公司购买餐桌计入什么会计科目
单价在2000元以上的，记入固定资产， 单价在200-2000元的，记入低值易耗品， 单价不到200元的，记入营业费用-其他， 为员工用餐购买的餐具记入管理费用-福利费
职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
『贰』 公司购买办公桌，会议桌需计入哪个科目
公司购买办公桌，会议桌需计入固定资产科目。
固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产。
包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。
因为会议桌符合上述，所以属于固定资产。
(2)公司购买餐桌计入什么会计科目扩展阅读
固定资产主要特点
1、固定资产的价值一般比较大，使用时间比较长，能长期地、重复地参加生产过程。
2、在生产过程中虽然发生磨损，但是并不改变其本身的实物形态，而是根据其磨损程度，逐步地将其价值转移到产品中去，其价值转移部分回收后形成折旧基金。
从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。
参考资料：网络-固定资产
『叁』 公司购买的食品，计入什么科目
公司购买食品，可以计入管理费用科目。具体分录如下：
1、如果购买的食品是用于员工的，分录是：
借：管理费用－福利费
贷：现金／银行存款
2、如果购买的食品是用于招待的，分录是：
借：管理费用－招待费
贷：现金／银行存款
(3)公司购买餐桌计入什么会计科目扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
『肆』 新公司购买的办公桌椅怎么做会计分录
企业会计准则规定，固定资产是指同时具有下列特征的有形资产：(1)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;
(2)使用寿命超过一个会计年度。同时企业所得税暂行条例实施细则规定，固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的非货币资产。
公司所购办公家具符合上述规定，应计入“固定资产”，并按不低于5年的使用年限计提折旧。这样，还可以与税法规定同步，避免汇算清缴时进行调整的麻烦。
单位价格在2000元以上(包括2000元)且使用期限2年以上(包括2年)的办公设备视为固定资产,会计处理：
借：固定资产--办公家具
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款(或现金)
否则视为一般办公用品处理
借：管理费用-办公费
贷：银行存款(或现金)
单件办公家具超过2000元的则入固定资产，在投入使用的下月开始计提折旧，办公家具折旧年限是5年，内资企业预计残值率5%，外资企业残值率10%
分录
借：管理费用-折旧费
贷：累计折旧
采用平均年限法，折旧计算公式为：
年折旧额=资产买入价值*(1-预计残值率)/5年
月折旧额=年折旧额/12
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『伍』 食堂餐桌入什么会计科目
单位价值不足150元，可以直接列支当期费用，借记“管理费用-福利费”科目；根据所购置餐桌质量，判断可使用年限在五年以上，为加强实物资产管理，即使未达到低值易耗品标准（单位价值未超150元），也可以借记“低值易耗品”科目，进行资产管理；单位价值达到150元以上，预估使用年限5年以上，可以计入“低值易耗品”科目，进行资产管理；也可以直接列支“管理费用-福利费”，同步建立台账，对食堂餐桌进行实物管理。
『陆』 公司购入的办公用品和食堂用品应计入什么科目
公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：
借：管理费用（办公用品）
借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）
贷：现金（银行存款）
取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。
对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。
企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。
也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。
可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
(6)公司购买餐桌计入什么会计科目扩展阅读：
明确规范了职工福利费的开支范围由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。
新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。
这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。
构成：
1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；
2、企业设有职工福利基金；
3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；
4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；
5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；
6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。
『柒』 办公室购买家具计入什么会计科目
办公室购买家具计入固定资产。
『捌』 公司购买食堂蔬菜应该计入哪个会计科目
买菜取得发票之后
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：其他应付款、应付账款 其实不是很严格，当然其他应付会好一点，因为不是公司经营支出，不签订合同，所以用 应付账款 太正式了，但是在会计原理上不算错。付款的时候
借：其他应付款、应付账款
贷：现金 或 银行存款 都可以管理费用-福利费是计提的时候使用的科目，福利费是可以先计提再使用的。所以，使用的时候借应付职工薪酬-应付福利费。如果你公司不是属于先计提在使用的记账方式，而是直接计入费用的，也是可以 直接 借管理费用-福利费的。关键看你们的记账方式。
拓展资料：
1、应付账款核算使用的主要科目
为了总括地反映和监督企业应付账款的发生及偿还情况，应设置“应付账款”科目。该科目的贷方登记企业购买材料、物资及接受劳务供应的应付但尚未付的款项；借方登记偿还的应付账款、以商业汇票抵付的应付账款；期末贷方余额表示尚未支付的应付款项。该科目应按照供应单位设置明细账，以进行明细分类核算。
2、应付账款主要的账务处理
公司购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“原材料”、“库存商品”、“应交税金－－应交增值税（进项税额）”等科目，贷记“应付账款”科目。企业接受供应单位提供劳务而发生的应付但尚未支付的款项，应根据供应单位的发票账单，借记“制造费用”、“管理费用”等有关成本费用科目，贷记“应付账款”科目；
企业偿付应付账款时，借记“应付账款”科目，贷记“银行存款”科目。企业开出、承兑商业汇票抵付购货款时，借记“应付账款”科目，贷记“应付票据”科目。企业的应付账款，因对方单位发生变故确实无法支付时，报经有关部门批准后，可视同企业经营业务以外的一项额外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。