装修公司会计穿什么衣服
你好！做账抄税报税清卡。报税流程如下：
抄税-报税-清卡流程：（航信金税盘）
第一步：每个月的月初插上金税盘-登录开票软件-点击报税处理-上报汇总-确定；
第二步：回到电子税局登录单位的申报税系统进行网上申报（填表）-申报-扣款；
第三步：再回到开票软件“远程清卡”；
第四步：检查是否报税成功：
报税处理-状态查询-金税设备查询-看一下锁死日期是下个月（同时正数发票累计金额限额（元）：显示“无”，负数发票累计金额限额（元）：显示“无”）报税资料显示“无”即说明“远程清卡”成功。
第五步：报税结束。
携税宝操作流程：（同上） 百旺盘的后面有操作流程
❷ 面试财务该穿什么衣服我看别人面试没有穿职业装
面试财务该穿什么衣服？我看别人面试没有穿职业装
面试服饰应整洁、素雅、自然大方，这是着装的基本要求。服装不必拘泥于正装，整体感觉端庄大方、精明干练即可。
女生在面试时既可以穿套装套裙，也可自由搭配服装，比较修身的毛衣、衬衫、长裤，外搭风衣、小西服或小羽绒服等。服装颜色不局限于黑白灰，可以有一些色彩搭配，上身浅色，下身深色为宜。服装颜色不可过于艳丽，款式不要太复杂，简单一些，大方一些。
男生穿正装面试肯定不会出错，也可以选择正式些的夹克或者休闲商务装。外套最好选择深色，如藏蓝、灰色等。衬衫颜色要浅一些，白色、蓝色，还是粉色，考官不太在意。
重点：
1.整洁：整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。
2.素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正、大方。
3.自然大方：和谐而得体，自然而朴实，下身深色，上身浅色为宜。
❸ 装修公司会计主要做什么工作
会计工作都是一样的呀，都是核算。没有太大的区别，最主要的就是看公司的性质而已。
❹ 装修公司会计要注意些什么
首先，你这个问题太泛泛，很难告诉你所有要注意的事项（因为，要注意的
事实在是太多），我找两个重点吧！
一、提成问题。装修公司里很多人都是有提成的，有设计师、业务员、监理
、工程部主管、业务主管、设计总监等。且每个人的提成方式与提成点位都
不同。你应该熟悉公司的提成方式，到月底或是应该给人发提成时别算错喽。
二、拨款问题。装修公司需要拨款的主要就是材料商、工长。与材料商合作
有材料供给协议，上面有详细的拨款方式与日期，工长也一样，也有工程发
包合同，但一般公司拨款不是很痛快，做为会计每次拨款时你都应提前给老
板沟通好，老板同意给的你就给，不同意的你就想办法打发喽。
以上两点应该是较为重要的，其它的就是相关的财务知识了。
好了，祝工作愉快！
❺ 作为一个装修公司的财务怎么去做账，平时应该做些什么
我给你详细说明举例：
转包你都转给别人了就不需要做账的。如果全包的话，账务处理如下：
.一、生产费用的归集与分配
（一）人工费
1．企业要对工资、奖金支出的原始凭证(工资单、奖金单、单位工程月
报、工时记录、施工任务书等)审核、汇总,按成本核算对象将生产工人的工
资、奖金在月度进行分配。贷：
2．对外包工工资,依据外包工工程用工记录和外包工结算单，按成本核
算对象进行分配。
3．对当月支付生产工人的辅助工资、劳动保护费、交通费等，月度按企
业选定的分配方法计入成本核算对象。
4．材料二次搬运和冬雨季施工期间所增加的人工费按成本核算对象进行
分配。
5．人工费核算要以预算工日和定额单价为依据,要严格施工任务书和各
类承包、计件、实物量计酬的管理,实事求是做好用工记录,区别生产用工与
非生产用工,区别不同单位工程的用工。
6．在人工费归集与分配中,应注意将不属于人工成本项目的工资、奖金、
福利费等各类支出加以区分,按规定计入应计的项目。
以上属于人工费列支费用分录如下：
借：工程施工-合同成本-直接人工费
应付人工费或劳务费
贷：应付账款-应付劳务费-某某劳务有限公司
借：应付账款-应付劳务费-某某劳务有限公司
用支票支付人工费或劳务费
贷：内部银行-内部银行存款
（二）材料费.
1．直接用于工程实体或有助于工程形成的各种材料,必须依据其验收发
放、耗用、盘点的原始记录正确进行数量与金额的核算,能分清成本核算对象
的按成本核算对象编制工程"耗料表",确定应计入材料费成本的数额。.
2．由几个成本核算对象共同使用的材料,企业应确定合理的分配方法,
在报告期进行分配。.
