收到社保补差款做什么会计分录
会计分录
首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：
由社保出收到时：
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
支付时：
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金（或银行存款）
(1)收到社保补差款做什么会计分录扩展阅读：
关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》
第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。
第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为12个月的本人工资，八级伤残补助金为10个月的本人工资，九级伤残补助金为8个月的本人工资，十级伤残补助金为6个月的本人工资。
『贰』 社保返的稳岗补贴会计分录怎么做
1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：
借：银行存款
贷：递延收益-稳岗补贴
2、发生社保支出时：
借：管理费用-缴纳社会保险费
贷：银行存款
同时
借：递延收益-稳岗补贴
贷：营业外收入-政府补助利得
稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
企业收入稳岗补贴时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
(2)收到社保补差款做什么会计分录扩展阅读
深圳市企业稳岗补贴有关标准和条件。
1、享受稳岗补贴的对象与条件
对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。
2、稳岗补贴标准
对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
3、资金使用及安排
稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
『叁』 收到社保中心汇入的社保补贴费，请问会计分录怎么做
借：银行存款
贷：营业处收入
员工的工资和补助：
借：相关成本费用
贷：应付工资
发放时：
借：应付工资
贷：现金
贷：其他应收款（个人应扣社保部分）
上交社保
借：相关费用（单位负担部分）
其他应收款（个人应扣社保部分）
贷：银行存款
『肆』 收到职工社保和支付社保费时的会计分录应该怎样才完整
正确的方法是，在发放工资时。计提时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
贷：其他应付款-社保费（个人负担部分）
上交时
借：管理费用-社保费（公司负担部分）
借：其他应付款-社保费（个人负担部分）
贷：银行存款
『伍』 社保中间差额补交 会计分录怎么做
分录：
借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）
管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）
贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20%
个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。
补交的时候：
借：其他应付款-社保（公司和个人总和部分）
贷：银行存款
只补4月的，其他月不用补。
『陆』 收到社保稳岗补贴怎样做会计分录
1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：
借：银行存款
贷：递延收益-稳岗补贴
2、发生社保支出时：
借：管理费用-缴纳社会保险费
贷：银行存款
同时
借：递延收益-稳岗补贴
贷：营业外收入-政府补助利得
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
(6)收到社保补差款做什么会计分录扩展阅读
会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
扩展文件；《会计分录会计资料大全》
『柒』 收到社保的专款专用资金，等扣社保时怎么做会计分录
借：管理费用-社保
贷：银行存款
『捌』 公司收到社保退费会计分录
一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
借：管理费用——社保费企业部分—xxx（红字）
借：银行存款xxx
这样就可以冲销上月的管理费用。
二、其他关于社保情况的会计分录：
1、社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：
管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：
工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保
计提工资：
借：成本费用科目金额为工资成本
贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资
贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保
扣除个人负担社保
借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保
贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）
其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）
应交税费--应交个人所得税
库存现金（银行存款）
计提工资时
借：管理费用等科目--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
分录为借：管理费用-职工工资
贷：银行存款
5、社保钱退在社保账户里的会计分录：
交纳时
借：管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳动保险
贷：银行存款
退回多交时，当然做红字分录就可以
借：管理费用-劳动保险-xxx
其他应付款-个人承担的劳动保险
借：银行存款-xxx
退给个人时
借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx
贷：库存现金-xxx
希望对你能有所帮助。
社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
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