什么样的会计人员更受青睐

㈠ 从事会计行业，有什么优缺点适合什么样的人

适合做会计的人有如下几种：

一、沉下性子做事
要知道，对于刚刚进入职场的小会计来说，大部分的工作是案头工作。因此，面对一摞摞数字报表时，你一定要能沉下心来做事情。不然看到那么多报表就上火、焦躁，自然是不适合这份工作的。
二、对数字敏感
据相关机构统计数据表明，目前，在中国的大部分企业里，80%的会计 人才为重核算的传统型会计人才。这些会计人每天要跟各类数字打交道，每个月月底月初都要忙着做各类报表，除此之外，还要做季度报表、半年报表、年度报表等 等。因此，如果你是一个对数字厌倦，一看到数字就头疼的人，自然也无法胜任会计工作。
三、交际能力强
虽然会计人每天要处理大量的案头工作，但这并不代表会计人就不用跟人打交道相处，相反，会计人对内要跟上级领导，各个业务部门打交道；对外则要跟税务机关、银行、工商等打交道。
四、学习劲头足
在大学里选择学习会计专业、毕业 后选择从事会计行业，都要做好一定的心理准备，因为这个过程还是很心酸的。想要毕业拿到满意的工作offer，会计专业的学子，在校期间就要备考这类证 书，如会从，CMA、ACCA等等。毕业后如果工作有需求的话，还要继续备考CPA证书。
五、能够拒绝诱惑
一直以来，会计都被称之为企业的“账房管家”，因为他们手握对企业 发展至关重要的“现金流”。是的，每天跟各类数字打交道的会计，其实每天就是在跟金钱打交道。因此，适合做会计的人，一定要能够拒绝各类诱惑，不违背原 则，更不能违背各类法律，去做假账，去帮助企业逃税漏税。

㈡ 什么样的财务会计更受青睐

有的人靠能力，有的人靠认真。对财会人而言，或许不同性质的单位对财会人的要求不同，不同的行业对财会人的要求也不同。
以行政事业单位为例，勤奋、细心、认真的财会人往往是优先人选。对于财会工作来说，基层经验很重要，只要勤勤恳恳、脚踏实地从基础干起，财会人总能获得提升。
”而在企业中，财务负责人可能更加倾向于发现和培养具有优秀潜质的财务人员，以打造一个学习能力强、具有团队协作精神的工作团队。

㈢ 企业究竟喜欢什么样的会计人

对所从事行业的业务流程有所了解，能够对每一笔业务进行准确的帐务处理。并且在税务方面也要有一定的知识。不要让税务部门找出问题麻烦.合理避税

㈣ 企业喜欢什么样的会计人

我觉得要从几个方面来说，毕竟会计在一个企业里也是起着至关重要的一个职位，专业素养需要很强，个人的素质要求也是比较高的。

一：具有一定的丰富工作经验

毕竟会计是一项实践性比较强的工作，光靠理论是不行的，财会人员不仅要掌握现代会计，还有精通各个税法，毕竟经常要和税局打交道，工商也需要有一定的了解，对计算机熟练使用也是有一定的要求，毕竟会计这个专业设计的还是比较广的。

四：需要良好的沟通能力

财务会计部门在企业里也是属于一个综合性的管理部门，要与企业各个方面的人进行接触，因此会计人员也需要学会如何与别人沟通协调，毕竟良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

㈤ 为什么这么多人喜欢学会计

这么多人喜欢学会计的原因如下：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

1、越老越值钱
会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

2、工作稳定
因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

3、工作轻松
大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，有时间休闲娱乐。

4、工作重要
在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

5、发展空间大
只要努力，完全可能发展到很高水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

学会计到恒企，恒企教育的初级会计培训班，解密5大技能，把握考点，横扫备考障碍，个性化教学，打造专属智能学习体验，大咖团队，保驾护航，助力你的会计考证。

㈥ 领导喜欢什么样的会计

一、情商较高型会计

每个人都希望有一个高情商，更别说经常与内部各个部门，外部政府单位、咨询公司、审计部门打交道的会计人了。

做一个高情商的会计，对待工作，他们做的永远比说的多，他们懂得在烦躁时控制好自己的情绪，不把坏情绪带入工作中，他们与财务部门的成员达成一片，懂得团队合作的重要性；他们懂得如何与不同阶层的人打交道，更懂得如何与不同阶级的人打交道。一个高情商的会计，到哪里都能吃的开，还怕老板不喜欢？

