什么公司会计有提成
要看你在几线城市，还有你的资历，一般无经验人士在城市平均工资上加平均水平的四分之一，无提成
㈡ 请问一下公司会计人员的提成有什么方案
后勤行政一般是根据全年利润整体提成，或者就是固定的13薪或14薪。
㈢ 会计公司（记账公司）外勤会计的提成怎么算比较合理
代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！
㈣ 请问有哪位做会计的是按提成来计提的呢一般来说会计是怎样按提成来计提工资的呢
应该有底薪才对，不然公司业务不好的话你的工资就少啦，一般代理公司是会根据你代理记帐的数量来体现资金或工资的（有底薪）
㈤ 财务人员工资有提成吗
财务工作人员不同於生产和销售企业的职工可以按生产或销售来提成，只可以发奖金。
㈥ 保险公司的会计靠什么拿提成
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千
万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。——知道他们为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。
㈦ 公司财务人员的提成怎么算
公司财务人员的提成每个企业的内部管理制度不一样，提成的方法也不一样，行业不一样，方法也不一样，还是结合自己单位的实际制定提成方法。
㈧ 会计工作有什么提成吗就每月靠死工资吗
你好！
会计工作是没有提成的，因为会计是成本，不是收益类，不能增收，节支亦不显见，做好是你的本职工作，做不好，会计工作水平招质疑。一般来说少有提成之说，如果工作出色获得点奖金也许还有可能，会计工作只能尽职尽责，心无旁骛。
如果对你有帮助，望采纳。
㈨ 记账公司会计提成计算
提成，应该作为员工工资薪金处理。
具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。
总之，按劳取酬，多劳多得，是制定具体提成比例的重要依据之一。
㈩ 会计有提成吗具体，，
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
就业方向
各大企业、银行、酒店、学校等等。可从事鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等。