为什么做HR不做会计的原因

1. 为什么做hr不做猎头

HR在一般的公司里面的工作内容还是相当的轻松的，又不是一直要高负荷的劳动，但是
去做猎头的话，那工作内容就是一直不停的去招聘人，一直这样工作也是很累的。

2. 做会计与做HR哪个有前途

应该是哪个更有“钱”途吧。HR和会计一样都需要有耐心，理智的去处理你所面对的人和数字。
对于女生来说，这两项都属于较稳定的工作，不需要太拼搏。以南京为例，一般HR经理能拿到3000/月左右（取外企国企私企的平均值），人事总监能到7000/月，外加年薪10万-30万，这是属于福利较好企业的平均值。一般企业普通会计人员2000/月左右，财务总监的年薪数额根据各企业具体情况差异很大，，一般不会低于20万的。
个人觉得你要是对数字的敏感度高于对人，可以尝试学会计。但具体情况还要看个人因素，哪个更有前途也是相对而言的。

3. HR转行做财务可行吗

没什么不可以的。
普通的会计，不需要多高深的数学知识的，只要对数字有概念就可以了。比如说，明明付现金一般不会超过2000元的，有一笔凭证付现20万，你经手居然没有觉得有疑问。
不做出纳问题不大，很多会计，尤其是民营企业的小会计，账做得乱七八糟，根本看不懂。
当然，负责任的话，财务会计是需要很细心。出错误也罢，不要与收付现相关，不要与金额相关，问题不是太大。毕竟你不是做财务主管或财务经理。

4. 为什么说人力资源要比会计容易呢

那要是看哪方面的了，人力资源入门比会计容易，因为会计以前需要会计从业资格证，现在会计从业资格证取消了，需要初级证，而且一般行业招会计或者出纳都需要担保人，而人力资源这个几乎都不需要，承担的风险也相对而言比较低

5. 做人力资源的工作好还是做会计好

从性格和个方面分析，我认为你适合做会计工作。
首先从性格方面看，你做事细心认真，条理性强，循规蹈矩，为人随和，最主要的是你缺乏创意，个性不怎么张扬。这种性格是很适合做会计的。但是会计工作太沉闷，一般都对着数据电脑什么的，性格不张扬的随着工作会越来越加剧，这个是它的缺点。
会计工作是最重视经验的，而且经验越长越吃香。你说你 “个人没有太大的野心，希望工作收入能稳定增长，并能兼顾家庭”从这方面分析你适合做会计，这个工作也比较稳定。你有几年的经验，当你考完中级证，在很多好单位都能找到工资比较高的工作。
你说你自己学历不高，这个做会计是不要怎么考虑的，因为大多更注重的是工作经验。
做会计的话，内部会计风险很小，但是工资比外部低，外部会计很大部分注重人事及交际能力。
呵呵，我们说了这么多，但是你的人生还是要你自己做出正确的判断，祝你有个好的未来。

6. 我学的是财务，但是不想做财务，想做HR。如果去人家公司面试，HR问我：为什么不想做财务我该怎么回

你可以结合HR这个岗位一些和财务相关的，你可以说从HR开始对公司了解，毕竟刚毕业也不是说做财务就可以做的，经验都没有，对公司了解了，反而让自己更加对这个行业了解。

7. 为什么很多人学了会计专业，最终却没有做会计

随着智能人工的兴起，很多高校都开设了ACCA专业，不少考生对于ACCA专业都不是十分了解，那么会计学（ACCA方向）与普通会计专业有什么区别呢？再送大家一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

会计学（ACCA方向）

则是大学本科教育培养国际化复合型人才的一种创新教育模式，通过将国际领先的ACCA执业资格证书课程嵌入到大学培养方案中，使学生在获得国内大学文凭与学位的同时，还可收获国际财经执业资格证书。会计学（ACCA方向）不仅包括普通会计班需要学习的会计理论知识，在授课，学习，就业等方面都有着它相对独特的情况。