二、热情主动型会计

做会计这个岗位久了，就会发现会计人多数严谨、沉着、甚至是冷静，这些性格在实际的操作中是好事情，可是如果在团队里，有这样一个会计，每天总是热情洋溢，微笑的面对一切繁杂的事情，并且积极主动的帮助同事，能够主动加班承担一些非份内的工作，而自己的工作能力也可以，与团队的同时也保持很好的关系，他在哪儿，哪儿就充满正能量。

站在老板的角度看，这样积极主动的会计，比那些工作懈怠、动不动就提工资、提职位的会计人来说，不知道要好了多少倍。这样的会计自然会受到老板喜欢，老板一旦认可你的能力，加薪升职都不叫什么事了。

三、出谋划策型会计

老板喜欢听话的会计人，并不意味着老板喜欢“言听计从”的会计人，但是在实际的执行中，他们更喜欢那些能够出谋划策、有主见有想法的会计人。一家中型企业的财务总监曾说过，在公司的一次投资项目中，团队的一个会计，结合自己经验丰富的实务经验，提出了独到的见解，而直接的影响便是可以帮公司节约成本，少交很多税，这样的会计，不管遇到什么事情，总能为公司提出合理可行的建议，并且能为公司创造更大的效益。

这种出谋划策型会计喜欢思考和总结，他们总是能够认真规划现在、展望未来，提出对公司财务战略发展有利的建设性的建议，这样的会计人，必然受到老板的欢迎。

四、创新学习型会计

对于专业度极强的会计人而言，他们的一生都需要学习。不要想着有了名校的毕业证，或者是科班出身，就想着从此可以不用学习了。会计人要学习的仍然很多，首先需要不断的积累会计实操经验，在以往的经验中突破自我，以审视的态度学习过往的经验。这里引用一位外企的CFO在金程一场论坛上说过的一个案例，同样是做财务报表，团队之前都是三个人花费3天时间来完成，但是新招进来一个小会计，却敢于挑战，摸索着报表制作的新方法，惊人的用一天的时间完成了报表的核算工作，这就是会计敢于创新的表现。

另外，会计行业有各种证书，那些爱学习的会计人总是知道利用业余时间去报考与工作相关的证书，将来想在事务所有所发展，可以去学CPA，将来想在企业做财务管理，可以学习管理会计CMA课程等等。在持续的学习过程中，你会陶醉在每天的进步中，自己的工作能力也慢慢的得到提升，如此上进的会计人不受欢迎才怪呢。

五、勇于承担型会计

会计工作是一项细致的工作，公司财务报表一项就有各种需要核算，周报、月报、半年报、年报等各种数据工作，虽然有一大批工作认真、细心的人在做事，但是也难免会出现问题。出现问题以后，总有那些失败的会计人在找各种理由，他们总能找到很多客观的条件为自己辩解，把责任推得一干二净，这种不敢承担错误，推卸责任的人没有老板会喜欢。

勇于承担型会计，能够主动认识自己的错误，分析失败的原因，第一时间找到解决的方法，能够将风险降到最低，这样的会计人，自然会受到重用。

六、听话踏实型会计

老板都喜欢听话的会计人，并不是因为老板虚荣，或者喜欢高高在上的优越感，老板之所以成为老板，必然有经营企业的过人之处，比如在公司战略，财务规划，企业投融资方面等有自己的考虑。这时候，会计要分清形势，做一个“会听话”的会计人。

听话的会计人，通常都比较踏实。他们不会像有的会计人那样，身在曹营心在汉，或者总是考虑自己到手究竟能拿到多少工资。他们从第一天开始就踏踏实实的工作，全身心的投入到每天海量的数据中，做报表、做分析，他们干一行爱一行，这种听会又踏实的会计，受欢迎、受重用都是自然而然的事情。
做老板最喜欢的六种会计人，并不是说要会计人要可以讨好老板或者领导，学会拍马溜须、阿谀奉承，而是说会计人要依靠自己在职场的努力与奋斗，通过自己的努力，为职场增值。

