会计面试问有什么特长

A. 面试的时候为什么会问我有什么特长

面试的时候，如果你的特长与这个工作有关，就大胆说出来，如果无关，就说点其他的。但一定不要与工作冲突。

B. 面试时考官问你有什么特长是想知道什么

1.了解你的平时生活、性格、对待生活、工作的态度。
2.以后公司组织活动可能会用到你的特长。
3.通过你对自己擅长的东西的表述可以知道你内心的活动。
4.人在提到自己熟悉东西时会放松、自然，可以缓和气氛，有利于面试进行

C. 去面试主办会计的时候经验有4年，被问到特长是什么，怎么回答啊

根据以下几点去回答你的特长
一、操作技能类
1、excel是财会人接触最多的工具。

2、财会软件是财会人业务处理平台。
二、知识技能类
1、财会是活到老学到老的职业，而这种学习来自经济的发展和环境的变化，如最新准则的发布等，所以这类的学习是最及时的。同时，财会人还需要面对众多的考证需求，国内的考证参考教材一般都是与最新的财会准则一致的，如职称考试、注册会计师考试等，所涉及的包含了会计、税法、经济法等等一个财会人需要掌握的整体知识。
2、学以致用。记账只是财会人最基础的工作，除此外还有更多的管理性工作要做，如预算、财务分析、资金管理等等，借助这些财务工具来提供管理决策信息。
三、沟通技能类
财会人普遍面临一种矛盾的局面，即如何将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，以更好的让业务同事正确了解财会的作用。
1、财会人员需要专业的沟通技巧，财会的信息应该说算单位内掌握更多信息资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性，是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效来推广自己的工作产品了。你花数年时间学习的财会职业如何通过只言片语形象表现呢?
2、除了专业沟通技能之外，财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题，与业务等其他部门做好沟通，财会部门与其他部门沟通交流起来难免会有一些小摩擦，导致火花不断出现。是燃起来熊熊大火还是化为无形，就看财会人员的沟通的技巧了。
四、管理技能类
不想当将军的兵不是好兵，同样不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。财会人想要进阶更高的层次，就必须要提升自己的管理技能。管理是由美国一个叫德鲁克的老头组织成体系的，称为管理学上的开山鼻祖，其生前的一系列论述即使到现在都闪耀智慧的光明。不可不读，不可不系统读。除了管理学开创者的著作外，还有很多发展者，如根据各国的实际经济、文化条件有效的改良，以惠及更多的企业家。

D. 财务面试时特长怎么说

特长这个东西，单靠特长拿offer的应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的Par下最后的决心。比如说四大各种文艺活动特别多，每个部门都希望有一些文体骨干，如果你真有两把刷子的，大胆地说。
财务岗招聘，还是比较看中专业，毕竟做财务还是需要一定知识的，非本专业的交接起来很麻烦，各种名词就要解释半天，做起事来也是懵懵懂懂地做，不明白原理。所以在这么多份简历里面，第一眼看专业
、、、、、
财务各职位面试题答案：星宿人才

E. 面试问题:你有何特长该怎么回答

在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些…”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。

例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实、故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。

F. 公司面试时问你有何特长怎么说

贴近应聘的职位说一个特长出来，一个就够了，其他的你都可以一言带过，就说你擅长什么，为什么擅长（因为喜欢、热爱什么的）、擅长这个对你从事这个工作、应聘这个职位有什么帮助和好处，这样就容易得高一点的印象分。

G. 面试时被问“你有什么特长吗”要怎么回答

面试的时候，如果你的特长与这个工作有关，就大胆说出来，如果无关，就说点其他的。。但一定不要与工作冲突。。。。。有一次我面试无意中说了其他公司的好。就被刷了。。真是郁闷啊