35岁的人找什么样的会计事务所

① 会计过了35岁就很难找工作了吗

会计随着你的工龄越长你的能力就越强,工作是好找的,小报上招的全是一些小公司,什么都做的,你听说过财务总监有20多的人吗？有也是很少的！有的会计从业人员有一分全职一份或多份兼职工作！

② 35岁没做过审计刚过cpa能进事务所吗

可以。35岁考过CPA，可以去会计师事务所工作的。

会计师事务所前加注的BDO是指：德豪国际会计师事务所 BDO International 。

BDO International是世界第五大会计网络，也是一家世界性的专业服务事务所，截至2018年9月30日的全年综合总收入录得89.9亿美元/75.6亿欧罗。

(2)35岁的人找什么样的会计事务所扩展阅读：

审计事务所接受国家机关、全民所有制企业事业单位、城乡集体经济组织和个人的委托，承办审计查证、咨询服务业务。审计事务所的审计查证业务，包括以下事项：

财务收支、经济效益、经济责任的查证事项；经济案件的鉴定事项；注册资金的验证和年检；基本建设工程预、决算的验证；建帐建制，资产评估，清理债权债务。家机关委托审计事务所办理审计、查证、鉴定、验资等事项，可以在自己的职权范围内，授予审计事务所下列权限：

查阅与委托事项有关的账目、文件、资料，核查资财；参加与委托事项有关的会议；向与委托事项有关的单位和个人，进行调查和索取证明材料。其他委托人（包括全民所有制企业事业单位、城乡集体经济组织和个人）委托审计事务所办理业务时，应当在委托书或者协议书中，约定有关查阅账目、文件、资料和核查资财的权限。

③ 梦想在35岁左右开注册会计师事务所，需要做哪些职业规划

您好：
早点把CPA考下来，最好是2年或1年考下来。如果想开事务所，就把公务员工作辞了吧，可以先去事务所锻炼几年，再去企业锻炼几年。创业还是需要机遇、能力、人脉、运气等因素的，祝你成功。

④ 没有会计工作的经验，35岁考过CPA，还能去会计师事务所工作吗

没有会计工作的经验，35岁考过CPA，应该是不能去会计师事务所工作；

CPA考试只是考的知识，而干活，你要从最基础的干起。

⑤ 35岁考出注册会计师,可以去四大吗

非应届进入四大条件：
1.英语6级；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
4.如果能过了CPA就比别人胜算高一些。

非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。
第一次面试是经理面试，会涉及英语。
第二次面试都是合伙人面试。
面试都用英语很多，所以，一定多加练习。
面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

⑥ 现在什么会计事务所服务好，我朋友开了个公司，需要找个会计事务所合作，招会计太贵了，还是找公司好

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。
此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

⑦ 什么会计事务所比较靠谱

一、选对部门：

四大的主营业务当然是审计，占事务所一半的员工以及大约4-5成的收入，审计招人也是最多的，你是会计专业，应该目标部门就是审计。

二、综合素质：

①干活一定要认真负责。审计本身就是对大量财务数据的一个分析整理的过程，项目经理关注的点和小朋友关注的点肯定不一样，但是如果自己分内的工作都做不好或者糊底稿，实习生大家会觉得不可靠，正式员工同事会觉得下个项目还是别在一起做比较好。

就我这带过的实习生而言，水平高低在有初级会计的理论水平基础时，依然是985>211>普通院校，理论水平大家其实差距不大，但是前者的工作方法和习惯真的是和你学生时代的学习习惯相挂钩的。审计是一个工作强度很大的工作，你犯的错越少，底稿/数据越整洁，工作效率越高，审计进度推进越快，整个人整个项目组的气质氛围都会有很大差别的。切记，认真务实是从业的第一要务。

②有初级会计的理论水平，我不反对跨专业来事务所，但是会比较累，术业有专攻，下班后补大量理论知识一定程度会影响到第二天工作状态，很容易形成负反馈，望注意。

三、地理坐标：

总体而言，入所难度与城市层次呈现负相关。城市经济水平越高，能够容纳的企业规模也越大，所在地的会计师事务所方可做大做强，需要的员工才更多，你进入的机会自然也就越大。当然二三线城市的四大分所也是可以考虑的，毕竟可能二三线城市的四大对专业可能要求会稍微低一下。

四、英语要好：

专业基础、英语及个人综合能力是进事务所的敲门砖，必备条件，四大是专业服务机构，所以专业是所有人的标签，四大会有很多海外资本市场的业务，所以英语也是必备，四大在人才培养方面有非常独到之处，所以进所前的综合素质也是被看重的。

虽然四大对应聘者还有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人会将四大作为跳板，帮助自己升职加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作机会，自己可以在四大学到更多更专业的技术知识。

⑧ 请问各会计师事务所招聘刚考出注册会计师的人，一般对年龄有何限制

不是所有的事务所都是这样的，年轻当然好，但是现在中国会计高端人才那么少，35岁以上的注册会计师还是哟很多单位接受的放心好了！