在授课上，ACCA专业的老师大多由中外籍老师共同组成，他们拥有国内外多年丰富的工作经验和授课经验，能够为学生提供课程安排、教学授课、复习备考等全方位学术支持。会计学（ACCA方向）13门核心专业课程所学习的知识都是以英语为媒介，ACCA专业课授课全部是双语或者纯英文教学。即便是中国教师也有着良好的英语水平，具有海外留学经历的教师英语更是一流，听课就是一种听觉的享受。

在学习上，会计学（ACCA方向）用的是ACCA原版教材，是全英教材，所以对于学生本身的英语水平有一定的要求。普通会计学专业只用中文去学习和理解会计。此外，学习ACCA课程最大的收获在于能学到国际上最新的会计准则和处理方法。中国的会计准则正在逐步与国际会计准则接轨，因此直接学习国际上的会计准则能让自己在中国会计准则修改的时候更快更好地适应变化。

在毕业去向方面，会计学（ACCA方向）的学生在出国留学和就业方面更具优势。ACCA的学习使得学生们既获得更全面扎实的财会知识和技能，又培养了他们国际化的视野以及思维方式，还提升了他们的财务英语能力，从多个方面加强了学生们的就业竞争优势。注册会计师考试必须在大学毕业之后才能参加，而ACCA在大学期间就可以参加考试，全科通过后可以获取准会员资格。ACCA认可雇主在对ACCA成员的录用上都采取了优先录取条件，工资上也比普通员工有一定的提高。

会计学专业

是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例；培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力。同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生大学毕业后参加注册会计师考试打下基础。

综合以上方面来看，会计学（ACCA方向）虽然比普通会计专业多花一些学费，但值得在大学期间对自己进行投资。ACCA给很多学校并不优秀的学生，或者说本专业在就业方面并无很大优势的学生，比同龄人获得更多更好的竞争优势和就业机会。

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8. 我为什么不做HR

1. 相信想干HR或正在做HR的人一定都读过《杜拉拉升职记》，主人公杜拉拉专科毕业，因为英语好进入外企进而升职为HR，虽然是小说但也凸显一定的现象：“谁都能做HR”。用我们教HR老师的话就是：随便一个卖菜的大妈学一学都能做HR。这意味这这个领域的进入门槛极低，几乎不需要什么专业的技能，就算你是学HR出身的，初入企业一样要经受培训。
   
   2.本人本科学的专业是人力资源管理，现在大三忙于考研复习，研究生选择的专业仍然定为管理方向。大学学习的科目繁多，绩效，薪酬，招聘等等。看似颇为专业，实则是照猫画虎，首先HR就是一个舶来品，即使是外国这也是一门发展不深的行业，国内的众多海外派归来人士研发的教材几乎都是对外国成功经验的照搬照抄，我深感遗憾，他们真的没有领悟毛主席的精髓：立足国情，具体问题具体分析。而国内人力资源方面的高精尖学者又是少之又少，大学老师中教HR的本科与硕士读的HR的人极为微少，更不必提博士或更高阶层的了。更有甚者，这是一群教授管理的老师，可是他们本身却从没干过任何企业管理方面的职务，就好像一个从没卖过菜的人如何教别人怎么买菜呢。
   
   3.即使不论学校不论老师，我们所学的专业技能皆是人力总监，人力经理需要运用的，作为刚毕业的入职大学生，学校学到的东西根本用不到，刚到企业还不是端茶倒水，跑跑腿之类的，得猴年马月才能跻身HR上层。这等于我们现在所学的都是工作5年10年后才用得上的。

2. 4.HR是一个企业中比较尴尬的职务，上不上下不下，下面沟通员工受限，上面老板不满意还要挨骂，HR不像销售，销售是用业绩说话，业绩好自然赚得多，升得快。那HR呢，竟做些默默无闻的工作，做的再多也看不出丝毫业绩来，所以HR升职升薪极为困难，所以世界上不管大大小小的企业，做CEO的没一个是HR出身的。
   