3．周转材料的租赁费、摊销费,直接计入受益的成本核算对象,集中支付
需几个成本核算对象共同负担的,应确定适当的方法,合理分配。
4．材料二次搬运和冬雨季施工期间所增加的材料费按成本核算对象进行
分配
5 材料的消耗应依据定额,队组用料执行"限额领料单"。月度单位工程材
料耗料应与帐册反映的情况一致。成本核算对象所归集的月度材料耗料应与
工程进度一致。
6．结构件、设备和其他加工订货包括建设单位供料,必须按规格、数量、
质量标准认真验收,建立保管台帐,月度按实际安装进度计算耗料。
7．已供货未付款未结算的材料物资,应暂估入帐,按材料管理、核算的正
常手续办理验收领耗,付款后按实际结算数调整差额。期末对已领未用的材料,
应做假退料处理。
8．工程竣工后的剩余材料,应转移到下一个工程使用，如果经公司企业
管理部确认已无使用价值则按帐面价值全部进入工程成本。
9．周转材料的摊销,可选用定额摊销、分期摊销、分次摊销等方法计算和
分配。周转材料在工程使用结束时,应盘点数量、核实残值,调整已提摊销额。
（1）定额摊销法:依据预算定额中规定的摊销量换算:
月摊销额=月实际完成工程量×定额摊销额
（2）分期摊销法:按计划使用周转材料期限加以平均计算。
月摊销额=（周转材料原值-预计残值）÷计划使用月数
（3）分次摊销法:按周转材料在工程中计划周转次数,计算出每次摊销额
然后根据报告期实际周转次数,计算报告期应计摊销额。
每一次摊销额=（周转材料原值-预计残值）÷计划周转次数
报告期摊销额=每次摊销额×报告期实际周转次数
（4）结构工程完工后，木模板按实际盘点数量,依据市场价格确定留存
余额。
（5）工程竣工后应将剩余周转材料有偿调拨下一个工程或对外销售，如
果经公司企业管理部确认已无使用价值则按帐面价值全部进入工程成本。
10．凡采用实际成本进行材料计价核算的企业,在领用和发出时可选用"
11先进先出法、加权平均法、移动加权平均法、"等,计价方法一经
确定不得随意变更。
以上属于材料费列支费用分录如下：
1、材料已用到工程实体未付款会计分录如下：
（1）应付材料费
借：原材料-主要材料-钢材
原材料-主要材料-木材
原材料-主要材料-地材
原材料 -结构件-混凝土构件
原材料 -结构件-木构件
原材料 -结构件-金属构件
贷：应付账款-应付购货款-某某单位
（2）月底耗料
借：工程施工-合同成本-直接材料费
贷：原材料-主要材料-钢材
原材料-主要材料-木材
原材料-主要材料-地材
原材料 -结构件-混凝土构件
原材料 -结构件-木构件
原材料 -结构件-金属构件
（3）应付周转材料租赁费
借：工程施工-合同成本-直接材料费
贷：应付账款-应付租赁费-某某单位
（4）应付周转材料
借：周转材料-在用周转材料-木模板
周转材料-在用周转材料-钢模板
周转材料-在用周转材料-安全网
周转材料-在用周转材料-脚手架木
贷：应付账款-应付购货款-某某单位
（5）摊销周转列成本
借：工程施工-合同成本-直接材料费
贷：周转材料-周转材料摊销-木模板
周转材料-周转材料摊销-钢模板
周转材料-在用周转材料-安全网
周转材料-在用周转材料-脚手架木
2、用支票支付材料费会计分录如下：
（1）支付材料费
借：应付账款 -应付购货款-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
（2）支付周转材料租赁费
借：应付账款 -应付租赁费-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
（3）支付周转材料费
借：应付账款 -应付购货款-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
（三）机械费
1． 租用的大型垂直运输机械和中小型机械,租赁费按受益对象直接列
入机械使用费成本。由几个单位工程共用的机械,能划清每工程台班的按台班
记录直接计入,不能划清的按实物工程量或产值分配计入。
（1）机械已用到工程实体未付款会计分录如下：
应付机械租赁费
借：工程结算-合同成本-机械使用费
贷：应付账款-应付租赁费-某某单位
（2）用支票支付机械费会计分录如下：
支付机械租赁费
借：应付账款-应付租赁费-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
2．生产工具使用费,采用租赁方式的，按实际支付的租赁费计入成本。
自有生产工具可采用以下摊销方法计入成本：
（1）一次摊销:适用于低值工具,即出库领用时摊销原值的100%。
低值易耗品摊销会计分录如下：
借：工程施工-合同成本-机械使用费
贷：低值易耗品-低值易耗品摊销-低值工具
（2）五五摊销:适用于大型工具,即出库领用时摊销原值的50%,报损时
补提摊销50%。
大型工具摊销会计分录如下：
借：工程施工-合同成本-机械使用费
贷：低值易耗品-低值易耗品摊销-大型工具
（3）为工程特殊工艺而配备的专用工具,随工程工期分次全额摊入成本。
专用工具摊销会计分录如下：
