办公室购买生活用品计入什么会计科目
公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：
借：管理费用（办公用品）
借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）
贷：现金（银行存款）
取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。
对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。
企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。
也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。
可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
(1)办公室购买生活用品计入什么会计科目扩展阅读：
明确规范了职工福利费的开支范围由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。
新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。
这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。
构成：
1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；
2、企业设有职工福利基金；
3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；
4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；
5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；
6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。
② 办公室购买家具计入什么会计科目
办公室购买家具计入固定资产。
③ 请问公司办公室购买的沙发，椅子等办公用品应该进入什么会计科目
1、购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。
2、分录如下：借：管理费用 贷：现金（或银行存款） 办公桌之类数额较大又不能进固定资产的可进低值易耗品： 借：低值易耗品 贷：现金（或银行存款） 然后摊销低值易耗品（可一次性摊销，可分几个月平均摊销）摊销的时候分录如下： 借：管理费用 贷：低值易耗品。
(3)办公室购买生活用品计入什么会计科目扩展阅读：
低值易耗品摊销的主要方法有：
1．一次摊销法；
一次摊销法是指领用低值易耗品时，将其价值全部一次转入产品成本的方法。这种方法适用于价值低、使用期限短，或易于破损的物品如玻璃器皿等。
采用这种方法摊销低值易耗品价值时，其最高单价和适用品种必须严格控制，否则会影响各期产品成本负担，以及影响在用低值易耗品的管理，防止损失浪费。
2．分期摊销法；
分期摊销法是根据领用低值易耗品的原值和预计使用期限计算的每月平均摊销额，将其价值分月摊入产品成本的方法。摊销期一般不应超过一年。这种方法适用于期限较长、单位价值较高，或一次领用数量较多的低值易耗品。
3．五五摊销法；
五五摊销法亦称五成摊销法，就是在低值易耗品领用时先摊销其价值的50%（五成），报废时再摊销其价值的50%（扣除残值）的方法。
采用这种方法，低值易耗品报废以前在账面上一直保留其价值的一半，表明在使用中的低值易耗品占用着一部分资金，有利于对实物的使用进行管理，防止出现大量的账外物资。这一方法适用于每月领用数和报废数比较均衡的低值易耗品，
如果一次领用的低值易耗品数量很大，为了均衡产品成本负担，也可将其摊销额先列入待摊费用，而后分期摊入产品成本。
④ 单位购日用品计入哪个会计科目
公司所购的日用品，不同部门使用时，科目不一样，分三种情况：
第一种，办公室用的，就是：
借：管理费用
贷：库存现金等；
第二种，如是车间办公室用的，就是
借：制造费用
贷：库存现金等
第三种，如是销售部门用的，就是
借：销售费用
贷：库存现金等
二级明细是其他/职工福利/低值品等。
⑤ 办公室购买的文具，计入哪个科目
1、生产车间的办公室购买文具，会计分录为：
借：生产成本——办公费 贷：库存现金
2、销售部门的办公室购买文具，会计分录为：
借：销售费用——办公费 贷：库存现金
3、行政部门的办公室购买文具，会计分录为：
借：管理费用——办公费 贷：库存现金
生产成本账户：
1、账户性质：成本类账户。
2、账户用途：核算企业进行工业性生产，包括生产各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的各项费用，确定产品实际成本。生产成本主要包括直接材料费、直接人工费、制造费用等。
3、账户结构：借方记增加，登记因生产成品发生的全部费用；贷方记增加，登记已完工入库产品的实际成本；期末余额在借方，表示尚未完工的在产品的实际生产成本。
4、明细账户：按基本生产和辅助生产设二级账，再按成本核算对象设置明细账。
销售费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
管理费用账户：
1、账户性质:费用类账户
2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润的”的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。
⑥ 单位为员工购买的日用品，应该计入什么科目
单位为员工购买的日用品计入科目。
1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。
2，会计分录如下：
首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，
分录如下：
借：管理费用
贷：现金（或银行存款）
3、如果是生产部门，
分录如下：
借：制造费用
贷：现金（或银行存款）
期末结转到生产成本。要用付款凭证。
⑦ 购买办公用品计入什么科目
办公用品属于一级科目管理费用，明细科目可写办公费。会计可记借管理费用、贷货币资金科目。办公用品，指人们在日常工作中所使用的辅助用品，办公用品主要被应用于企业单位，包括：文件档案用品、桌面用品、办公设备、财务用品、耗材等一系列与工作相关的用品。
管理费用中的办公费主要包括：
1、暖气费、供热费、快递费、办公用品费(窗帘、本子、书、笔、日耗用品)；
2、生产和管理部门用文具；
3、报纸杂志费；
4、图书资料费；
5、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)；
6、银行结算单据工本费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。办公费也会有一些“乱象”。例如：买非办公用品或买礼品开办公用品发票是常见的方式；部分商业机构为了经济利益，按照客户要求乱开发票，也助长了这种现象发生。办公用品采购环节，均由部分固定人员负责，内部监督弱化，购买办公用品的报销金额与实际支出是否一致，往往无人核对，容易产生漏洞。资料宣教里面有个员工订报，以前报纸会有“摊派”现象发生，大报社有一个征订量指标要求企业完成，某种程度会增加企业办公费。(7)办公室购买生活用品计入什么会计科目扩展阅读：办公费用相关分录如下:1、借：管理费用-水电费贷：现金2、借：管理费用-电话费贷：现金3、邮寄费每月发生的少可以放到办公费，每月有，就放到：借：管理费用-快递费贷：现金。
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⑧ 给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目
一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；．职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4、企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）根据相关历史经验数据计算需要补贴职工宿舍的金额时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购买职工宿舍的有关物品时
5、税法规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款
⑨ 购买生活用品计入什么科目，有专用发票
对于法人主体而言，没有为法人购买生活用品的。你可能想问“购买办公用品计入什么科目”，一般情况下，购买的办公用品计入“管理费用--办公费”。详细账务处理如下：
借：管理费用--办公费
贷：银行存款