预支钱计入会计什么科目
① 预支差旅费属于什么科目
一、预付职工差旅费应计入“其他应收款”科目，会计分录为：
借：其他应收款
贷：库存现金等
二、《企业会计准则》附录—会计科目和主要账务处理(财政部财会[2006]18 号)，“1221 其他应收款”科目“
(一)本科目核算企业除存出保证金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
(二)本科目可按对方单位(或个人)进行明细核算。
(三)采用售后回购方式融出资金的，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。销售价格与原购买价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记本科目，贷记“财务费用”科目。按合同约定返售商品时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。
(四)企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记“银行存款”、“固定资产清理”等科目;收回或转销各种款项时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目。
② 预支款是什么科目
属于工程预支款的，付款方计入“其他应付款”借方；收款方计入“主营业务收入”贷方
属于采购预支款的，付款方计入“预付账款”借方；收款方计入“预收账款”贷方
属于员工出差或办事的预支款，计入“其他应收款---xxx员工”的借方。
③ 预支工资的会计分录是怎样的
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人 500
贷：现金 500
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（应发数与收回借款差额）
其他应收款
(3)预支钱计入会计什么科目扩展阅读：
计提工资和发放工资的区别
首先，要搞清楚计提和发放的区别。
计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之，即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。
按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
④ 预支费用,归还以后的会计分录
预支时:
借:其他应收款 500
贷:现金 500
报销时:
借: 管理费用/销售费用 650
贷:其他应收款 500
现金 150
⑤ 预支差旅费，算什么会计科目
预支时，借：其他应收款——**（人名）
贷：现金
报销时，借：管理费用
贷：其他应收款——**
现金（如果不足）
如果有多余的，借：现金
贷：其他应收款
⑥ 预支的伙食费应计入什么会计科目
预支的伙食费应计入什么会计科目
预支时计入其他应收款
借：其他应收款
贷：现金
报销时，如果费用由企业支付，则计入 应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应收款
如果预支的伙食费仅仅是作为食堂周转资金，扣回时作相反分录
借：现金
贷：其他应收款
⑦ 预支款怎么做账
预支时根据借款单：
借：其他应收款
贷：现金
报销时根据支出单：
借：管理费用
贷：其他应收款
贷：现金
(7)预支钱计入会计什么科目扩展阅读：
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
企业其他应收款与其他单位的资产交换，或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等，比照“应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理。
企业应当定期或者至少于每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。
对确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备。
经批准作为坏账的其他应收款，借记“坏账准备”科目，贷记“其他应收款”科目。
已确认并转销的坏账损失，如果以后又收回，按实际收回的金额，借记“其他应收款”科目，贷记“坏账准备”科目；同时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款”科目。
其他应收款科目应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，进行明细核算。其他应收款科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
⑧ 员工预支工资出纳应该怎么记账啊入哪个科目里
分两种
1、职工在职，这属于借款的性质，只不过借款金额不大于应付工资额，用借条，计入“其他应收款”科目，实际发工资时收回。
2、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付工资（或应付职工薪酬）”科目，实际发工资时不再列名。