借：工程施工-合同成本-机械使用费
贷：低值易耗品-低值易耗品摊销-大型工具
5．属于统计报量的打桩、挖土、吊装、降水等机械施工项目，按实际结
算的价款列入工程机械使用费。
会计分录如下：
（1）机械已用到工程实体未付款会计分录如下：
应付机械租赁费
借：工程施工-合同成本-机械使用费
贷：应付账款-应付分包款-某某单位
（2）用支票支付机械费会计分录如下：
借：应付账款-应付分包款-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
(四)其它直接费：按工程对象支付的其它直接费支出,如工程水电费、临时设施摊销费等,直接列入受益对象。
以上属于其它直接费列支费用分录如下
1、水电费已用到工程实体未付款会计分录如下：
借：工程施工-合同成本-其它直接费
贷：银行存款
2、用支票支付暂设房屋等款项会计分录如下：
借：临时设施建筑物—原值
贷：内部银行-内部银行存款
3、临时设施摊销
借：工程施工—合同成本—其他直接费
贷：临时设施摊销
(五)现场管理费
1．各施工现场发生的现场经费及临时设施费通过“间接费用”账户进行
归集、核算。
4．各工程共同受益的检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费，分
配计入。
1、检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费已用到工程实体未付款会计分录如下：
借：间接费用-其他-检验试验费
间接费用-其他-其他费用
贷：应付账款-应付购货款-某某单位
2、用支票支付检验试验费、工程定位复测点交及竣工清理费会计分录如下：
借：应付账款-应付购货款-某某单位
贷：内部银行-内部银行存款
(六) 期间费用的核算
1．公司所属各单位，除公司机关可以使用管理费用科目核算外，其他单位只能将各项基金的公补部分、工会经费、职工教育经费、诉讼费、税金等费用在间接费用中核算。
2．工会经费，项目部按照财务制度的规定，以工资总额的2%提取，提取
时费用列在间接费用，贷方列在其他应付款，并按照公司工会要求及时上交。
会计分录如下：
（1）计提工会经费
借：间接费用-职工薪酬-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
（2）月底将应付职工薪酬-工会经费科目余额转到其他应付款里
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：其他应付款-工会经费
(3)支付工会经费
借：其他应付款-工会经费
贷：内部银行-内部银行存款
3. 职工教育经费，项目部按照公司有关规定，对职工进行培训的费用在
此列支，费用发生时经项目经理批准，列支在管理费用科目，以工资总额的
1.5%为控制数。
会计分录如下：
（1）计提职工教育经费
借：间接费用-职工薪酬-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
(2）月底将应付职工薪酬-职工教育经费科目余额转到其他应付款里
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：其他应付款-职工教育经费
(3)支付职工教育经费
借：其他应付款-职工教育经费
贷：内部银行-内部银行存款
4．利息支出，项目部根据资金使用情况，可以向公司资金计划部贷款，
并承担相应的利息。项目部发生资金短缺，向公司提出贷款申请，经有关领
导批准后，公司财务部将贷款额转入该项目部存款户中，资金计划部从贷款
转入之日起计算利息，并且按月向项目部转利息清单，直接由该项目部存款
户中扣除，项目部可根据利息清单列帐，费用列入“间接费用”科目。
支付贷款利息会计分录如下：
借：间接费用-其他-其他费用-内部贷款利息
贷：内部银行-内部银行存款
（七）上交公司费用的核算
1．在项目部每一次收取工程款时，公司财务部按工程承包合同中应上
交公司费用所计算的比例扣除上交款项，扣除上交比例包括：上交公司的利
润、公司代交的税金。
公司比例扣款会计分录如下：
借：内部往来-公司内部往来-上缴利润
内部往来-公司内部往来-代扣代缴税金
贷：内部银行-内部银行存款
2.工程结算税金及附加，根据统计部门按预算定额当月所报工程产值所
取得的税金，与公司做转帐，由公司财务部统一上交税务机关。
上交公司税金及利润会计分录如下：
借：应交税金-应交营业税-公司统交
应交税金-应交城市维护建设税-公司统
应交税金-应交教育费附加-公司统
应交税金-应交地方教育费附加-公司统
本年利润-主营业务利润-上交款
贷：内部往来-公司内部往来-上缴利润
内部往来-公司内部往来-代扣代缴税金
❻ 应聘装饰装修公司会计需要注意什么
没啥的 当然一些建筑类的科目还是要补得 以及处理程序啥的
❼ 装修公司的会计全部工作是什么越详细越好，本人新任职，没人带。要注意什么
