福利费用属于会计什么区别

㈠ 福利费应计入什么会计科目

一、对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目

1、公司中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——职工福利

2、公司行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利

3、公司销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利

4、公司在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬——职工福利

5、公司的开发部门
借：研发支出
贷：应付职工薪酬——职工福利

但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理
借：管理费用——福利费
贷：现金

二、如果执行了新会计准则，相关的福利费会计分录
1、发生福利费支出时
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金

2、月末分配时
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费

新会计准则颁布后，取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，职工福利费也列入职工薪酬范围核算。

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㈡ 会计核算，企业发放给职工的费用，计入工资与福利有什么区别

1、发放费用怎么理解？是以现金补贴的方式支付定额费用吗？
2、计入工资的部分要计算扣缴个人所得税，如果发放的是现金补贴也要计算在内。
3、计入福利的总额受工资总额的制约，全部福利费支出只能在工资总额的14%以内，越出部分在计算企业所得税时不得税前扣除。
4、如果是企业以实物支出或职工以费用单据报销列入福利费，不计算个人所得税。

㈢ (会计)在会计处理中，应付福利费和其他应付款中的相关福利费有什么区别

应付福利费是按工资14%计提的，是企业可以支配的资金。其他应付款中的福利费，是企业发给个人而未领取的那部分。

㈣ 管理费用下面的二级科目“福利费”与应付福利费这个一级科目，有什么区别

新的企业会计准则已经取消了“应付福利费”的计提，也就是说已经取消了该科目。你如果执行新企业会计准则，原来的应付福利费科目贷方余额转入“应付职工薪酬——福利费”，新发生的福利费支出，先冲减该账户，该账户冲平后，发生的福利费直接计入“管理费用——福利费”，管理费用——福利费全年列支额不得超过工资总额的14%，超出部分应做纳税调整。原来的企业会计制度，按工资总额的14%计提应付福利费，计提时。借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用）——福利费，贷：应付福利费。

㈤ 会计 员工福利计入哪个费用

选项B正确，无法确定是受益对象的可以直接做到管理费用里面，这是一般企业正常的处理方法。

㈥ 职工福利费会计与税务处理有哪些差异

一、职工福利费会计处理
《企业会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第六条规定，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围，会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。在《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订前，会计实务中一般是职工福利费按照工资的14%进行计提，借方计入当期损益或相关资产成本，贷方计入负债;而会计准则修订后，不再预提，而是按照实际发生额直接计入当期损益或相关资产成本。
二、职工福利费税务处理
企业所得税法及其实施条例对于职工福利费没有进行明确的定义，但是在国税函[2009]3号对职工福利费明确了其列支范围。《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。此处的“工资薪金总额”是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是会计上的工资薪金提取数总额。
三、职工福利费税会差异分析
企业根据财企[2009]242号的规定确认实际发生的职工福利费，但是能否以职工福利费的名义税前扣除，则需要按照国税函[2009]3号文件的规定进行判断。如果满足国税函[2009]3号文件的规定，则企业实际发生的职工福利费支出，不超过税前扣除工资总额的14%的部分，准予扣除;超过部分不得税前扣除，需要调增应纳税所得额。
四、职工福利费纳税调整
关于会计上以前年度预提的职工福利费结余使用的纳税调整，企业以前年度根据修订前的会计准则预提了职工福利费，但是截至会计准则修订时尚未使用完而存有余额的，在会计准则修订后不再继续预提和冲转，待实际发生职工福利费支出时直接冲减余额。以前年度结余的职工福利费，在以前年度企业所得税申报和汇算清缴时已经做过应纳税所得额调增，而在实际使用以前年度结余的职工福利费时会计上没有计入成本或费用，所以需要进行应纳税所得额调减。

㈦ 应付职工福利费属于会计什么科目

负债类科目，在应付职工薪酬的二级科目