   5.据我所知，绝大多数的企业招聘HR不需要科班出身的。如网易，腾讯，他们完全可以招一个懂网络技术的，然后将其培养成为HR，反正不论你是不是学HR的，进企业都要培训。再者企业管理人员必须懂得企业的相关业务和一定的技术，技术人员培训为管理人员很容易，管理人员现学技术却难上加难，这也是为什么文科生的路子窄的原因。理转文很容易，文转理很难。我们这有很多老师过去干过HR，都是学机械，计算机，工程等出身。
   
   6.你也许会说，外国很重视HR，外国怎么怎么样，那我也明确告诉你，你想的都是错的，著名通用前CEO杰克韦尔奇写过一本企业管理的书叫《赢》，他曾经给全世界最好的5000家企业的CEO做过演讲，当中他提出一个问题：在座的5000多位CEO们，你们所在企业极为重视HR并把HR放在公司战略层的请举手？（原文可能不同，但意思差不多）结果只有大概50人举手，只有1%！多可怕的一个数字，那可是全球最优秀的企业啊。国际大企业都如此，我们一个舶来品的过度能重视到哪去，在中国，大量的企业仍把HR部门等同于人事部门来运营，还有许多企业甚至没设立HR。。。

转自他出

9. 为什么不想做会计的原因

大概是因为懒惰的缘故，学习的苦是需要主动先去吃的，而且不知道后续的结果，而生活的苦，不需要主动去寻找，只要你躺着就会来临。

这个回答也真是够精辟的。

确实，学习的苦，只要大家稍微一松懈，就不会主动和你过招，只要你不愿意学习，逃避学习就很容易避免学习的苦。

但是生活的苦，逃无可逃，也不可避免。

所以就有很多人就有了宁愿吃生活的苦，而不愿意吃学习的苦的思想。

诚然，目前，相对于其他行业来说，会计行业是需要大家不断地去努力学习的，如果大家想利用在大学四年所学的专业的知识打拼天下是基本不可能的，大学课本上的知识，姑且不论毕业的时候掌握了多少，但就毕业的时候，还有多少是可以利用的呢？

学习确实是一件很枯燥的事情，没有耐心和毅力是学不好的，对于广大会计人来说，吐槽最多的也就是，不但要把自己日常工作做好，闲暇时间还要不断补充新能量新知识，防止自己落伍，防止其他人超越自己。

其实，对于会计人来说，最大的优点也是缺点，“坐”功是一般人真的没有办法相比的，上班可以一整天不吃饭，一整天不喝水，一整天可以憋着不去厕所，这是很多会计人的亲身感受，你说这是优点还是缺点呢？

既然会计的“坐”功很好，那对于需要安静的会计的来说，学习是不是也比较心态随和了呢？

现在的会计水平考试，估计目前除了会计专业层次这么清晰外，还没有其他专业设计的考试类别这么完整。

会计从业资格证在2017年已经取消了，现在姑且不谈论这个，单从初级会计考试，中级会计考试到高级会计考试，高中低三个层次一个都不少。如果你还想更拼一下，后面的注册会计师考试也可以挑战一下。只要你愿意学，会计真的有学不完的专业知识。

现在又多了一个税务师考试，也是目前许多会计争相考取的一个证书，这么多考试加起来，也真够广大会计人忙活一阵子了。

我们不妨把文章的标题略微反转一下考虑：

很多人不愿意当会计，是因为宁愿吃生活的苦，不愿意吃学习的苦

是不是也可以这样说：

很多人愿意当会计，是因为宁愿吃学习的苦，不愿意吃生活的苦

诚然，即使会计宁愿吃了学习的苦，今后的路仍然会面对许多生活的苦，一个职业都有每个职业的特点，也有合适的人群去选择。

会计行业之所以会长盛不衰，是因为有更多的人喜欢默默无闻，吃了学习的苦，生活的苦就会减少很多。