装饰装修公司想要直接承接装修工程是应该要办理资质的，具有资质的公司才能被信任，在北京办理装修资质需要怎样的步骤呢？金多宝资质代办机构为您做出详细解答：首选企业要符合建筑装修装饰工程专业承包企业资质|三级资质标准要求：1.企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，并且工程质量合格。2.企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。3.企业注册资本金需要50万元以上，企业净资产60万元以上。4.企业近3年最高工程结算收入100万元以上。承包工程范围：三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。其次需准备好北京装修资质办理三级资质申请材料：一.综合资料：1.企业法人营业执照副本；2.企业章程；3.企业法定代表人任职文件、身份证明；4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；5.如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票和租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料；6.提供企业安全生产管理制度的文件；二.人员资料：1.企业注册人员的注册证书（或项目经理）、身份证明；2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证；3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料；4.劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。三.工程业绩资料：1.工程合同；2.符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验资料；3.上述资料无法反映技术指标的，还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算资料等。最后提交到相关建设部门进行审批，准予许可的，于法定时间内（20个工作日）向申请人（企业）颁发、送达资质证书。关于北京办理资质的材料就介绍这里，更多建筑装修装饰工程专业承包企业三级资质的内容可随时咨询北京金多宝咨询有限公司，我们以一条龙的快捷代理为您创造最全面最实惠的价值。
❽ 会计职业人员怎样搭配衣服
矮个子选衣法 体型姣小的女性宜选用简洁流畅风格的服装。* ?5 h- h' }3 t4 U/ a4 q) n ①在颜色上，以色彩素淡、线条简单、图案小巧为宜，并尽可能统一全身服饰的颜色，包括鞋袜。颜色过多或对比强烈都不合适。3 M) y% I5 l n1 p ②在款式上，宜穿白色高跟鞋，选用与服装颜色对比强烈的面料作衣领，以能起到延长身体的作用，增加一点修长的韵味。大裤筒的喇叭裤、衣肩过宽的上装都不合适。也不宜穿长裙或低腰类的裙、裤和笨重的鞋子，以免降低人们的视线，暴露出身材上的缺点。5 [, G0 |1 y/ s0 _* { 矮胖女子选衣法 / `( l0 x1 D4 `身材略显矮胖者，可利用衣着来创造高度：8 v7 P; m4 S; v4 x0 n- u/ g; U ①单一色可使身材有变高的感觉，选择同色的鞋袜效果更佳；直条、单襟都有增高的作用。8 c W8 ^ l: F- | ②宜选择素色或清淡的小碎花之类的面料；不宜选用闪光发亮的鲜亮衣料或大型图案的花色布和格子面料。 6 @9 z% v, g0 @* ~ Z③应尽量选择式样简单的服装，避免一切横向扩展的线条，衣领可选择Ｖ型的，能使短颈显得稍长。% u1 \# W( O, J; ^" } ④上装可适当短一些，使腿部显得修长一点。 " p. W7 B, e4 \: z& s& N( T! J+ _⑤穿瘦长、紧身的裤子如牛仔裤，也能使矮腿增长。+ g( Z! X. S2 m. ^; Y# | ⑥不宜穿下摆有印花的裙子。 ; w- W: J% Q; b6 s; A⑦选择柔软贴身的面料，它能使你身材看起来显得狭长。& G! G. z7 [: j- p 矮小女子选衣法/ j- Z1 g+ D3 F8 T# z( p4 x5 N+ N 身材矮小的女子可通过合适的服装，使身材显得修长：: }# c3 x; B3 ?1 v8 ^6 B! W ①多选用素色衣料，即使选用花布，也应以素雅小花为宜。 2 O4 e1 B; ~. A! s& _9 i②全套服装，包括鞋袜全部同色或相近色，可通过统一的颜色增加视觉高度。5 ]2 l& v. }9 g" _3 l ③多选择Ｖ字领、方领等显露颈脖的领型，避免高领或太累赘的领型。/ _+ }6 D* U. c1 W7 a4 S ④宜穿长Ｔ恤式的衫裙，衫身狭长不卡腰，可使身材见长。 ! E5 W$ C* e9 {( e k⑤裙摆上不要有印花图案。2 p9 X7 I/ n v r ⑥造型简洁、狭长贴身的西裤可使腿部显长。 $ K1 \3 [5 Q) t⑦颜色偏深的丝袜与文雅的高跟鞋会使双腿显得修长动人。 5 M+ e+ {; u* W: o! {$ |长统薄丝袜选用法 4 l; k+ B4 o9 Y; }选择好长统丝袜能弥补腿部形状和肌肤的缺陷：( O! L4 |+ `' k" ] k ①丝袜的长度必须高于裙摆边缘，且留有较大的余地，穿迷你裙或开叉较高的直筒裙，应配连裤袜。 6 m9 Q( F1 f6 ^' \②身材修长、腿部较细者应选用浅色丝袜，会使腿显得丰满些。 , K3 X& M% k( s" Q③腿部较粗者应选用深色丝袜，带直条纹的更好，会使腿显得苗条些。. E. U: z: f- g: P9 y ④肥胖者应选用肉色，避免较深色泽。 5 U) u$ f1 w. r) u. D+ K* w+ y⑤腿较短者最好穿深色长裙与同一颜色的袜子、高跟鞋。 * K: ]7 b7 M% J4 L⑥静脉曲张者忌穿透明丝袜。 6 j/ }( G; Q! ]; u: E⑦全套黑色的衣服应选用有透明感的黑袜。# a! G! s% T7 ?; a' @1 s ⑧花俏衣裙应配素色丝袜。3 a2 d5 ]" o9 f/ ] 丰臀女子选衣法 ) |- l, H$ a# s5 z* q9 [臀部丰满的女子宜穿深色宽松裤，其宽度要与臀围正好吻合，过宽与过窄都不合适，同时上装尽量不穿挺括而紧身型的上衣。伴有臀位下垂者应穿质料平挺的百褶裙，遮去臀部的缺陷，切不可穿着旗袍或旗袍裙。+ a( Z0 T+ v0 j' { 服色肤色协调法/ C. E; |, o; e4 w$ ^* ] 要根据皮肤颜色来选择服装的色调，以求得互为映衬、浑然一体的效果。' e( R- `, K/ e, B. o ] ①肤色白皙者：对服装色彩的要求不很严格，适应度较宽。4 K, {+ N0 K6 I& C3 L9 a( J5 N$ d* R ②肤色萎黄者：穿上粉红色或浅紫色的服装会使脸色增加亮度，现出生气勃勃的活力。' m* y& V' E" L ③肤色较深者：不宜穿黑色的服装，也不宜穿太鲜嫩的颜色；可选择咖啡色、茶色系列色彩，但肤色暗褐者不要穿这种颜色或其他色调浑浊的衣服。/ l% g& Q: t) @3 Z6 F7 _ ④白色和海军蓝几乎可以适应各种肤色的人。 y6 J0 O$ z' h+ z# R服色环境协调法$ h2 d( H6 ^$ \* |9 X 一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅力：" m Q8 E/ j. B, L. l6 J \ ①参加野外活动或体育比赛时，服装的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、振奋的美感。 # M; s% G- c& `) J0 Z' O/ t②参加正规会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳，可显得精明能干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适应。 $ Y2 K* Q4 m2 [5 D6 |- S( u③居家休闲时，服装的颜色可以轻松活泼一些，式样则宽大随便些，可增加家庭的温馨感。 4 s" }- ~; ?( [5 K! O" s服色季节协调法9 C5 X2 k. b4 ~; [ 服装的色彩应与季节协调：" l* N/ K+ d8 G" p ①春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。. E5 N3 n" L5 M0 R" [# B' c ②夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。 " I1 D0 R4 g9 b: S" e8 ]3 K③秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等。; V. w% c; X; } ④冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。" }- J2 U9 C0 u7 A# }: k6 v$ B 服色体型协调法& E3 ?7 N2 `3 g) B ①体型肥胖者：宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装，因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多，一般不要超过三种颜色。线条宜简洁，最好是细长的直条纹衣服。, \# P1 b8 I1 X! E ②体型瘦小者：宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服，因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉。不宜穿深色或竖条图案的衣服，也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。7 t6 J+ ~: _' s$ S) p2 H! j ③体型健美者：夏天最适合穿各种浅色的连衣裙，宜稍紧身，并缀以适量的饰物。# ], F6 m. w% @' }8 z3 ? 服色性格协调法 ( b- y& H9 _- r* `% `不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调： ( e+ E1 { O/ ]& [' Z; \! Y①沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境；活泼好动者，特别是年轻姑娘，宜选择颜色鲜艳或对比强烈的服装，以体现青春的朝气。& {5 c! x1 ?1 \& P ②有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效，如过分好动的女性，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质；而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。/ q2 d4 R' H2 t& S3 j0 ]2 i 服装对比色搭配法6 T$ e% N1 \2 m% m& _3 ?0 ]5 s 对比色是利用两种颜色的强烈反差而取得美感，常常被人选用。使用时要注意： ) v9 v- p4 _/ h: l①上下衣裤色彩应有纯度与明度的区别。* R4 A$ Z" {: j( @ ②两种颜色不能平分秋色，在面积上应有大小之分、主次之别。+ G+ O4 H" j; {" q1 r6 O" D 服装邻近色搭配法 W$ r G& |' C& M0 @5 `: A$ _, e$ A 选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别；一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。一般邻近色的搭配有：黄与绿，黄与橙，红与紫。* G" d7 e. @, {' K6 ]# j1 A 服装色彩搭配法/ T6 @5 m+ w8 }# U# j) l 服装的色彩可根据配色的规律来搭配，以达到整体色彩的和谐美。+ b* O `& R/ x: z( F: b ①全身色彩要有明确的基调。主要色彩应占较大的面积，相同的色彩可在不同部位出现。5 T& g, R7 ?- X4 ] ②全身服装色彩要深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。 ' Y7 f+ o* a) ~. ~7 l& Q7 F③全身大面积的色彩一般不宜超过两种。如穿花连衣裙或花裙子时，背包与鞋的色彩，最好在裙子的颜色中选择，如果增加异色，会有凌乱的感觉。 * j) _" `! f3 k! g/ C) U! Y④服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。* e _" ?+ B& q% `3 a6 L ⑤上衣和裙、裤的配色示例：淡琥珀—暗紫；淡红—浅紫；暗橙—靛青；灰黄—淡灰青；淡红—深青；暗绿—棕；中灰—润红；橄榄绿—褐；黄绿—润红；琥珀黄—紫；暗黄绿—绀青；灰黄—暗绿；浅灰—暗红；咖啡—绿；灰黄绿—黛赭；& G3 E% X2 S/ @* Z5 N! ?0 M+ ~9 W* { ⑥万能搭配色：黑、白、金、银与任何色彩都能搭配。配白色，增加明快感；配黑色，平添稳重感；配金色，具有华丽感；配银色，则产生和谐感。 : _) w2 Z! b% e3 `1 I p服装条纹选用法 ! Y5 m i G. w+ l服装面料的条纹变化可掩饰不尽如人意的体型，适当选用可收到扬长避短的效果：9 o0 E% q. K: k! x% b! f7 B J; O ①选用竖条纹的服装，可使肥胖的身材显得清瘦一些。0 I% ~& K1 j# o ②选用横条纹的服装，可使体型瘦小的人增加一点宽度与厚度。 " ]1 V8 ^& u' F③选用斜条纹的服装，可改变偏瘦偏长者的视觉形象。 9 ]# [7 {& x- h* r s; N服装同系色搭配法6 Q l) B5 `8 u 采用同一系列的颜色来搭配服装重在显现和谐美。具体应用时要注意，同系色之间也要有等距离的深浅之分，要掌握好其分寸感，色彩过于相近，则层次不够分明；色彩相差太远，则有失协调。 9 ?; v, E, j( B8 a* N0 Y' C- \服装选择七法 : A; D& {3 T {3 V. q) i①儿童服装宜长不宜短：儿童处于长身体阶段，稍长一点才可多穿一段时间。 4 E% I9 u1 C# h) X1 y②青年人服装宜小不宜大：男女１８岁以后身体基本定型，服装以稍紧稍短为好，不宜过大，这样才显得精神、利索。 ; }* s6 [, [' W/ ?: W1 E, h! H③中老年服装宜大不宜小：中老年穿稍稍宽大的衣服不但舒适方便，而且显得庄重大方，并能遮掩发福的体态。 - ?1 R$ U& U1 E! n④瘦高者服装宜肥不宜长：身材偏瘦偏高者穿稍稍宽大的衣衫，可在视觉上产生一种横向扩张的感觉，掩饰身材的高度和瘦度。+ ~4 q0 ?% ^) n2 r ⑤矮胖者服装宜长不宜肥：穿稍长一些的衣裳，可利用视觉竖向错觉，使体型稍为得到一些调整。 + `! r. Q( p0 d" C6 X$ p2 m! g⑥皮肤黝黑者宜淡不宜深：深色颜色具有凝重感，会加深皮肤的黑度，而浅色颜色具有高亮度，能淡化肤色的黝黑感。 * X7 w, \' X/ {' m- ]/ \+ Q! m6 N⑦皮肤白皙者深浅皆宜：肤色白的人原则上穿浅色或深色都可以。$ g7 i; D) S" l ⑧脸色萎黄者要注意配色：一般可选浅蓝、苹果绿、草绿、浅棕、铁灰等色，而不宜选黄色、白色、黑色。 & P- b! R7 j, i R% J- C/ u$ B$ k高个子选衣法+ @' i9 e0 W" T( \+ N" o 身材高大的女子可选择裙围向外展开的裙子，能柔化身高。宽皮带适合上身较长者，宽松式上衣适用于双腿修长者。但不宜选用充满女人味的荷叶边、荷叶领或蝴蝶结之类的装饰，否则会在无形中夸张高大的身材。也不宜穿花红柳绿、色彩艳丽的衣服，避免穿着上装较短的两件式服装。 & _$ h; \0 l5 x1 ^1 v- B U* z' K裤子款式选用法' f- @% i: Q& s6 e8 r3 v0 @ ①身材窈窕的姑娘，可选用紧身连腰裤，以充分展示女性的线条美。6 D- ^4 Y1 O7 _+ t& E ②臀部松松垮垮、腰部赘肉较多者，宜穿稍宽松、前后档略深的裤子，以隐去几分粗壮感，不宜穿紧身裤。! D$ ?, f% g. a; n' l3 P0 Z4 U2 S ③穿运动式裤子时，宜配浅口皮鞋或旅游鞋，不宜穿细跟、高跟、露趾的鞋子，否则风格会不一致。- V8 G+ @% h' ?( X; N ④穿健美裤、踏脚裤也要注意与鞋子色彩相协调，一般来说，皮鞋颜色宜深不宜浅，上深下浅配合，会有头重脚轻之感。8 {" T/ B" t( K k- m" B( D 脸型衣领协调法 * f" O$ D; K P+ _ _( x2 g& N$ C购衣时，应考虑领型与自己的脸型相配。1 T8 z( V" W) ^ E ①椭圆脸型：可选择所有式样的衣领。0 T/ m! n$ h2 p+ o# J1 { ②长脸型：领口不宜开得太深，应选择水平领样（如一字领、方领等），在视觉上有缩短脸部的作用。/ N; c1 b1 G7 |9 E; O ③圆脸型：不宜选择大圆领、前阔后狭的倒大式领样，而应选择Ｖ字形领（如长驳头西装领）和稍带方形或尖形领样，能使脸型显长。' P9 O1 H; x2 I6 I ④方脸型：不宜选择前开领倒大式或一字形领样，而应选择细长的尖领、小圆领或长驳头西装领等，以增加柔和感。' w2 i% s! N& {+ q+ p, | ⑤三角脸型：可选择Ｖ字形领或大敞领，以减少下腭的宽大感，增加上额的宽度感。8 K. u3 ~9 J, o( ?6 z$ C ⑥尖脸型：宜选择能多遮盖住颈部的领样，如秀气的小圆领或缀上漂亮花边的小翻领等，以使脸部看起来较为丰腴。 x) P! w4 u4 S5 q恋爱女子选衣法 % N1 U, x# C% [7 j妙龄女子可巧妙地利用衣着色彩的神秘的暗示作用，来增加美感和魅力：4 [( q# k2 }1 k ①初次约会，不妨选一套漂亮的白色西服或连衣裙，因为白色有圣洁、飘逸感，能给人留下深刻的印象，使人过目不忘。2 r8 x9 e# Z# C( _% O ②自觉比较老气，而对方风华正茂，那么可以选用黄颜色的服装，黄色的高亮度能照亮脸庞，使视觉年龄比较小些。5 T. {. X/ E; w ③男友是个精力充沛、性格活泼的小伙子，最好穿一袭绿衣去吻合其生命力旺盛的整体形象。 0 @+ j5 a4 m" V领带年龄协调法5 [, L+ v# a* e3 ]3 S 领带颜色应与使用者的年龄协调：青年人可选择花型活泼、色彩强烈的，能增加青春活力；年纪大的人，应选择庄重大方花型。 # x9 [3 e2 n! R8 [9 C4 x领带体型肤色协调法 7 g. i$ g* k, }领带除与服装搭配协调外，还必须与体型、肤色相配。 7 _% u+ N2 U: P2 }①高个子可系朴素大方单花领带。 , n* u: a/ _5 I) ?5 o/ k3 h2 c②矮个子宜系斜纹细条领带，身材会显得高一些。. V$ }+ [/ a8 q ③体胖的人宜系宽领带。 + x2 L, m/ W8 ]7 G/ _# R! |# O④脖子长的人宜系大花领带，切勿带蝴蝶结。 9 y$ z0 H: e0 V9 m1 v3 W( z⑤脸色红润的人系素色绸布料的软质领带最佳，脸色欠佳的人则宜系明色领带。 , ?0 H# M6 f9 ?9 m溜肩女子选衣法 9 B2 W2 ^% `; A+ y4 H溜肩的女性应利用服装来夸张肩部：+ h4 `( M5 e. l. K& x ①可在肩部加垫肩，或加肩章形饰物。