会计师事务所转型做什么

❶ 会计师事务所如何进行数字化转型

1. 想要了解会计师事务所如何进行数字化转型，首先要弄明白什么是数字化转型。

“数字化转型”实际上就是对业务过程进行的重塑，从最终用户的接触到后端的办公室工作，全面实现无需人工介入的过程自动化。

举个简单的例子：

以前：记账记载小本子上

有了计算机以后：

• 简单的数据处理：使用excel记录数据

• 复杂的数据处理：ERP，CRM。ERP能处理生产，采购，销售等一系列过程的数据。

数字化转型的最后一步：

目前每个公司都会有excel以及各种ERP，CRM,但数据都是分散的。

比如财务里面的数据，都是在excel表格里，其他的数据，在ERP里，ERP和excel基本不互通，而且有的公司不止一个ERP，可能这些ERP是在不同的公司购买的，彼此之间的数据不通用，造成公司CEO没有办法一目了然的分析所有的数据。

所以，就需要一个企业数据分析体系，能把纸质化的数据电子化，能把各个记录数据的excel，ERP，CRM的数据打通，能随时查看各种数据，也能随时在线操作各种数据。

2.对应的会计师事务所，除了需要一套打通整个体系的数据分析系统，常见的就是各种账务数据的处理，比如文档智能审阅系统，

• 财报审阅：利用智能文档审阅系统从财报中识别出财报的主表及附注中的金额及其含义，结合后续规则进行财报健康检查，确保财报质量。

• 信贷审阅：获取企业的财报、征信报告等资料后，利用智能文档审阅系统抽取净利润、主营业务收入、他行贷款、不良记录等信息，以综合评估客户偿还能力。

• 其他应用场景：例如供应商风险分析、业务指标数据采集、采购信息分析、合作伙伴分级分析等。

所以，数字化转型是通过计算机技术，把传统的业务搬到线上，实现所有的业务都通过网络操作，比如电脑，APP，以及我们常见的各种自助终端，提高工作效率。

❷ 会计师事务所有发展前途嘛

目前，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
随着国内会计市场的进一步开放,国内中小会计师事务所除了要面对国内会计服务市场越来越激烈的竞争,还要面临国外强大对手的竞争压力,发展形势较之大所更为严峻,但这并不意味着其没有生存空间和存在的必要和可能。
业务前景预测
经济全球化促进了世界各国在全球范围内的经济融合，同时也为各国会计服务市场带来了难得的发展机遇。投资者对全球资本市场信息的强烈需求，使得会计师事务所服务领域不断扩大。会计师事务所通过提供符合投资者决策需要的信息，推动了资本在国家之间的流动，从而也推动了注册会计师职业的跨国发展。但也应看到，经济全球化对会计师事务所服务质量和品种提出了更高的要求。在每天发生巨额资金转移的全球资本市场内，投资者希望会计师事务所提供优质、多元化的服务，以便降低由于信息不充分或不可信赖而导致的资本转移成本和风险水平。管理咨询服务蓬勃发展。由于企业经营规模、业务性质的不同，企业对会计师事务所的服务需求也不一样。许多客户希望会计师事务所提供审计服务的同时，能够提供其他服务，如管理咨询服务。

❸ 在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行等这些都是四大人的常见出路。

❹ 会计师事务所所做的工作内容是什么

审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计；

以及代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。

在中国，政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度，创始于中华民国时期的1918年——1928年，国民党政府规定，经会计师类科高等考试或会计师检核合格，取得会计师资格，领有政府机构发给的会计师证书的，可以充当会计师。

(4)会计师事务所转型做什么扩展阅读：

会计师的意义：

1、担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；

2、是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者；

3、依据法律、法规和政策，对市场微观主体的行为和经营结果进行规范调整，从而使国家的意志在社会经济活动中得到实现，使“法制”过渡到“法治”，“以法治国”转变为“依法治国”，把企业的经营活动纳入法治轨道，最终达到社会资源充分利用和优化配置的目标。

❺ 会计师事务所主要是做什么的

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务，应当加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司、合伙制两种形式，在国外还有有限责任合伙制(LLP)。

(5)会计师事务所转型做什么扩展阅读：

业务分类：

会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。比如资深会计师事务所可为上市公司进行IPO融资。通过对某些行业的常年服务，还可进行行业性质的资产评估。典型的有房地产资产评估、无形资产评估等。

1. 会计服务-Accountant service

2. 审计服务-Audit services

3. 税务服务-Tax Services

4. 法律咨询-Law service

5. 人力咨询-HR advisory

6. 管理咨询-Management advisory

7. 财务顾问-Financial advisory

8. 资产评估-Asset Evaluation

9. 工程造价-Project Cost

经营范围：

审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。

组织形式

会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受后者的指导、监督和管理。事务所的组织形式主要有两种：合伙事务所和由注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所。合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师，为共同执业签订书面合伙协议，共同出资设立。注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任，事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。

参考资料：会计事务所-网络

❻ 会计师事务所出来能做什么

就像楼上说的，会计事务所能学到非常多的东西，因为事务所接触的客户什么类型都有，所以如果你在里面可以做上几年，出来以后可以说你就是万金油了。到时候做帐肯定不是问题，你可以去其它的单位做会计，另外正规点的单位都有自己的内控部门，你可以去做内部审计

❼ 在会计师事务所里工作,新人到底该干什么

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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