中秋礼盒入什么会计科目

❶ 礼品计入什么科目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

(1)中秋礼盒入什么会计科目扩展阅读：

对于很多的企业来说，会经常不定期举行一些活动，是为了促进员工之间的友好关系，也同时促进员工工作的积极性，发的奖品企业按照有关规定计提入"应付职工薪酬"科目，最后归入“管理费用”。

企业给客户购买礼品的费用也应记在管理费用科目。此科目是核算应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

❷ 中秋节送给客户的月饼应计入哪个会计科目

1、月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目；
2、奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。

❸ 中秋送礼入什么会计科目

中秋送礼入什么会计科目--计入"管理费用/销售费用--业务招待费“科目，会计分录为
借：管理费用/销售费用--业务招待费
贷：库存现金/银行存款

❹ 中秋节给职工发放的礼品怎么做会计分录

礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。

另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。

发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。

❺ 包装盒应该记入什么科目

包装盒一般是回收不了的，所以计入原材料-包装材料。

生产企业计入制造费用，商贸企业计入销售费用。

包装材料一般计入 周转材料---包装物

科目

购入的包装材料：

借：周转材料——包装物

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款（现金、应付账款）

(5)中秋礼盒入什么会计科目扩展阅读：

包装物的双重经济属性显而易见，包装物的会计属性是流动资产，是存货的一个部分。一般来讲，根据存货的经济属性，可以把存货分为两类，一类为劳动对象，如原材料、在产品、委托加工物资、库存商品等，它们是企业生产和劳动价值的载体，也是企业资金运动的载体；

而另一类为劳动手段，以低值易耗品为代表，低值易耗品作为劳动工具与固定资产一起为企业生产提供劳动条件，从物质上它本身并不形成产品实体，只是通过摊销方式将自身价值逐渐转移到劳动对象——“产品”中去。

而根据对包装物的现行定义，包装物可分为两部分，一部分是作为企业商品的组成部分的包装物，如电视机的包装箱、包装衬衫的盒、装酒的瓶等等，这部分包装物从经济属性上已属于 “劳动对象”；另一部分包装物是为企业保存或保管另一种存货的包装容器等，如装油的桶、装酒的坛等，这部分包装物本质上属于“劳动手段”（或“劳动工具”）。

❻ 中秋节发放给员工的月饼与奖金应计入哪个会计科目

中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。

注：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

(6)中秋礼盒入什么会计科目扩展阅读：

会计科目分类：

为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。

按其归属的会计要素分类：

1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。

4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。

❼ 中秋月饼发放的费用应该计入什么科目

记入管理费用-职工福利费，贷方应付工资-应付职工薪酬，支付时冲应付工资-应付职工薪酬科目，贷现金或银行存款

❽ 中秋福利费计入什么科目买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

(8)中秋礼盒入什么会计科目扩展阅读

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

❾ 中秋节过节费计入哪个科目

计入应付职工薪酬、管理费用等。（新会计准则）

按照原来会计制度要求，计入应付工资、管理费用等，实物发放计入应付福利费

严格来讲，不管实物发放还是现金发放都要并入个人所得税提取基数计算缴纳个人所得税。