8 V9 A e X( Q* N9 B ②选用式样宽大美观的领子如方形的领口或一字形的领口。 - ?8 C* n5 M" [ f9 b7 x③在衣袖上打褶，或加镶料，宽松的泡泡袖可使肩部显得丰满平挺。4 _5 D( ?. O- n; ~% P8 R" B7 Q 男帽与脸型协调法; Z9 i6 A& x! Y$ J$ ]. E ①长方脸：不宜用使脸型拉长的高顶帽子，宜选用宽边帽。- q1 n' ^; L' J/ L6 b7 ^ ②方圆脸：不适宜用工人帽，宜选用能使脸型增长的长方帽、扁筒帽。& w" l' ]$ d- }# @; [: o* a/ q4 u ③上方下削脸：不适宜用工人帽、大盖帽，宜选用能减少上部宽度感的方形帽。' H% r; k1 Z! [' A# s4 r- _+ T ④上削下方脸：不适宜用扁筒帽，宜选用能抵消下颔大的工人帽或蒙古帽。 1 M, a. @4 t) a⑤上尖下削脸：不适宜使用过大过小的帽子，宜选用使脸显得方正些的帽子。; Z* A0 \4 [4 b! G 男子服色选用法 7 N) U% `* t5 D' a; [男子全身服装颜色不宜超过三种，色彩要简洁明快、含蓄庄重。男子服装的基本颜色有： 6 z a, B( D5 n8 G4 O①黑色：是一种永不过时的“流行色”，一身黑色西装，内衬白衬衫，再系一条雅致的领带，既有精明练达的风度，又有含蓄庄重的气派，且不失温情脉脉的情调。 : H3 ]) Q, i6 u. F9 t2 n: R2 S②白色：是古老而常新的常用色，白色有整洁、纯正、圣洁的韵味，给人的感觉往往是亲切、安详、文静的。白色亲融性强，几乎能与其他一切色彩相配。, N8 Y0 h; t8 |, [$ z ③咖啡色：咖啡色在朴素、平淡的外表下，另有一种含蓄、浑厚、高贵的气派。咖啡色与黑色、白色相配效果都很好。 5 o! _3 ^5 O; s3 Y) v( S( h: L④蓝色：蓝色象征安静、智慧，但不适宜肤色较黄者。 1 ~0 z' L# S2 t: ^, l⑤灰色：具有平静、纯朴的风格，显得平易谦和，尤其适宜肤色较黑者。 & b# _, F/ N$ i- D. g0 |( ?女帽与脸型协调法 - S- I: q: ^. w( c9 M; o①长脸型：宜戴宽边帽或帽沿向下耷拉的帽子。 * M9 u, T3 m) A I& G* Y②宽脸型：适宜戴小沿帽或帽顶较高的帽子。此外，矮个妇女不要戴平顶宽沿帽；高个妇女不要戴高筒帽；戴眼镜的妇女帽顶宜高些，不要遮住额头。9 p+ k. T5 F$ L" f8 p h 旗袍选用法& Q8 J$ o3 C8 p4 H! k" Z ①质地：不同衣料做出的旗袍，其风格和韵味会迥然不同。深色的高级丝绒、羊绒制作的旗袍能显示雍容雅致的气质；用织锦缎做成的旗袍则透露出典雅迷人的东方情调；用优质丝绸缝就的旗袍有大家闺秀温文尔雅的韵味。! t& l( i! O x6 p* W3 ~ ②款式：（１）合身：该紧的地方则紧，该宽的地方则宽，特别是中腰要收紧得恰到好处，以充分显示出曲线美。（２）旗叉：旗叉长度要适宜，既不能开得太高显得不雅观，又不能过于保守失去灵气。 ( e7 m0 b; @0 ^: {8 {/ Y5 p裘皮大衣体型协调法 4 b- t8 u) L, e, C妇女体型较胖的应选购黄狼皮、兔皮、猫皮、羔皮、狸子皮等短毛类裘皮串刀大衣。身材苗条者可选购狐狸皮、貉子皮、狗皮等长毛类裘皮大衣。中年妇女宜挑选染棕、染黑或其它深色的青稞领大衣。 7 u) K1 p& m8 v裙子款式选用法( d. u' o8 V3 @, q ①裙子的长度：（１）短裙能使人感到轻松活泼、富有青春的朝气和动感，较适合年轻姑娘穿着。（２）妙龄女郎的裙子不妨长一些，并且束腰，可充分显示苗条的身材和文静的气质。（３）中年妇女的裙子则要长短适中，太短有失身份，太长又显累赘，线条简洁、剪裁合身的裙子才可显示出落落大方、精明强干、稳重端庄的大家风范。* U) O9 b5 k d& D7 _+ O2 V
❾ 会计上班应该穿什么衣服，必须穿的很正式吗 我经常出去跑可是老板非让穿工作服，穿高跟鞋很累衣服不透气
会计一班不太出去的，除了往返银行，再就是报税之类的。
根据单位不同，要求自然不同，例如酒店，每个部门都有工作装，所以只要上班就必须得穿。
而有的单位没要求，那就随便穿了，一天换一套都行，呵呵。
❿ 大学生面试会计之类的职位应该穿什么服装
首先，说腹有诗书气自华，良好的个人修养和扎实的专业知识才是应对面试之根不能。
其次，当然要穿着得体大方：稍正式的外套配皮靴是没问题的，没必要非得穿套裙，细跟鞋。个人认为只要别太休闲，干净利落，最好还能穿着舒适就行。
至于面部，淡妆或裸妆都可以，不要特意话什么眼线，眼影之类的，如果平时也有化妆的习惯而且画起来得心应手，当让美美的没什么不好，但要是临时学画的就免了吧，自己都会觉得别扭，更别说别人看着难受了；如果行业需要，去影楼美容院找个专业点儿的人，画个淡妆就可以了。
希望能帮到你！