㈦ 怎样才能成为一名优秀的会计人员

这是仁者见仁智者见智的问题，如果做好以下几点，不仅仅合格，而且比较优秀：
一、理解会计，提高认识
银行界一直流传“信贷老大，会计老二”的说法，加之会计工作的复杂性、风险性，远远不及信贷人员风光、轻松，导致不少会计人员心中忿忿不平，不安心本职工作。殊不知，随着信用社改革的不断深入，会计作为一项记录、计算和汇总的工作，已成为信用社不可或缺的管理形式和技术方法，对信用社的发展壮大显得尤为重要。我们应清醒地认识：会计工作是信用社的一个核心，如离开会计工作，信用社的一切业务就无法展开，信用社要发展、壮大也就无从谈起。作为信用社的每一名会计人员，都应以信用社发展大局出发，统一思想，提高认识，不计较个人利益得失，踏踏实实干好本职工作，真正成为名符其实的“内当家”，为决策者们提供真实、可靠的信息，推动信合大事业健康、稳定、有效的运行。
二、夯实基础，规范操作
作为一名合格的会计人员，应杜绝好高骛远的现象，我们必须脚踏实地搞好会计基础工作。会计，一门技术性非常强的工作，对我们有着严格的要求。随心所欲、粗心大意，是会计人员最大的克星。在工作中，我们应熟练掌握和运用相关的会计账务基础知识，真正做到核算准确、反映真实、合规合法。规范操作，就必须加强财会规范操作的培训，培训工作的形式可以多种多样。联社、信用社、分社均可定期组织相关的专题学习，会计人员个人也应多留心收集相关的资料加以学习，并且切实落到实际工作中；传票书写、装订美观大方；登记簿填写中规中矩；报表统计准确真实；财务分析见解独僻，切中要害，具有实用性。
三、提升能力，转变职能
随着会计这门科学在社会实践中的不断发展、变化，已由过去单一的核算会计向管理会计发展。会计职能已发生了具大变化：从企业的一般技术性工程向企业管理方向转变。一个仅仅只能严格按规范化标准处理好账务的会计现已不能算作合格会计人员，最多只是一个好的记账员罢了。现实中，信用社有部分会计人员并未真正转变职能，仅满足于全力处理好账务，对信用社、分社的经营管理毫不关心，置身度外，并未担负起一个会计人员应尽的职责。“内当家”，这个看起简单的名词，既给予会计人员地位的肯定，作为一种至高荣誉；同时，也给我们以巨大压力，让我们感到肩上责任的重大。要真正做好一个合格的“内当家”，我们必须加强学习，不仅要提高专业技术水平，还应充分利用“管理”这一职能积极投身信用社管理活动中，运用自己的聪明才智去发现信用社经营管理中存在的问题，给主任们做个好帮手，提供有价值的意见和建议。
四、相关工作，融汇贯通
“管理”这一职能的加入，会计也由单一的技术性工作逐渐转变成多工种相结合的庞大系统工程。作为一名合格的会计人员，不能仅满足于“会计”这一单一工种的精通，还要加大相关工作的学习和了解。具体到信用社，我们应在平时做好日常会计账务处理工作的同时，积极学习，了解有关信贷、出纳、安全保卫等工作的内容，并和我们的会计工作相融合。不少同志，对这一问题疑惑不解。这恰恰是会计“管理”职能的运用。对于信贷工作，当主任和信贷人员在工作发生失误或主观错误，会计人员了解信贷工作后，在发放贷款时即可审核相关资料，对其中不合理、不合法的地方提出质疑，以保证信用社资金安全，为信用社信贷资产的安全做好最后一道防线，把好最后一道关。对于出纳工作，均属于“会计系统”这一范畴，仅职责划分不同，相互关联且相互牵制，这当然是会计人员必须了解的。安全保卫，既关系着信用社资金安全，又关系着会计人员生命安全，学习并掌握这一工作的重要性也就不言而寓了。
五、学习法律，依法行事
现今，我国的法律体系日趋完善，人们的法律意识也已逐渐形成。学法，知法、依法行事，已成为公理。作为会计人员，我们更应学法、守法。《会计法》、《商业银行法》等法律的颁布，给会计人员营造了一个巨大的安全保护伞，但同时，也给会计人员提出了更高、更严格的要求。这就要求我们必须对相关的法律法规的学习，不仅知晓相关知识，更应灵活加以运用。否则，原来认为的违规行为，现在就可能是违法行为了，会计人员也就要承担相关的法律责任了。学法，不仅能让我们避免相关的法律责任，还可能使信用社在经济上受益。在精通相关法律知识后，我们可以“钻钻”法律的空子，在法律法规允许的情况下，处理某些突发事件，进行合理避税等，为信用社、个人谋求最大利益。
六、戒骄戒躁，加强后续教育
如今，国际、国内形势激巨变化，会计由于其特殊性，也随之不断变化。作为会计人员，我们不能自满，在“成功”上睡大觉。应紧跟时代潮流，不断捕捉新信息，加强后续教育，跟上会计知识变化的脚步，更好为信合事业的发展壮大服好务。