么选择出纳会计岗位呢

企业经营要保障自有资金的安全：
1、会计人员负责做帐，并保管财务章（还有些公司财务主管保管私章）；
2、出纳人员负责现金、银行票据等业务；

如果两个岗位不相互制约是很可怕的。这样相关人员可以做假账，同时用财务章/私章制有效的支票，领取公司资金，然后离开公司。

由于和日常业务相同，银行也不会有任何疑问；同时在领导查帐时，核对资金也很难发现问题。等发现问题时，恐怕早人去楼空。

⑹ 为什么在会计中有出纳这一职员

互相制约。会计管账，出纳管钱，钱和账分开，是财务原则。

⑺ 为什么出纳的工资总比会计的低

出纳本身职务就比会计低，学历要求也比会计低。你的问题在于心理不平衡。其实人在江湖，人际关系很重要，不要和别人攀比，关键是做好你自己的本职工作，是金子在哪都发光，现在年轻，是积蓄经验的时候，不要太在意报酬。说了这么多，不知道你名不明白？

⑻ 为什么我刚毕业时，进入一家中型公司做财务助理，里面的会计和出纳等人都不爱理我，很排斥和我说话呢

陌生人变成熟人都是有一定时间过程的，不要着急。在这期间不要怕尴尬，多做事，你勤奋、努力工作的样子会显得更加平易近人，自然就会有人理你了。

职场交际往往是外向的人会获得更多的关注，内向的人与其相反。但并没有实质上太多的差距。

【希望能帮到你，望采纳】

⑼ 我的一个同事三年时间从部门小出纳做到总账会计 业务能力不咋样 主要会拍领导马屁 会做人做事 又颜色

哈哈！这个世上只有不会拍马屁的人！
没有不吃马屁的领导！
所以有的人虽然业务不怎么样，
但是他会拍马屁，
做人左右逢源！
这样的人容易得到领导的赏识！
会重用的！

⑽ 会计和出纳搞不好关系，怎么办

你可以多看点书，既然她能说又能干，你也要努力变得能干，把该考的或者是该懂的弄懂的，到时候有合适的机会跳槽。你何必那么在乎别人的看法呢，现在忍住，每个人都不是一开始就什么都懂的，所以你要加油，人有时候就是为了争一口气。