保安临时工工资走什么会计科目

1. 关于临时工工资会计处理

支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

(1)保安临时工工资走什么会计科目扩展阅读

支付给临时工的工资：

2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.这里提到"受雇员工"的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分."受雇员工"是指企业与员工之间存在雇佣关系.

"雇佣关系"则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴.

劳动法对同工同酬相关法条规定

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.

2. 保安工资计入什么费用

主营业务支出或者经营费用

绝对不是管理费用

3. 临时工工资怎么计入成本

临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录：

（1）提取时

借：制造费用--工资（车间管理人员）

借：生产成本--工资（生产工人的工资）

贷：应付工资

（2）发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

(3)保安临时工工资走什么会计科目扩展阅读：

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目。

并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。

这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

劳动法对同工同酬相关法条规定：

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

4. 事业单位聘用临时工工资应放在那个会计科目

看他是做什么的了，如果是临时销售人员也可以计入销售费用

5. 临时工人工资做在什么科目里

做到管理费用--劳务费，并应要求他们去税务局代开劳务费发票如果没有去税务局代开劳务费发票，宁可自己找些发票来作为费用报销，让老板签字同意。因为现在不存在临时工，不能造工资表发放。

6. 临时工的工资走哪个科目

临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录：
（1）提取时
借：制造费用--工资（车间管理人员）
借：生产成本--工资（生产工人的工资）
贷：应付工资
（2）发放时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税贷：现金

7. 外聘保安的工资计什么科目，要申报个税吗

外聘的保安是通过劳务公司招聘的吗？如果是可以通过业务支出。不需要申报个税 ，由劳务公司完成

8. 临时工工资的会计分录

比如应付零工工资1000
借：生产成本：1000
贷：现金（银行存款）：1000

9. 我问一下，工厂里的门卫和临时请来的勤杂工工资应计入什么科目

那就要看有没有签订劳动合同，如果已签订了劳动合同就可以计入（管理费用-工资），而且可以税前扣除。如果没有签订劳动合同，则视同如离休、下岗等人员一样，不能够税前扣除，那就可以计入（管理费用-服务费）。